Adviseur Verzuim en Vitaliteit

Je helpt leidinggevenden grip krijgen op verzuim met praktisch advies en concrete tools. Je signaleert vroegtijdig problemen en voorkomt langdurig verzuim. Je begeleidt re-integratie en zorgt dat medewerkers duurzaam terugkeren naar werk.

De functie

In de functie van Adviseur Verzuim en Vitaliteit adviseer je leidinggevenden over vraagstukken binnen het verzuimmanagement. Met jouw expertise ondersteun je de re-integratie van medewerkers. Je bent een aanspreekpunt voor leidinggevenden bij verzuim- en re-integratievraagstukken.

Je signaleert knelpunten en zorgt ervoor dat leidinggevenden tijdig beschikken over relevante informatie en hulpmiddelen om verzuim aan te pakken. Of het nu gaat om het herkennen van signalen van verzuim, het begeleiden van verzuimgesprekken, het aanpakken van stagnerende re-integratieprocessen of het faciliteren van werkhervattingsgesprekken: je geeft advies dat aansluit bij de situatie.

Jouw werkzaamheden dragen bij aan de uitvoering van het verzuim- en vitaliteitsbeleid en de ondersteuning van medewerkers. Samen met leidinggevenden werk je aan verzuimbeleid en re-integratie. Je brengt situaties in kaart en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van passende oplossingen. Daarnaast lever je vanuit jouw expertise een bijdrage aan het herwaarderingstraject binnen de organisatie.

Kortom: je adviseert en ondersteunt de organisatie bij vraagstukken op het gebied van verzuimmanagement.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je voert regie over de tijdige en effectieve inzet van verschillende betrokken professionals en expertises in het verzuimproces, waaronder de arbodienstverlener. Ook zet je gerichte interventies in die het herstel kunnen ondersteunen.
• Je werkt samen met het betrokken lijnmanagement. Je informeert en adviseert leidinggevenden.
• Je bewaakt de tijdige en volledige naleving van de vereisten vanuit de Wet verbetering poortwachter en de verplichtingen richting het UWV.
• Je begeleidt werkgevers en medewerkers bij het expliciet maken van afwegingen, bijvoorbeeld rondom werken naar mogelijkheden. Daarnaast stel je rapportages op voor het management en geef je duiding aan de resultaten en ontwikkelingen.
• Je adviseert leidinggevenden over de gewenste ondersteuning. Daarbij voer je regie op de samenwerking met en de inzet van andere adviseurs en deskundigen, zoals de HR-adviseur, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, arboadviseur en mobiliteitsadviseur. Je adviseert onder andere over herplaatsing, bijscholing en opleidingsvraagstukken.

Hier ga je aan de slag

Het team bestaat uit 30 adviseurs verzuim en twee senior adviseurs. Het team Verzuim maakt onderdeel uit van het brede team Vitaliteit. In het brede team Vitaliteit zitten meerdere expertises zoals Arbo, Steunpunt Agressie en Geweld, bedrijfsmaatschappelijk werk en de Backoffice. Het team Vitaliteit maakt deel uit van de afdeling HR advies en Vitaliteit en van de P&O organisatie.

De verzuimadviseurs hebben vaste accounts en werken op locaties door de hele stad. Als team hebben wij een vaste standplaats waar vanuit de ondersteuners werken en onder andere de teamoverleggen plaatsvinden.

Dit breng je mee

• Een afgeronde (Post) hbo opleiding Registercasemanager en/of Arbeidsdeskundige of een andere specialistische opleiding op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
• Minimaal 4 jaar recente ervaring met advisering en coaching van leidinggevenden bij complexe verzuim- en re-integratietrajecten en inzetbaarheid van medewerkers in een grote gemeentelijke organisatie.
• Kennis en ervaring met de gedragsmatige visie op verzuim en het eigen regie-model.
• Actuele specialistische kennis van de sociale wetgeving op het terrein van verzuim, re-integratie en WIA.

Je beschikt over omgevingsbewustzijn, kunt samenwerken, bent resultaatgericht en beschikt over overtuigingskracht.

Dit bieden we jou

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je nog geen of een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Een pensioenregeling via ABP.
• Een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Er loopt momenteel een herwaarderingstraject voor de functie Adviseur Verzuim en Vitaliteit, van schaal 10 naar schaal 10a, binnen de gemeente Amsterdam.

Solliciteren

Solliciteer uiterlijk 16 augustus 2026 via de direct solliciteren-button. Voeg een motivatie toe van maximaal één A4-pagina waarin je toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit twee selectierondes. De gesprekken vinden fysiek plaats op Stadsdeelkantoor Plein 40-45. Van iedere nieuwe collega wordt een recente Verklaring Omtrent het Gedrag gevraagd.