Adviseur HR Beleid en Projecten

Vacature adviseur HR Beleid en Projecten

Lever jij graag een bijdrage aan modern HR-beleid, ben je gewend projectmatig te werken, ben je proactief en creatief en heb je kennis van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van HR? Dan zijn we op zoek naar jou!

Je functie

Als adviseur HR Beleid en Projecten ken jij de ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied, adviseer je over wat deze kunnen betekenen voor onze medewerkers, en weet je deze uit te werken in beleid en regelgeving of spelregels. Je bent een teamspeler en zorgt voor samenhang, heldere uitgangspunten en een kader. Daarbij ben je in staat om de belangen van de organisatie en medewerkers goed af te wegen. Voor je collega’s van het team HRM ben je een sparringpartner.

Je gaat aan de slag met:

• De verdere ontwikkeling en uitwerking van het HR-beleid en thema’s rondom Binden & Boeien van medewerkers;
• Het uitwerken van beleid en thema’s in heldere en concrete (spel-)regels, je zorgt dat het gaat werken door het op een passende manier te implementeren;
• Het up to date houden van de HR-informatievoorziening op het intranet, de HR nieuwsberichten en het personeelshandboek;
• Het maken van een vertaalslag van CAO en wettelijke wijzigingen naar personele regelingen;
• Het ondersteunen van het Lokaal Overleg als ambtelijk secretaris (voorbereiden vergaderingen, uitwerken van acties, sociaal statuut, sociaal plan enz);
• Regelingen rondom de (rechts-) positie van politiek ambtsdragers, samen met je collega HR-adviseur;
• De uitwerking en monitoring van de WKR samen met collega’s van financiën waarbij je zorgt voor een jaarlijkse actualisatie;
• Het onderhouden van contact met externe partners zoals het ABP en diverse verzekeraars;
• Actief overleg met collega’s in de regio over ontwikkelingen binnen het vakgebied en regionale ontwikkelingen;
• Verder optimaliseren van de HR-werkprocessen samen met je HR-collega’s.

Je pakt dit projectmatig op en werkt nauw samen met collega’s binnen de organisatie. Je beschikt over brede en actuele kennis van het HR-werkveld en hebt ervaring met het schrijven van beleidsstukken. Je vindt het leuk om de basis ‘verder op orde’ te helpen brengen. Je weet hoe je processen, eventueel met behulp van Lean, kunt verbeteren.

Je nieuwe team

Je maakt deel uit van het team HR & Organisatieadvies waar 20 enthousiaste en betrokken collega’s werken. Als team zijn wij de drijvende kracht achter de uitvoering van salaris- en personeelsadministratie, advisering van leidinggevenden, en draag je bij aan de organisatieverandering en beleidsontwikkeling. Onze kracht ligt in de samenwerking. Samen creëren we een gezonde werkomgeving en dragen we bij aan het succes van onze gemeente. Met effectief personeelsbeleid en uitvoering bouwen we aan een sterke en bloeiende toekomst. Uitdagingen voor het team voor de komende periode zijn onder andere de doorontwikkeling van het eigen team, bijdragen aan de organisatieverandering, inzet op binden en boeien en de basis verder op orde.

Wie ben jij?

‘Samen voor Goud’ is ons motto. Wij zoeken daarom een collega die samen met ons het beste uit het team en de organisatie wil halen. We vinden dat daar de volgende kennis, ervaring en competenties bij horen:

Kennis en ervaring

• Je beschikt over een afgeronde bachelor bij voorkeur HRM;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het HR-vakgebied op het niveau van HR adviseur en/of HR-beleidsadviseur;
• Je beschikt over actuele kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitwerken van beleid en regelgeving;
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken;
• Kennis en/of ervaring binnen overheidsorganisaties is een vereiste;
• Kennis en/of ervaring binnen gemeentelijke organisaties is een pré.

Competenties

• Je hebt een goed gevoel voor organisatiebelang, je weet wat er speelt en weet belangen goed af te wegen. Ook durf je de kritische gesprekspartner te zijn;
• Je ben communicatief sterk en beweegt je makkelijk in de organisatie, je krijgt energie van samenwerken en ziet het belang ervan;
• Je werkt zelfstandig en doortastend, je weet op het juiste moment te schakelen, en speelt proactief in op ontwikkelingen;
• Je bent in staat om beleidsvoorstellen te schrijven en deze in begrijpelijke taal uit te werken;
• Je volgt veranderingen op de voet, doet proactief voorstellen en zorgt ervoor dat de organisatie hierop tijdig inspringt.

Herken jij jezelf niet volledig in de gevraagde kennis en ervaring? Graag spreken we jou en kijken we naar mogelijkheden.

Ons aanbod

Wij bieden je betekenisvol werk waarin je veel vrijheid krijgt en waar we werken vanuit vertrouwen en expertise. Met kernwaarden als Samen voor Goud zijn we een ambitieuze organisatie en altijd volop in ontwikkeling, met oog op kwaliteit en onze mensen.

We hebben een goed cao, jouw arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

• Een mooi salaris van maximaal € 5.554, – bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (_schaal 10 cao gemeenten januari 2026_). De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Met het IKB kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je keuzes die bij jou passen. Denk hierbij aan de maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld, extra verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer met een maximum van 60 kilometer per dag.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag dat je thuis werkt.
• Je krijgt per kalenderjaar 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijke verlof (o.b.v. 36 uur per week). _Bovenwettelijk verlof kun je omzetten in verlofsparen_.
• Je bouwt een goed pensioen op via het ABP.
• Je kiest flexibel wanneer, waar en hoe je je werk doet (hybride).

Over de gemeente Heerenveen

Heerenveen is de sporthoofdstad van het noorden en de economische motor van de provincie, met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen, omringd door weidse vergezichten en unieke natuur. Heerenveen is ’n Gouden Plak: een sportgemeente, met betaald voetbal, Sportstad en Thialf, waar bekende sporters vele medailles behalen. Een dynamische en ondernemende gemeente, met sterke bedrijven op het bedrijventerrein.

Heb je interesse?

Wil jij eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Edwin Zijlstra, Teammanager HR & Organisatieadvies via 06 11 49 33 67. Over de procedure bel je met Anne Seinen, adviseur Werving & Selectie via 06 40 82 66 36 of a.seinen@heerenveen.nl.

Solliciteren

Bij interesse ontvangen we graag jouw sollicitatie via sollicitaties.099381@sollicitaties.werkeninfriesland.nl Stuur uiterlijk 17 mei jouw cv en motivatie en laat ons weten waarom jij deze carrièrestap graag wil maken. Rond 19 mei laten wij je weten of je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 29 mei.

Goed om te weten:

• Voor de gemeente Heerenveen is diversiteit en inclusie belangrijk. Voel je te allen tijde welkom om te solliciteren, ongeacht afkomst, gender of geaardheid;
• De vacature wordt gelijktijdig in-en extern bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang;
• Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.