Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa)

36 uur per week.

Je krijgt van ons

• Maximaal 4065,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 7 van de cao Gemeenten.
• Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 3 dagen weekend! We werken in een rooster van 4 X 9 uur.
• Geen nachtdiensten.
• Een laptop en telefoon.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen met behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode en leuke collegas.

Wat ga je doen?

Als boa zet je je in voor een schone, veilige en leefbare gemeente. Je bent een toegankelijke vertegenwoordiger van de gemeente, maakt proactief contact, spreekt mensen aan op gedrag en lost kleine ergernissen op met een goed gesprek. Je voert meldingen af, voert horecacontroles uit en pakt parkeeroverlast aan. Je werkt samen met teamleden en ketenpartners zoals politie, jongerenwerk en buurtpreventieteams.

Belangrijke taken:

• Laagdrempelig aanspreekpunt zijn voor inwoners, ondernemers en bezoekers.
• Zichtbaar aanwezig zijn (ook op de fiets) om problemen vroegtijdig op te lossen.
• Meedenken over het Handhavingsuitvoeringsplan (HUP) van de gemeente.
• Samenwerken met politie en andere partners bij het aanpakken van excessen in de openbare ruimte.
• Proactief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het handhavingsteam.

Wanneer kom je in aanmerking?

• In het bezit van een geldig boa-getuigschrift.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, schriftelijk en mondeling.
• In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Geldig RTGB certificaat (wenselijk).
• Voor alle functies is een VOG nodig (aanvraag in laatste fase procedure).

Werkomgeving

Je komt te werken bij team Handhaving Openbare Ruimte en werkt nauw samen met team Openbare Orde en Veiligheid, APV & Bijzondere Wetten. Team Handhaving Openbare Ruimte bestaat uit 12 professionals, inclusief een beleidsadviseur, jurist en ondersteuner. Het gemeentehuis in Leerdam wordt verbouwd; er wordt gewerkt op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Arbeidsvoorwaarden en rooster

Werkrooster: minimaal 4 weken vooraf bekend; standaard 2 vroege en 2 late diensten per week (4x9). Om de week een zaterdagdienst en af en toe een dienst op zondag (i.p.v. zaterdag). Geen nachtdiensten.

Sollicitatieprocedure

Vragen over de functie: Rogier ter Hall (Handhaving Openbare Ruimte & Servicecentrum Fysieke Leefomgeving), telefoon 088 - 599 7588.

Vragen over de sollicitatieprocedure: Bart Schobben (Recruiter) 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) 088 - 599 7824. E-mail: werkenbij@vijfheerenlanden.nl.

Stuur je motivatiebrief en cv vóór maandag 27 juli 2026. De vacature kan vroegtijdig sluiten bij voldoende reacties.