Adviseur Mobiliteit (36 uur)

Jouw nieuwe baan

Als adviseur mobiliteit ben je verantwoordelijk voor de beleidsadvisering en -uitwerking op het gebied van mobiliteit binnen de gemeente Roosendaal. Je bent één van de mobiliteitsadviseurs, met als taakaccent parkeren. Daarbij ben je inhoudelijk deskundig op het gebied van verkeer en mobiliteit en draag je proactief bij aan ruimtelijke gebiedsontwikkelingen en de daarin opgenomen maatschappelijke opgaven binnen de gemeente. Vooral vanuit het Masterplan programma is parkeren een belangrijk instrument om de schaars beschikbare ruimte in het stedelijk gebied goed te benutten. Zo draag je eraan bij dat Roosendaal nu én in de toekomst veilig, leefbaar en bereikbaar blijft.

Jouw kracht

Als adviseur mobiliteit ben je communicatief zeer sterk, zowel in woord- als geschrift. Daarmee wek je vertrouwen bij je gesprekspartners. Of dat nu een wethouder, een collega of een inwoner is. Je krijgt er energie van om bij bewonersavonden de bezoeker mee te nemen om draagvlak te creëren. Je luistert namelijk goed en stelt kritische vragen. Daarbij voel je goed aan of iets politiek gevoelig is en weet je dus precies wat er speelt. Je werkt graag samen met anderen en anderen werken graag samen met jou waarbij je geen moeite hebt om flexibel te werken.

Wij zijn Roosendaal

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.

Onze arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur per week) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jack Buijnsters. Jack is Corporate Recruiter en te bereiken op 06-11 800 198. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.