Accountmanager RIEC Den Haag

Maak de overheid weerbaarder tegen ondermijning en breng de samenwerking in de aanpak van ondermijning naar een hoger niveau!

Voor district G binnen het RIEC Den Haag, de regio Gouda en Alphen aan den Rijn, zoeken wij een ervaren adviseur die gemeenten, politie, het Openbaar Ministerie, de Belastingdienst en andere veiligheidspartners bij elkaar brengt. Je helpt hen om signalen van ondermijning te vertalen naar een effectieve, gezamenlijke aanpak.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager bij het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC) Den Haag ben jij de vooruitgeschoven post in district G (Gouda, Alphen aan den Rijn en omgeving). Je bent de verbindende factor tussen het RIEC-bureau en de partners in de regio: gemeenten, politie, het Openbaar Ministerie en de Belastingdienst.

Je adviseert, ondersteunt en overtuigt op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Samen met de veiligheidspartners geef je vorm aan de gezamenlijke aanpak van georganiseerde, ondermijnende criminaliteit en zorg je dat afgesproken acties daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Jouw belangrijkste taken:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor gemeenten en partnerorganisaties in district G bij vragen over ondermijning en het opwerken van signalen naar RIEC-casuïstiek.
• Je bereidt de ondermijningstafel inhoudelijk voor, ondersteunt de bestuurlijk portefeuillehouder en zorgt dat er goed onderbouwde besluiten worden genomen over casussen en projecten.
• Je borgt een strakke verbinding tussen de ondermijningstafel en het districtscollege en houdt de strategische laag bij partners scherp, zodat ondermijning prioriteit blijft.
• Je organiseert presentaties, trainingen en groepssessies om het bewustzijn rondom ondermijning en specifieke RIEC-thema’s te vergroten.
• Binnen het RIEC-bureau pak je naast je werk voor district G ook specifieke thema’s of projecten op en zet je de expertise van je collega’s effectief in.

Wat bieden wij?

• Een salaris van minimaal €5.369,- en maximaal €7.253,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige 36-urige werkweek.
• Een 32 tot 36-urige werkweek en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Opname in het ABP-pensioenfonds.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag.
• Een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris.

Wat vragen wij?

• Een hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
• Ruime ervaring binnen het veiligheidsdomein en grondige kennis van de werkwijze van gemeenten, politie, OM en/of Belastingdienst.
• Uitstekende netwerkvaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke communicatieve en overtuigingskracht, zowel mondeling als op papier.
• Een resultaatgerichte en initiatiefrijke werkhouding.

Sollicitatieproces

Je solliciteert door het invullen van het online sollicitatieformulier.

Meer weten

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met teammanager Ab Khaoiri via 06-18176641 of [email protected]. Ook kun je contact opnemen met Marike Steenbakkers via [email protected].

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties is onderdeel van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) is onderdeel van de selectieprocedure.
• Een detachering vanuit één van de partners uit het RIEC behoort tot de mogelijkheden.