Afdelingshoofd Gezondheid en Maatschappelijke Ondersteuning

Wil jij leidinggeven aan een afdeling die elke dag werkt aan de gezondheid, zelfredzaamheid en bestaanszekerheid van inwoners? Ben jij een strategische leider die maatschappelijke ontwikkelingen vertaalt naar duidelijke keuzes, uitvoerbaar beleid en goede samenwerking? En krijg je energie van organisatieontwikkeling, bestuurlijke advisering en het realiseren van maatschappelijke resultaten? Dan is dit jouw kans.

Zoetermeer groeit. Tegelijk staan we voor grote uitdagingen op het gebied van gezondheid, vergrijzing, bestaanszekerheid, ondersteuning en participatie. Binnen het nieuwe domein Samenleving bouwen we aan een organisatie waarin inwoners centraal staan, beleid en uitvoering elkaar versterken en professionals ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen. Als Afdelingshoofd Gezondheid en Maatschappelijke Ondersteuning speel jij hierin een sleutelrol.

Dit is wat we je bieden

• Een salaris van maximaal €9.385 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een contract voor 32–36 uur per week.
• Een ABP-pensioen, duurzame reiskostenregeling, thuiswerkvergoeding en thuiswerkvoorzieningen.
• Flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past.
• Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling, opleiding en professionele groei.

Jouw uitdaging

Als Afdelingshoofd Gezondheid en Maatschappelijke Ondersteuning geef je leiding aan een afdeling die werkt aan gezondheid, publieke gezondheid, maatschappelijke ondersteuning, welzijn, wijkregie, preventie, mantelzorg, inclusie, toegankelijkheid, ouderenbeleid, beschermd wonen, maatschappelijke opvang, zorg en veiligheid en regionale samenwerking binnen zorg en gezondheid.

Je bent verantwoordelijk voor de strategische koers van de afdeling en zorgt voor een sterke verbinding tussen beleid, uitvoering, maatschappelijke partners en bestuurlijke ambities. Je geeft richting aan de teammanagers, ondersteunt hen in hun ontwikkeling en stuurt op samenwerking, resultaat en continu leren en verbeteren.

Je vertaalt bestuurlijke ambities naar beleid, programma’s en concrete resultaten voor inwoners. Daarnaast zorg je voor afstemming met andere afdelingen binnen het domein Samenleving en met het domein Fysieke Leefomgeving. Je draagt bij aan professioneel maatschappelijk opdrachtgeverschap en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling, waaronder personeel, financiën, informatievoorziening en organisatieontwikkeling.

Je adviseert directie, college en gemeenteraad over ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertegenwoordigt de gemeente in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden. Als lid van het managementteam van het domein Samenleving lever je een actieve bijdrage aan concernbrede ontwikkelingen en gemeentelijke opgaven.

Dit ben jij

Je bent een leidinggevende die mensen verbindt en richting geeft. Je creëert duidelijkheid over doelen en verwachtingen en geeft medewerkers ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Je bent strategisch sterk, hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en kunt complexe vraagstukken vertalen naar een heldere koers.

Dit neem je mee

• Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen een complexe publieke organisatie.
• Ervaring binnen een middelgrote gemeente is een pré.
• Ervaring met vraagstukken op het gebied van gezondheid, welzijn, zorg of maatschappelijke ondersteuning.
• Ervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en programmatisch werken.
• Ervaring met integraal management en bedrijfsvoering.
• Een afgeronde academische opleiding.
• Kennis van actuele ontwikkelingen binnen gezondheid, preventie, het sociaal medisch domein, de Wmo en de samenwerking tussen gemeenten, zorg en welzijn.
• Ervaring met opgavegericht werken, professioneel opdrachtgeverschap, netwerksturing en het sturen op maatschappelijke en financiële resultaten is een pré.

Goed om te weten

• De functie valt in salarisschaal 15 van de cao Gemeenten.
• De functie is voor 36 uur per week.
• Bij goed functioneren ontvang je na één jaar een vast dienstverband.
• Hybride werken is mogelijk.
• Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Solliciteer via de sollicitatieknop. Sollicitaties worden beoordeeld zodra deze worden ontvangen; de vacature kan eerder sluiten dan de genoemde sluitingsdatum.

Contact

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Caroline den Hartog, concerndirecteur Samenleving.

Vragen over de procedure? Team Recruitment: 0793468331.

Vragen over de inhoud? Caroline den Hartog: 0793469292.