AI Engineer

Je werkt als AI-engineer aan ChatAmsterdam: een veilige AI-chatbot van de gemeente die ambtenaren helpt om sneller en beter te werken, zonder dat privacy en veiligheid in gevaar komen.

Je ontwikkelt mee aan de applicatie in Python en aan RAG-oplossingen in Azure en Databricks, begeleidt collega-data-scientists en helpt het team bij het maken van technische keuzes.

Samen met team AI Development werk je in een betrokken en technisch team bestaande uit 9 collega’s, die elkaar helpen, waar je werkt aan AI en waar je rekening houdt met verschillende belangen en veranderingen in de grote Amsterdamse stadspolitiek.

De functie

Amsterdam gebruikt steeds meer data om betere beslissingen te nemen en de dienstverlening te verbeteren. De vakgroep Data Science & AI speelt hierin een belangrijke rol, vooral met voorspelmodellen en AI-oplossingen. Dit thema krijgt de komende jaren veel aandacht in de stad.

Je komt terecht in team AI Development, een agile team met software-engineers, data-scientists, een businessanalist, een productowner en een scrummaster. Zij maken AI-toepassingen voor collega’s binnen de gemeente, zoals ChatAmsterdam, zodat zij sneller informatie vinden en Amsterdammers beter kunnen helpen. Ook werken zij aan vragen over veilig gebruik van AI, privacy, betrouwbare antwoorden, toegankelijkheid en duidelijke uitleg over hoe AI werkt. Daarbij werken ze samen met onder andere beleidscollega’s, juristen, informatiebeveiliging, privacy-experts en gebruikers uit de organisatie.

In deze functie sta je midden in deze ontwikkelingen: je bouwt mee aan AI die technisch goed werkt én past bij de waarden van Amsterdam. Je ontwerpt en ontwikkelt robuuste RAG-oplossingen in Azure en Databricks en je ontwikkelt software in Python en LangChain. Je denkt mee over hoe chatbots veilig en verantwoord uitgerold kunnen worden binnen de gemeentelijke context.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Ontwerpen en bouwen van generieke en schaalbare dataoplossingen, zoals ChatAmsterdam.
• Samenwerken met het team om tot de beste datagerelateerde keuzes te komen, met speciale aandacht voor het modelleren van RAG-oplossingen.
• Afstemmen van ontwikkelingen met onder andere het AI-platformteam en het dataplatformteam.
• Actief bijdragen aan een inclusieve, veilige en duurzame manier van dataontwikkeling, waarbij betrouwbaarheid en transparantie centraal staan.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij de gemeente Amsterdam

Bewoners, ondernemers en bezoekers van Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Daarom digitaliseert het i-domein (IT, Innovatie & Data) de dienstverlening in rap tempo. We investeren in kennis en competenties van medewerkers, organiseren gemeentebrede omscholingstrajecten en werken agile. Zo zorgen we ervoor dat de gemeente klaar is voor de digitale maatschappij van nu en de toekomst.

De vakgroep Data Science & AI - team ChatAmsterdam

De vakgroep bestaat uit specialisten die data- en AI-oplossingen en voorspelmodellen maken voor verschillende onderwerpen in Amsterdam. Het team ChatAmsterdam werkt aan het uitbreiden van het genAI-landschap.

Dit breng je mee

Voor deze functie van AI Engineer beschik je over:

• Minimaal een bachelor diploma Data Science, Kunstmatige Intelligentie (AI), Computer Science of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 4 jaar werkervaring als data-scientist, inclusief ervaring met het ontwikkelen en in productie brengen van dataoplossingen en AI-toepassingen in cloudomgevingen, bijvoorbeeld Azure.
• Ervaring met het opzetten van RAG-systemen in Python, bijvoorbeeld met LangChain, LangGraph of Langfuse, en met het maken van rapportages en dashboards in Python.
• Ervaring met Databricks voor het bouwen en beheren van onder andere ingestion pipelines en CI/CD-pipelines met Infrastructure-as-Code, het opzetten van schaalbare dataoplossingen volgens best practices, het evalueren en benchmarken van AI-toepassingen en modellen, en het opzetten en onderhouden van datasets voor onder andere de ontwikkeling van AI-systemen.

Aan competenties breng je mee:

• Inventiviteit: Genereert verschillende, soms originele ideeën en oplossingen.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.520,- tot € 6.422,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 12 maanden. Verlenging is mogelijk. Na 2 jaar kan een vast contract volgen.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris.
• Een pensioenregeling via ABP.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: deels thuis, deels op kantoor, met goede (thuis)werkmiddelen.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.

Solliciteren naar deze baan

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 30 augustus 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie.

De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en twee gespreksrondes. De eerste gesprekken vinden fysiek plaats op dinsdag 15 september 2026 op onze kantoorlocatie aan de President Kennedylaan 923 te Amsterdam. De tweede gesprekken vinden fysiek plaats op maandag 21 september 2026 op dezelfde kantoorlocatie.

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).