Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Wil jij bijdragen aan het veiliger en leefbaarder maken van gemeente Alblasserdam? Jouw inlevingsvermogen en integriteit zijn de kwaliteiten die wij zoeken. Wij bieden jou een omgeving waar geen dag hetzelfde is en je veel ruimte krijgt voor zelfontwikkeling.

Waar kom je te werken?

Alblasserdam is een karaktervol dijkdorp met een krachtig arbeidsethos. Kenmerkend voor het dorp is een sterke sociale gemeenschapszin met een levensbeschouwelijke diversiteit. Voor de ruim 20.000 inwoners werkt het college van B&W nauw samen met ondernemers en maatschappelijke organisaties aan een duurzaam en prettig woon-, werk- en leefklimaat. Alblasserdam is onderdeel van het bestuurlijk samenwerkingsverband Drechtsteden.

Wij hebben een open en platte organisatiestructuur, waarin we met gedreven en resultaatgerichte teams werken aan verschillende opgaven. In totaal telt de gemeente ongeveer 100 medewerkers. Wat wij echt belangrijk vinden? Jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom organiseren we interactieve sessies met DT-leden, vitaliteitsactiviteiten en denken we samen na over de ontwikkeling van onze organisatie en onze teams.

Je gaat werken in het team Veiligheid van de gemeente Alblasserdam. Dit team stelt onder andere veiligheidsbeleid op, coördineert evenementen en voorziet in bestuurlijke advisering. Het team bestaat uit vier BOA's en wordt aangestuurd door een coördinator. De werksfeer is goed en de uitdaging van het werk zorgt voor veel reuring.

Wat ga je doen?

Als BOA draag je bij aan een veilige en plezierige leefomgeving voor zowel inwoners als ondernemers. Je bent zichtbaar en herkenbaar aanwezig in de openbare ruimte en fungeert als eerste aanspreekpunt voor inwoners. Je houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving en treedt waar nodig handhavend op. Je werkt zowel zelfstandig als samen met collega's.

• Houd je toezicht op de naleving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte (Domein 1) en treed je waar nodig handhavend op;
• Houd je toezicht op en handhaaf je gemeentelijke regelgeving, waaronder de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Afvalstoffenverordening (ASV), Winkeltijdenverordening, Alcoholwet en Parkeerverordening;
• Bouw en onderhoud je relaties met inwoners, ondernemers, de politie en andere gemeentelijke diensten;
• Beoordeel en handel je meldingen op het gebied van toezicht en handhaving af, inclusief de digitale verwerking hiervan.

Wat neem je mee?

Je bent integer, toegankelijk en gaat graag in gesprek om tot oplossingen te komen. Dankzij jouw inlevingsvermogen, overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden weet je lastige situaties op een professionele manier te de-escaleren. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast vind je het geen probleem om te werken in wisselende diensten en buiten reguliere kantoortijden, inclusief zon- en feestdagen.

• Een afgeronde BOA-opleiding op mbo 3-niveau of je voldoet aan de permanente her- en bijscholingseisen;
• Een afgeronde RTGB-toets (theorie en praktijk).

Ben je daarnaast in het bezit van een certificaat Alcoholwet, een EHBO-diploma en/of een diploma Verkeersregelaar? Dan is dat mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week. De functie is voor vier dagen per week waarbij de vrijdag geen werkdag is.
• Een bruto maandsalaris van € 2.875,- tot maximaal € 4.065,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 07), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 694,08 (17,05% van je bruto maandsalaris);
• Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, met vrijheid om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de pensioenpremie betaalt.

Solliciteren of meer weten?

Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via de sollicitatiebutton. Gezien de huidige arbeidsmarkt hanteren wij geen sluitingsdatum meer. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via 078 770 8030 of Guido den Boer via 31638242392. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Coördinator handhaving Iris Reijm via 0682986336.

Iedereen die bij gemeente Alblasserdam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Het inwinnen van referenties, een assessment of een screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.