Accountmanager VTH

Ben jij de verbindende schakel tussen gemeente en ketenpartners op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving? En ga je graag aan de slag met het optimaliseren van werkprocessen? Dan is dit de ideale functie voor jou!

De gemeente Nederweert, poort tussen Limburg en Noord-Brabant, is volop in beweging. Of het nu gaat om nieuwe woningen, nieuwe bedrijven, plannen voor dorpen of in het buitengebied, dynamiek is er volop! En jij kunt daar een belangrijke rol in spelen.

Als Accountmanager VTH vervul jij een sleutelpositie binnen én buiten de gemeentelijke organisatie van Nederweert. Je opereert in het bijzonder binnen het team Ruimte en Wonen en bent hét centrale aanspreekpunt voor de samenwerking met ketenpartners, zoals de Veiligheidsregio Limburg-Noord, provincie Limburg, GGD en de nieuwe Omgevingsdienst Noord-Midden Limburg (ODNML). In deze coördinerende en verbindende functie onderhoud je actief de contacten, fungeer je als schakel tussen de verschillende partijen, adviseer je de wethouder en zorg je intern voor afstemming op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het fysieke domein.

Wat ga je doen?

• Opbouwen en onderhouden van constructieve relaties met ODNML en andere ketenpartners in het kader van de ruimtelijke initiatieven, waaronder het actief samenwerken met accountmanagers van buurgemeenten en het bijwonen van (netwerk)bijeenkomsten, met als doel het behartigen van de gemeentelijke belangen op regionaal niveau.
• Voert regie op het jaarlijkse werkplan, stelt uitvoeringsprogramma en jaarverslag op, en geeft uitvoering aan het VTH-beleid (thuistaken). Draagt zorg voor het bewaken van voortgang, kwaliteit en maatschappelijk effect, en vertaalt het VTH-beleid naar concrete, uitvoerbare opdrachten voor de omgevingsdienst en andere ketenpartners beleid (thuistaken).
• Voert regie op de inrichting, doorontwikkeling en optimalisatie van de VTH-werkprocessen.
• Coördineren en uitvoeren van interbestuurlijk toezicht (IBT), inclusief monitoring, rapportages en evaluaties.
• Voeren van budgethouderschap voor ODNML en bewaken van de financiële verantwoording.
• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor het bieden van helderheid, samenhang en goede afstemming, zodat interne collega’s én ketenpartners effectief kunnen blijven samenwerken.

Je komt in het team Ruimte en Wonen terecht, met 12 collega’s die houden van aanpakken, gestructureerd werken en samenwerken. Binnen deze afdeling zijn bijna alle taken op het gebied van vergunningen, toezicht en ruimtelijke ordening ondergebracht. De sfeer is open en informeel: we helpen elkaar, vieren successen en gaan samen voor het beste resultaat.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over een HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring op het gebied van vergunningverlening, toezicht of handhaving.
• Je bent gedreven om mensen en organisaties te betrekken, te verbinden en in beweging te brengen.
• Je hebt inzicht in bestuurlijke belangen en kunt inhoud vertalen naar heldere keuzes en adviezen.
• Je bent in staat om regie te voeren op processen door structuur aan te brengen, voortgang te bewaken en te zorgen voor kwaliteit en samenhang.
• Je hebt een proactieve werkhouding, werkt zelfstandig, bent nauwkeurig en rondt werkzaamheden tijdig af.
• Je bent betrokken, gemotiveerd en resultaatgericht.
• Je bent omgevingsbewust, zakelijk en transparant in je werkwijze.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal € 5.554,- bruto per maand (functieschaal 10) op basis van 36 uur per week en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met een aantal uitruilopties voor onder andere vitaliteit en thuiswerkplek. Een woon-werkvergoeding als je meer dan 10 kilometer enkele reis van het gemeentehuis woont.

Interesse?

Meer informatie over deze functie is te verkrijgen bij Wesley Geven, teamleider Ruimte en Wonen, telefoon: 0495-677111. (Nog) niet solliciteren, maar wel interesse? Pak de telefoon en kom langs voor een kennismaking bij een kop koffie.

Solliciteren?

Reageren kan uitsluitend via Banenplein. Zodra er een geschikte kandidaat is gevonden, sluit deze wervingsprocedure en wordt de vacature verwijderd. Integriteit is één van de kernwaarden van onze organisatie. De te benoemen kandidaat moet o.a. een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen overleggen.