Adviseur Mobiliteit en Verkeer

Ervaren in mobiliteitsadvies? Zet jouw expertise in en maak Den Haag bereikbaar en leefbaar.

Wat ga je doen?

Als adviseur Mobiliteit en Verkeer werk je in een van de stadsdelen van Den Haag, waar je het aanspreekpunt bent voor mobiliteitsvraagstukken. Je vertaalt beleid naar concrete en uitvoerbare oplossingen en zorgt dat plannen aansluiten op wat er speelt in de stad. Daarbij werk je samen met bewoners, ondernemers, vervoerders (zoals HTM), projectontwikkelaars, woningcorporaties en buurgemeenten. Je schakelt tussen strategische vraagstukken en de praktijk, adviseert het bestuur en ziet direct het effect van jouw werk op de bereikbaarheid en leefbaarheid van Den Haag.

Jouw taken in het kort:

• het vertalen van beleid naar concrete projecten in jouw stadsdeel;
• het uitvoeren van plannings- en ontwikkelingswerkzaamheden voor mobiliteit;
• je bent aanspreekpunt voor bewoners en ondernemers in jouw gebied en speelt een belangrijke rol in het beantwoorden van mobiliteitsvragen;
• je bereidt bestuurlijke zaken voor en ondersteunt de wethouder op mobiliteit in jouw stadsdeel;
• je vertegenwoordigt het beleid tijdens inloop- en informatiebijeenkomsten voor bewoners;
• je werkt nauw samen met projectontwikkelaars en vervoerders om mobiliteitsoplossingen af te stemmen;
• je draagt actief bij aan de mobiliteitstransitie en evalueert samen met collega’s de voortgang van deze ontwikkelingen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan waarin je werkt aan de toekomst van Den Haag. Je hebt de kans om direct invloed uit te oefenen op de bereikbaarheid en leefbaarheid van de stad. Daarnaast krijg je volop ruimte om mee te denken en jezelf te blijven ontwikkelen. Werken bij ons betekent dat jouw werk echt een verschil maakt voor de stad én haar bewoners.

__ __ Ook kun je rekenen op _:_

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.520,- en maximaal €6.422,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je beschikt over een verbindende persoonlijkheid met overtuigingskracht, waarbij je ook gevoel voor humor meebrengt. Met jouw denk- en doe-kracht ben je in staat een actieve bijdrage te leveren aan de mobiliteitstransitie in jouw gebied. Je kunt complexe vraagstukken helder en praktisch vertalen naar concrete oplossingen en werkt effectief samen met diverse belanghebbenden.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal hbo-werk- en -denkniveau en bij voorkeur een opleiding in mobiliteit, verkeerskunde, planologie of een vergelijkbare richting;
• minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als adviseur op het gebied van mobiliteit of verkeerskunde in een stedelijke omgeving;
• aantoonbare ervaring met het vertalen van mobiliteitsbeleid naar concrete oplossingen op gebiedsniveau;
• ervaring met projectmatig werken en het afstemmen van belangen met verschillende stakeholders, zoals vervoerders, buurgemeenten en woningcorporaties;
• sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Wie zijn wij?

Je gaat aan de slag bij de afdeling Mobiliteit van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling van de gemeente Den Haag. Binnen deze afdeling maak je deel uit van het team Gebieden, één van de vijf teams die samen werken aan het mobiliteitsbeleid van de stad en de programma’s en projecten die daaruit voortkomen.

Het team Gebieden bestaat uit ongeveer 20 collega’s, waaronder mobiliteitsadviseurs en gebiedscoördinatoren. Je werkt in een open en collegiale omgeving, waar kennis delen vanzelfsprekend is en je kunt rekenen op veel ervaring in het team. Er is volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. We werken hard aan de stad, maar maken ook tijd voor elkaar: zo organiseren we regelmatig borrels en gaan we jaarlijks samen op stedentrip om mobiliteit in andere steden te verkennen. Word jij onze nieuwe collega? Sluit je aan bij ons team en beleef het avontuur!

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Suzan Titahena-Gijzen, teammanager Mobiliteit, op telefoonnummer 06-11155486. Bereikbaar tot en met 17 juli en vanaf 10 augustus weer beschikbaar. In de tussenliggende periode kun je terecht bij Clementine Quataert Verhoeve, senior beleidsadviseur Mobiliteit, via 06-50 02 48 47.

Extra informatie

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Solliciteer tot en met 31 juli 2026