Beleidsmedewerker wegen

In Neder-Betuwe zijn de wegen goed onderhouden en begaanbaar. Ook in de winter. ’s Avonds brandt de straatverlichting. Kabels en leidingen liggen veilig in de grond. Allemaal dankzij jou. Als beleidsmedewerker wegen zorg je daarvoor, samen met je collega’s. Sta jij op om beleid voor wegen te maken? En stop je niet voordat de uitvoering is geregeld?

Wat wij jou bieden

• Een salaris in schaal 10 (max. €5.624,- per maand op basis van 36 uur)
• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid tot het bijkopen van 26 dagen extra verlof
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris
• Reiskostenvergoeding voor al je kilometers woon-werkverkeer
• Een functie voor 32 uur tot 36 uur per week

Wat je gaat doen

• Je ontwikkelt en actualiseert beleid voor wegen, openbare verlichting, straatmeubilair en civiele kunstwerken.
• Je houdt de meerjareninvesteringsplanning (MJIP) van wegen en van kabels en leidingen actueel.
• Je adviseert het bestuur, stemt af met de portefeuillehouder en voert regie op aanbestedingen en realisatie van projecten.

Wat wij van jou vragen

• Je schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en inwoners. Je houdt overzicht als er veel op je afkomt en signaleert politiek-bestuurlijke gevoeligheden voordat ze escaleren.
• Je hebt ervaring met RAW-bestekken en aanbestedingsprocedures
• Je hebt kennis van civieltechnisch beleid voor wegen en openbare ruimte

Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker wegen beheer jij ons wegennet en de openbare ruimte. Je ontwikkelt beleid en bewaakt de uitvoering ervan. Je werkt samen met collega’s en aannemers. Ook krijg jij de beleidsmatige coördinatie over onze gladheidsbestrijding. Daarnaast houd jij de meerjarige investeringsplanning van wegen en van kabels en leidingen up-to-date.

Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste taken:

• Je ontwikkelt en actualiseert beleid voor wegen, openbare verlichting, straatmeubilair en civiele kunstwerken.
• Je coördineert en organiseert de gladheidsbestrijding in de gemeente.
• Je houdt de meerjareninvesteringsplanning (MJIP) van wegen en van kabels en leidingen actueel.
• Je adviseert het bestuur, stemt af met de portefeuillehouder en voert regie op aanbestedingen en realisatie van projecten.
• Je bent aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Je betrekt bewoners en belangenverenigingen bij het opstellen van beleid en bij projecten.

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, 36 uur). Afhankelijk van je opleiding en ervaring kunnen we ook starten in aanloopschaal 9.
• We verwachten je op zijn minst 50% van de week op kantoor. De rest van je tijd werk je waar en wanneer je het scherpst bent, met een vergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag;
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Je schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en inwoners. Het ene moment leg je een maatregel uit tijdens een inwonersavond, het andere moment onderbouw je een investeringsvoorstel voor het bestuur. Je houdt overzicht als er veel op je afkomt en signaleert politiek-bestuurlijke gevoeligheden voordat ze escaleren.

Daarnaast heb je:

• hbo-werk- en -denkniveau, richting civiele techniek (bijvoorbeeld Larenstein).
• ervaring met RAW-bestekken en aanbestedingsprocedures.
• kennis van GIS en beheersystemen zoals Groenestein.
• kennis van civieltechnisch beleid voor wegen en openbare ruimte.

Voldoe je niet aan elk punt in dit lijstje, maar weet je zeker dat je onze organisatie kunt versterken? Reageer dan toch. Vertel in je motivatie wat jij meebrengt en waar je wilt groeien.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 200 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen Team Uitvoering Beheer Leefomgeving. Je werkt nauw samen met collega-beheerders en de buitendienst.

De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. In onze huidige organisatiestructuur werken we vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering), per 1 september 2026 wijzigt dit naar een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven.

Sollicitatieproces

Je stuurt je cv en motivatiebrief via de sollicitatiebutton naar ons toe. Na beoordeling van je brief volgen mogelijk een koffiegesprek, een eerste gespreksronde, een tweede gespreksronde en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Solliciteren

We hanteren geen formele sluitingstermijn voor deze vacature. De vacature gaat offline wanneer we onze match gevonden hebben. We reageren op binnengekomen sollicitaties.

Heb je nog vragen?

Sanne Koppenol/Monique Schoorl, Team P&O (0488 – 749440)

sollicitatie@nederbetuwe.nl