Assetmanager Begraven

[ ](https://goeree-overflakkee.heeft-vacatures.com) # Assetmanager Begraven Salaris minimaal€ 3.524,- Salaris maximaal€ 5.554,- Minimaal aantal uren18 Maximaal aantal uren18 OpleidingsniveauHbo [Solliciteer nu!](https://goeree-overflakkee.heeft- vacatures.com/solliciteren/?web_page_id=1295478) Reageer voor 20 mei **Zorg jij dat beleid en uitvoering samenkomen op plekken met maatschappelijke en emotionele waarde? In deze rol stuur je op overzicht, samenwerking en kwaliteit en zorg je voor respectvol, toekomstbestendig beheer van onze begraafplaatsen.** De gemeente Goeree-Overflakkee beheert 21 gemeentelijke begraafplaatsen. Hiervan zijn er 13 actief in gebruik. Hier worden nog nieuwe graven uitgegeven. Op de overige 8 begraafplaatsen vinden alleen nog bijzettingen plaats in eerder uitgegeven graven. Deze spreiding vraagt om een gedegen en flexibel beheer, waarin jij als Assetmanager een belangrijke rol speelt. De assetmanager is de verbindende schakel binnen onze gemeente die beleid en uitvoering succesvol samenbrengt. Als Assetmanager Begraafplaatsen zorg jij voor succesvolle vertaling van wetgeving (vertaald in beleid) naar de dagelijkse praktijk. Daarbij beweeg je je in een bestuurlijke omgeving, waar besluiten soms onder politieke en maatschappelijke aandacht staan. Zo draag jij bij aan een respectvol en efficiënt beheer van onze begraafplaatsen. Je houdt het overzicht en regisseert het soepel verlopen van alle processen rondom begraafplaatsen. Je coördineert hierbij de samenwerking tussen diverse interne teams, zoals binnen- en buitendienst en Burgerzaken, én externe partijen zoals begrafenisondernemers en nabestaanden. In je dagelijkse werk heb je oog voor de emoties van nabestaanden en inwoners. Daarnaast draag je als budgethouder zorg voor contractbeheer en ben je het centrale aanspreekpunt voor complexe en gevoelige vraagstukken die je met zorg en aandacht behandelt. # Deze werkzaamheden maken jou blij: * Je pakt eigenaarschap in de vertaling van beleid naar de praktijk en zorgt ervoor dat de uitvoering goed aansluit op de dagelijkse werkzaamheden én voldoet aan de geldende wet- en regelgeving (zoals de Wet op de lijkbezorging en de beheersverordening begraafplaatsen. * In samenspraak met de senior beleidsadviseur ontwikkel en implementeer je beleid voor begraafplaatsen. * In de uitvoering ben jij dagelijks de verbindende schakel tussen verschillende interne teams (binnen- en buitendienst, burgerzaken) en externe partijen zoals begrafenisondernemers, steenzetters en nabestaanden. Binnen het proces bewaak jij de voortgang en zorgt je ervoor dat iedereen op het juiste moment en met de juiste informatie aan de slag gaat. * Als budgethouder ben je verantwoordelijk voor het beheer van contracten en de financiële afhandeling van begraafplaats gerelateerde activiteiten. Je zorgt voor een transparante en efficiënte inzet van de benodigde middelen. * Je monitort de beschikbare begraafruimte en zet tijdig maatregelen in om tekorten te voorkomen. Daarnaast bewaak je het volledige proces rondom begrafenissen, inclusief het beheer en de regie over applicaties zoals de begraafagenda. * Je bent de interne vraagbaak voor complexe, juridische en gevoelige onderwerpen. Met jouw zorgvuldigheid en juridische kennis (met name wet lijkbezorging en beheersverordening begraafplaatsen) pak je deze vraagstukken professioneel op, samen met de vakspecialisten van burgerzaken en de buitendienst. Er zit al veel kennis en deze blijven we inzetten. De assetmanager verbindt dit en treedt op wanneer nodig. * Je communiceert helder en regelmatig over beleid en uitvoering richting alle betrokken partijen. Je organiseert en leidt overlegmomenten waarin afspraken worden gemaakt en afgestemd met interne en externe stakeholders. # Wat vragen wij? _We zoeken iemand die:_ * Minimaal een HBO-werk- en denkniveau heeft met ruime kennis en/of ervaring op het vakgebied. * Bij voorkeur ervaring heeft met begraafplaatsen en begraafplaatsenbeleid binnen een gemeentelijke organisatie; * Kennis heeft van wet- en regelgeving rondom lijkbezorging en beheersverordening begraafplaatsen, of bereid is deze binnen een half jaar eigen te maken. * Ervaring heeft met contractbeheer en budgetverantwoordelijkheid. * Goed kan schakelen tussen verschillende stakeholders en teams. _Daarnaast verwachten van je dat je:_ * Communicatief sterk en verbindend bent, een echte ‘tussenpersoon’ die mensen meeneemt en samenbrengt. * Proactief en organisatorisch vaardig bent, met oog voor detail en een scherp vermogen tot het monitoren van proces en beleid * Juridisch onderlegd bent en complexe vraagstukken zorgvuldig kunt aanpakken * In zelfstandige vorm goed samenwerkt met de betrokken partijen. * Sensitief bent voor de maatschappelijke impact van je werk. # Hoe is het om bij gemeente Goeree-Overflakkee te werken? Ruimte om jezelf te ontwikkelen, om werk-privé balans goed te kunnen organiseren én waar iedereen zichzelf kan zijn! We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte aan zowel ervaren medewerkers als nieuw talent. Benieuwd naar nog meer informatie? | | [Bekijk hier onze werkenbij pagina!](https://www.goeree-overflakkee.nl/onzeorganisatie) --- # Wat bieden wij? * Minimaal € 3.524,- (aanloopschaal Schaal 9), maximaal € 5.554,- (functieschaal Schaal 10) per maand. Afhankelijk van opleiding en ervaring. * Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, het aflossen van je studieschuld, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie. * €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis. * Thuiswerk- en internetvergoeding van €3,25 netto per dag, voor de dagen die je niet op kantoor werkt. * 28 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband * Pensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld. * Werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. Een score van 7,5 voor werkgeluk. * Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.** ** # Meer informatie? Wil je meer informatie en/of van gedachten wisselen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Marco Krijgsman, Teamleider Leefbaarheid en Wijk. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Raquel Vermaat, Recruiter a.i. Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer: 140187. # Solliciteren! Spreekt deze functie je aan en voldoet je profiel aan de eisen? Wil jij onze organisatie nóg beter maken? Geweldig, dan zijn wij op zoek naar jou en nodigen wij je van harte uit om te reageren! _**Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.**_ **_Solliciteer direct_. Vul het formulier in en stuur zo jouw sollicitatie naar ons toe.** Reageren kan **tot woensdag 20 mei**. De eerste gesprekken staan gepland **op dinsdag 26 mei tussen 09:00 en 11:00 uur en op woensdag 3 juni tussen 09:30 en 12:00 en uur.** _Acquisitie naar aanleiding van deze procedure stellen we niet op prijs._ _Een antecedentenonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure._ [Solliciteer nu!](https://goeree-overflakkee.heeft- vacatures.com/solliciteren/?web_page_id=1295478) [Kandidatenportaal](https://goeree-overflakkee.heeft- vacatures.com/kandidatenportaal/) [Vacature alert](https://goeree- overflakkee.heeft-vacatures.com/vacature-alert/) [Alle vacatures](https://goeree-overflakkee.heeft-vacatures.com) 2026 © Gemeente Goeree-Overflakkee Direct solliciteren arrow_right_alt