1e Hovenier Groenbedrijf
Direct solliciteren arrow_right_altDeze vacature is gegenereerd met AI; er kunnen fouten in deze vacaturetekst zitten. Er kunnen aan deze vacaturetekst op deze website geen rechten worden ontleend. Check altijd ook de daadwerkelijke vacature op de vacature-website van de gemeente door op ‘Direct solliciteren’ te klikken.
Wat ga je doen?
Als 1e hovenier bij team Aanleg ben je verantwoordelijk voor het renoveren en realiseren van nieuw groen in de stad. Team Aanleg plant zo’n 1.300 bomen per jaar. Andere typische werkzaamheden die bij dit team horen, zijn het realiseren van groeiplaatsen voor bomen en plantvakken. Daarin plant je de vaste planten of heesters.
Je werkt door heel de stad. De werkzaamheden die je hebt gedaan, registreer je digitaal. Zo heb je bijvoorbeeld het digitale boompaspoort, waarin je de bomen vermeldt die je hebt geplant. Als hovenier kan je ondersteuning krijgen van collega’s op een vrachtwagen, een mobiele kraan en een frees. Wij doen ons werk steeds duurzamer.
Bij de onderhoudsrondes door de stad maken we steeds meer gebruik van een elektrische auto en elektrisch gereedschap. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de aanleg, het onderhoud en de verzorging van parken, plantsoenen en andere groene plekken in de stad. Je werkt aan verschillende projecten die belangrijk zijn voor de groei en ontwikkeling van Den Haag. Samen maken we van Den Haag een groene en bloeiende stad aan zee.
Wat bieden wij?
- een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal € 3.579,- bruto per maand (schaal 5) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur); ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof.
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
- een MBO-diploma minimaal niveau 3 op groengebied; (of aantoonbare ervaring en bereid deze te halen)
- 1-3 jaar ervaring in het vakgebied
- actuele kennis van het hovenier vakmanschap.
- een geldig VCA-certificaat. Of bereid deze te halen
- een rijbewijs B(E)
Wie zijn wij?
Het Groenbedrijf Den Haag, onderdeel van de dienst Stadsbeheer, verzorgt al meer dan honderd jaar de aanleg en het onderhoud van al dat prachtige Haagse groen. En dat is hard doorwerken in de groene stad aan zee. Onze werkzaamheden zijn onder meer hovenierswerk, boomverzorging, dunnen, maaien en het (ver)planten van bomen. Met meer dan een eeuw aan ervaring binnen het vakgebied zijn wij op zoek naar een collega die met zijn vakkennis en kwaliteiten een toegevoegde waarde kan leveren aan onze organisatie én het groene straatbeeld van Den Haag.
Sollicitatieproces
Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Contact
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Frank de Jong, teamleider Aanleg & Boomverzorging op telefoonnummer 06-28332368 of Sander van der Maat, teamleider Wijk en Buurtgroen, op telefoonnummer 06-506 31670.
Extra informatie
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.