Bedrijfsmaatschappelijk Werker

Waar mens en organisatie elkaar raken, maak jij het verschil.

Als ervaren bedrijfsmaatschappelijk werker weet jij als geen ander hoe je medewerkers ondersteunt bij complexe psychosociale en werkgerelateerde vraagstukken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en je levert een bijdrage aan een gezond, veilig en duurzaam werkklimaat. In deze rol werk je op het snijvlak van mens en organisatie. Je hebt een zelfstandige positie en je benut jouw expertise om zowel individuen, teams en de organisatie te versterken. Krijg jij, naast je werk als bedrijfsmaatschappelijk werker, energie van inhoudelijk richtinggevende taken binnen het team? Vind je het leuk om bij te dragen aan kwaliteit en samenhang en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het bedrijfsmaatschappelijk werk? Dan verwelkomen we je graag als collega, je zou een mooie en waardevolle aanvulling op ons team kunnen zijn.

Wat ga je doen?

Vanuit je neutrale rol als bedrijfsmaatschappelijk werker combineer je individuele begeleiding met advisering en preventie op organisatieniveau. Dankzij jouw ervaring weet je snel tot de kern te komen en duurzaam effect te realiseren.

• het voeren van vertrouwelijke gesprekken met medewerkers over psychosociale en werkgerelateerde vraagstukken;
• het sparren met leidinggevenden over vraagstukken rondom verzuim en welzijn;
• het signaleren van trends, patronen en risico’s en deze vertalen naar concrete adviezen op strategisch organisatieniveau;
• het ontwikkelen en verzorgen van voorlichtingen en workshops gericht op preventie en duurzame inzetbaarheid;
• het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen met onder andere inzetbaarheidsspecialisten;
• het begeleiden van teams na ingrijpende gebeurtenissen, zoals rouw, agressie of incidenten.

Inhoudelijke richtinggevende taken zoals:

• Analyseren en rapporteren van teamresultaten.
• Bewaken en verbeteren van kwaliteit, processen en protocollen.
• Signaleren van verbeterkansen en zorgen voor uniforme werkwijzen binnen het team.
• Coördineren van het jaarplan en jaarverslag.
• Afstemmen van communicatie en onderhouden van de teamsite.

Je werkt grotendeels op locatie, omdat persoonlijk contact nog steeds als zeer waardevol wordt ervaren. Thuiswerken is mogelijk voor één dag per week.

Wat bieden wij?

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.824,- en maximaal €5.624,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) om je werk goed te kunnen doen;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken in het Stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

We zoeken een open en spontane professional die doelgericht werkt en weet van aanpakken. Je bent inventief, schakelt snel en blijft effectief, ook als de dag anders loopt dan gepland. Dankzij jouw sensitiviteit en diplomatie beweeg je moeiteloos mee in onze dynamische organisatie.

Wij zoeken een ervaren en mensgerichte professional met een open houding en sterke gespreksvaardigheden. Je bent analytisch, sensitief en weet complexe situaties snel te doorgronden. Je kunt schakelen tussen verschillende niveaus en rollen, en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.

Je combineert empathie met zakelijkheid en weet signalen te vertalen naar concrete verbeteracties. Daarmee draag je actief bij aan duurzame inzetbaarheid, sterk team functioneren en een gezonde organisatie.

Verder beschik je over:

• een afgeronde Post-HBO Bedrijfsmaatschappelijk Werk (of bereidheid deze te volgen);
• ruime relevante werkervaring als bedrijfsmaatschappelijk werker, bij voorkeur in een grotere of complexe organisatie;
• ervaring als inhoudelijke sparringpartner voor leidinggevenden;
• bekendheid met het werken in een multidisciplinaire setting;
• goede digitale vaardigheden o.a. voor het maken van rapportages en analyses;
• creativiteit in het ontwikkelen van interventies en profilering;
• lidmaatschap van de BPSW en registratie bij Registerplein (pre).

Wie zijn wij?

Ons team maakt deel uit van het Medewerkerscentrum en bestaat momenteel uit vijf collega’s. We zijn een relatief nieuw team dat volop in ontwikkeling is, waarbij iedereen zijn of haar eigen expertise en talenten inbrengt. Je werkt zelfstandig, maar je staat er nooit alleen voor. We houden de lijnen kort, er is regelmatig intervisie en we werken intensief samen met andere professionals.

Sollicitatieproces

Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met: Katja Eenink, bedrijfsmaatschappelijk werker, via katja.eenink@denhaag.nl of 06-28778487 (best bereikbaar via de mail). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sylvia Bossche, teammanager BMW, via sylvia.bossche@denhaag.nl of 06-34148736.

Extra informatie

• Wacht niet te lang met solliciteren, sluitingsdatum is 1 juni 2026.
• Op 09 juni a.s. starten we met de eerste gesprekken, waar in week 23 de kandidaten voor worden uitgenodigd.
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.