Adviseur informatiebeveiliging

Wil je helpen bij het verbeteren van de informatiebeveiliging in Zoetermeer en het versterken van het cyberbewustzijn binnen onze organisatie? Kom ons team informatiebeveiliging versterken.

Dit is wat we je bieden

• Veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen.
• Een passend salaris van maximaal €6.422 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een contract voor 32 uur per week.
• Prima arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen, een duurzame reiskostenregeling, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen.
• Flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past.
• Een inclusieve werkomgeving.

Jouw uitdaging

De continuïteit van de bedrijfsvoering van de gemeente Zoetermeer is sterk afhankelijk van een effectieve informatievoorziening. Informatiebeveiliging heeft een hoge prioriteit, gezien het groeiende aantal bedreigingen. Jij neemt de gemeentelijke ambities op het gebied van informatiebeveiliging op in het Informatiebeveiligingsbeleid Gemeente Zoetermeer. Je werkt mee aan het doorontwikkelen van onze informatiebeveiliging en versterkt de cyberweerbaarheid van onze organisatie.

Risicomanagement en periodieke controle op het gebied van informatiebeveiliging zijn hierbij essentieel. Je hebt zicht op dreigingen en risico’s en adviseert de organisatie om deze risico’s te mitigeren met een samenhangend pakket van maatregelen. Je bent de verbindende schakel tussen strategie en operatie, tussen business en technologie, en tussen bestuurlijke advisering en beleidsvorming enerzijds en de praktische uitvoering anderzijds.

Je vertaalt wetgeving, nationale en internationale normen en strategische doelstellingen naar tactisch beleid en richtlijnen. Je voert risicoanalyses uit op processen en applicaties en adviseert interne afdelingen en externe partijen over hun verantwoordelijkheden.

Je coördineert het verantwoordingsproces en de implementatie van verbeterplannen. Je signaleert verbeterpunten en adviseert en ondersteunt management, organisatie en uitvoering bij het implementeren van verbeteringen. Daarnaast adviseer je over softwareaanvragen en de implementatie van nieuwe technologieën, zoals Cloud en AI.

Je zet normen en maatregelen, zoals BIO, ENSIA en NIS2, om naar duidelijke risico’s en verantwoordelijkheden. Je werkt aan het verbeteren van de volwassenheid op het gebied van informatieveiligheid, waarbij bewustwording en risicomanagement essentiële instrumenten zijn.

Dit zijn wij

De functie van adviseur Informatiebeveiliging is ondergebracht bij de afdeling I&A/team Automatisering. Je werkt nauw samen met technisch specialisten automatisering, adviseurs informatiebeveiliging, privacy, informatiebeheer en de Concern Information Security Officer (CISO). Het team werkt zowel thuis als op kantoor.

Dit ben jij

Je bent in staat om mensen, processen en systemen te verbinden over de grenzen van afdelingen heen. Met een creatieve en vernieuwende blik weet je beleid helder te presenteren en complexe adviestrajecten effectief te structureren. Je werkt proactief en doelgericht, behoudt overzicht over het hele werkveld en combineert een analytische blik met inlevingsvermogen. Je durft overtuigend en gezaghebbend op te treden wanneer dat nodig is.

Dit neem je mee

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging.
• Kennis van en ervaring met de BIO/NIS2 en het uitvoeren van risicoanalyses.
• Bij voorkeur relevante certificering, zoals CISM, CISSP of vergelijkbaar.
• Sterk technisch inzicht.

Goed om te weten

Solliciteer via de sollicitatieknop. De vacature wordt gesloten zodra een geschikte kandidaat is aangenomen. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.

Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel Adviseur D (schaal 11). Gemeente Zoetermeer werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Bij externe inhuur verloopt dit altijd via Flextender.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer via de sollicitatieknop.
2. Je ontvangt per mail een bevestiging van jouw sollicitatie.
3. Als je bent geselecteerd, nemen we contact met je op voor het inplannen van een sollicitatiegesprek.
4. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
5. In een tweede gesprek maak je kennis met jouw toekomstige collega’s.
6. In het arbeidsvoorwaardengesprek maken we afspraken over jouw arbeidsvoorwaarden en startdatum.