Nick Morren
‘Ik adviseer de driehoek van burgemeester, officier van justitie en teamchef politie en ben secretaris van het Districtelijk Veiligheidscollege West-Utrecht. In deze rol faciliteer ik samenwerking op geprioriteerde thema’s uit de regionale veiligheidsstrategie. Zo werken we samen aan de aanpak van jonge aanwas in drugscriminaliteit, het verstoren en terugdringen van criminele geldstromen en aan mensenhandel.’
"In deze rol faciliteer ik de samenwerking tussen 10 gemeenten, politie en Openbaar Ministerie."
Wat is je achtergrond?
‘Ik ben in 2013 tijdens mijn studie Integrale Veiligheidskunde begonnen als stagiair bij OOV Stichtse Vecht. Hierna volgde een afstudeerstage, mocht ik blijven in een ondersteuningsrol en kwam ik na een uitstapje bij gemeente Wijdemeren terug in een adviseursfunctie bij OOV.’
Je hebt recent een stap gemaakt, vertel eens?
‘Vanaf september 2022 ben ik strategisch adviseur OOV. Dat is een nieuwe functie in onze organisatie, die noodzakelijk was om de burgemeester van integraal advies te voorzien.’
Wat voor mogelijkheden heeft Stichtse Vecht je geboden om dit te kunnen doen?
‘Het mooie aan Stichtse Vecht is dat wordt gekeken naar de mens, de ambities en dat aan professionals vertrouwen wordt gegeven. Na het kenbaar maken van mijn interesse in deze functie, was de eerste wedervraag ‘wat heb jij nodig om deze functie te kunnen doen?’. Heel tof om daar samen met de organisatie over na te mogen denken om echt een stap vooruit te kunnen maken. Initiatief en lef wordt in dit geval echt beloond. Zo zijn we met de strategisch adviseurs uit de hele organisatie begonnen aan een leergang ‘Strategie in het openbaar bestuur’. Ook mag ik beginnen aan een korte detacheringsperiode bij een organisatie waarvan ik denk dat het een goede volgende stap in mijn carrière kan zijn.’
Welke eigenschappen moet je hebben als OOV-medewerker?
‘OOV is een hecht cluster en de (nu nog) 6 collega’s zijn echt bereid om een stap extra voor elkaar te zetten. Dat is door de aard van het werk ook nodig. Hoewel we planmatig uitstippelen hoe we onze beleidsdoelstellingen behalen, blijft het werk van OOV dynamisch. Om adequaat in te kunnen blijven spelen op veiligheidstrends, moeten we flexibel blijven en af durven wijken van gebaande paden in de organisatie. Dat doen we met collega’s die eigenaarschap voelen voor de portefeuille OOV en in staat zijn om bestuurders zelfstandig van advies te voorzien. Wat ontzettend belangrijk is om dat goed met elkaar te blijven doen, is dat we elkaar goed (leren) kennen. We maken tijd voor gezelligheid en plannen zo nu en dan ook buiten kantoortijden wat met elkaar in.’
Werken bij Gemeente Stichtse Vecht
Samen werken aan een gemeente waar het prettig wonen, leven, werken en recreëren is.
Wil jij werken aan maatschappelijke vraagstukken, waarbij je direct invloed hebt op het welzijn en de leefomgeving van onze inwoners? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Onze ruim 500 medewerkers werken dagelijks aan de ontwikkeling van onze groene, diverse gemeente. Daarbij vinden we eigen initiatief erg belangrijk.