Adviseur Crisisbeheersing en Weerbaarheid

Hoe zorgen we dat onze gemeente voorbereid is op een crisis? En dat inwoners, organisaties en buurten elkaar kunnen helpen als het dagelijks leven ontregeld raakt? Als adviseur Crisisbeheersing en Weerbaarheid bij gemeente Stichtse Vecht werk je aan beide. Je versterkt onze crisisorganisatie én bouwt aan een weerbare samenleving.

We zoeken een collega die vooruitdenkt, mensen bij elkaar brengt en plannen omzet in praktische oplossingen. Iemand die ook bij een incident het overzicht bewaart en helder adviseert.

Wat ga je doen

Jij bent binnen team Veiligheid het aanspreekpunt voor crisisbeheersing en maatschappelijke weerbaarheid. We werken op dit moment aan de nieuwe Veiligheidsagenda 2027–2030, waarin naast crisisbeheersing ook maatschappelijke weerbaarheid een prominente plek krijgt. Jij helpt deze ambities te vertalen naar een concrete aanpak. Je adviseert de burgemeester, het college en de organisatie en verbindt beleid, voorbereiding en uitvoering.

Je werkt aan een crisisorganisatie die weet wat er van haar wordt verwacht en daarop is voorbereid. Tegelijkertijd kijk je verder dan de gemeentelijke organisatie. Wat kunnen inwoners en lokale partners zelf doen bij bijvoorbeeld langdurige stroomuitval of extreem weer? Hoe versterken we de samenwerking en welke ondersteuning is nodig voor mensen die minder zelfredzaam zijn?

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en onderhoudt de gemeentelijke crisisorganisatie. Je zorgt voor duidelijke afspraken, actuele plannen en de voorbereiding van crisisfunctionarissen.
• Je organiseert opleidingen, trainingen en oefeningen en vertaalt ervaringen uit oefeningen en incidenten naar verbeteringen.
• Je geeft uitvoering aan de opgaven voor maatschappelijke weerbaarheid binnen de Veiligheidsagenda 2027–2030. Denk aan zelf- en samenredzaamheid, handelingsperspectieven voor inwoners en de verdere ontwikkeling van noodsteunpunten.
• Je brengt collega’s, inwoners, maatschappelijke organisaties en andere partners bij elkaar om de voorbereiding op ontwrichtende situaties, zoals langdurige uitval van vitale voorzieningen en digitale ontwrichting, te versterken.
• Je onderhoudt de samenwerking met de Veiligheidsregio Utrecht en vertegenwoordigt Stichtse Vecht in regionale netwerken. Je vertaalt regionale ontwikkelingen naar de lokale praktijk en brengt onze belangen en ervaringen in. Dat doe je onder andere door de burgemeester te adviseren voor bestuurlijke overleggen, zoals het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Utrecht.
• Je adviseert bij incidenten en dreigende crises en vervult een operationele piketfunctie binnen de crisisorganisatie.

Crisisbeheersing en weerbaarheid vormen de kern van jouw functie. Binnen het cluster Openbare Orde en Veiligheid stemmen we de verdere taakverdeling af op de opgaven en de kennis en ervaring van collega’s.

Over het team

Je werkt in het cluster Openbare Orde en Veiligheid binnen team Veiligheid, onderdeel van het domein Samen Leven. In dit team werken ongeveer 25 collega’s aan openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving door boa’s en vergunningverlening APV en Bijzondere Wetten. Sinds januari 2026 zijn deze disciplines samengebracht in één team.

Wat maakt jou succesvol

Je denkt vooruit en maakt concreet wat er nodig is. Je kunt zelfstandig een opgave trekken, maar zoekt actief de samenwerking en verbinding op. Daarbij maak je duidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is en zorg je dat afspraken een vervolg krijgen.

Je voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en geeft heldere, bruikbare adviezen. Ook wanneer informatie nog onvolledig is of de druk oploopt. Je durft knelpunten te benoemen en komt met oplossingen. Je schakelt gemakkelijk tussen een beleidsvraag, een oefening en een gesprek met een lokale partner.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde of bestuurskunde.
• Ervaring met crisisbeheersing, bevolkingszorg of maatschappelijke weerbaarheid, bijvoorbeeld bij een gemeente of veiligheidsregio.
• Het vermogen om beleid te vertalen naar een uitvoerbare aanpak en anderen daarin mee te nemen.
• Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.

Je vervult een piketfunctie binnen de crisisorganisatie en bent bereid de daarvoor benodigde opleidingen en trainingen te volgen. Je neemt deel aan een piketregeling met opkomstplicht en bent bij incidenten en crises zo nodig buiten reguliere werktijden beschikbaar.

Wat krijg je

• Een salaris van maximaal € 6.422 bruto per maand bij 36 uur (schaal 11, cao Gemeenten). Het salaris dat we afspreken is afhankelijk van je opleiding en relevante kennis en ervaring.
• Een IKB-budget van 17,05% bovenop je salaris.
• Een functie van 28 tot 36 uur per week, waarbij je start met een jaarcontract. Na het eerste jaar krijg je bij wederzijds enthousiasme een verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een piketfunctie binnen de crisisorganisatie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km. OV wordt volledig vergoed in de tweede klasse.
• Een flexibele werkweek met de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruim vijf weken vakantieverlof.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Ruimte voor trainingen, opleidingen, teamoverstijgende projecten en innovatie.

Reageer nu

Stuur je cv en motivatie waarom jij denkt te passen bij onze organisatie en in de functie uiterlijk zondag 8 november 2026 naar ons toe via het sollicitatieformulier.

Meer weten?

Neem voor meer inhoudelijke informatie contact op met Nick Morren via 0346-254548. Voor algemene vragen over de procedure kun je contact opnemen met Daniel den Herder via 06 58 07 62 28 of [email protected].

Een Verklaring Omtrent Gedrag Politiescreening (VOG-P) is verplicht voor indiensttreding in deze functie.