Ambulant Begeleider Basishulp

Binnen onze gemeente starten we een pilot Ambulant Begeleider Basishulp. Een nieuwe functie waarin je snel, nabij en praktisch ondersteuning biedt aan kinderen, jongeren en gezinnen die tijdelijk een steuntje in de rug nodig hebben. We zoeken twee gedreven collega’s die het leuk vinden om te pionieren en samen met het jeugdteam te bouwen aan deze nieuwe rol.

Als Ambulant Begeleider help je gezinnen om weer grip te krijgen op hun situatie, vanuit hun eigen kracht en netwerk. Je bent zichtbaar, benaderbaar en werkt systemisch en outreachend. Door lichte, kortdurende ondersteuning voorkom je dat problemen groter worden en zwaardere jeugdhulp nodig is.

Wat ga je doen?

Als Ambulant Begeleider Basishulp bied je laagdrempelige en kortstondige begeleiding aan jeugdigen en gezinnen. Je werkt dicht bij het gezin, veelal in de thuissituatie, en sluit aan bij wat er echt speelt.

Binnen deze functie maakt je deel uit van het jeugdteam van de gemeente, samen met jeugdconsulenten, kwaliteitsmedewerkers, een manager, POH-jeugd en een gedragswetenschapper.

Versterken van de eigen kracht van gezinnen

Je voert gesprekken met jeugdigen en ouders en helpt hen inzicht te krijgen in hun situatie. Met praktische ondersteuning, zoals structuur aanbrengen, opvoedtips geven en overzicht creëren, versterk je hun vaardigheden en zelfredzaamheid. Je werkt methodisch, doelgericht en altijd met oog voor wat een gezin zelf (en met het netwerk) kan dragen.

Vroegtijdig signaleren en stabiliseren

Je ziet snel wat er speelt binnen een gezin en weet risico’s, krachten en beschermende factoren goed in te schatten. Je herkent wanneer basishulp voldoende is en wanneer opschaling nodig is. Daarmee draag je actief bij aan het voorkomen of verminderen van verwijzingen naar geïndiceerde jeugdhulp.

Samenwerken en verbinden

Je kent de sociale kaart en weet de weg te vinden binnen het netwerk rondom jeugd en gezin. Wanneer nodig ondersteun je ouders en jongeren in het contact met bijvoorbeeld school of andere instanties. Je stemt af met collega’s binnen het jeugdteam en zorgt voor een soepele samenwerking rond het gezin.

Deze functie past bij jou als je …

• graag dicht bij gezinnen werkt en snel verbinding maakt
• systemisch en outreachend werkt
• praktisch bent ingesteld en houdt van doen
• het leuk vindt om mee te bouwen aan een nieuwe functie en werkwijze
• flexibel bent en kunt meebewegen met wat een gezin nodig heeft

Wat breng je mee?

• hbo werk- en denkniveau met een relevante opleiding, zoals Social Work, SPH of HBO Pedagogiek
• enkele jaren ervaring in het werken met jeugdigen en gezinnen
• een SKJ-registratie is een pré
• een flexibele instelling; waar nodig ben je bereid ook buiten kantoortijden te werken
• het vermogen en de motivatie om te pionieren binnen een nieuwe rol

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 24 uur per week
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris tussen de € 3.524 en € 5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, CAO Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) bovenop je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe je dit budget besteedt. Zo kun je het (maandelijks) inzetten voor extra salaris, extra verlof, een nieuwe fiets of sportabonnement
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een ziektekostenvergoeding, goed pensioen ABP en een thuiswerkvergoeding
• Je komt te werken bij een maatschappelijke organisatie met aandacht voor de werk-privé balans en volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Je krijgt de kans om werken op kantoor of te wisselen met thuiswerken (gemiddeld 50% thuis, 50% vanuit kantoor)
• Samenwerking binnen een deskundig en betrokken jeugdteam

Solliciteren?

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 17 mei 2026 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we direct een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in.

Het opvragen van referenties of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Stel je vragen over deze functie aan onze collega Niki Ankersmit (Manager Jeugd): via: 0621810119. Vanwege de vakantie is zij bereikbaar tot 6 mei. Daarna kun je voor vragen contact opnemen met Boukje Graafsma (Jeugdconsulent) via: b.graafsma@gooisemeren.nl.