Wijkcoach Moeders van Rotterdam

Wijkcoach Moeders van Rotterdam

Door tijdens de zwangerschap moeders te ondersteunen, investeer je in een gezonde start en een kansrijke toekomst voor Rotterdamse kinderen.

Salaris: €3524 - €5033 bruto p.m. (Salarisschaal 9)

Uren: 36 uur per week

Dienstverband: Bepaalde tijd

Solliciteer t/m: 12 mei 2026

Jouw rol

Als Wijkcoach Moeders van Rotterdam sta je naast vrouwen op een van de meest bepalende momenten in hun leven. Je biedt niet alleen professionele begeleiding, maar je durft samen met hen nieuwe wegen in te slaan. Moeders van Rotterdam biedt intensieve en langdurige (tot drie jaar van het kind) begeleiding aan kwetsbare zwangere vrouwen. Het traject richt zich op het verlagen van stress, een gezonde start voor de baby, een veilige hechtingsperiode en zelfredzame moeders.

Wat ga je concreet doen?

• Je krijgt een eigen caseload van ongeveer 10-12 zwangere vrouwen.
• Je neemt de intake af en stelt het plan van aanpak op.
• Je biedt professionele ondersteuning aan cliënten.
• Je biedt zowel praktisch als pedagogisch advies aan de hand van de methodiek.
• Je zorgt ervoor dat kwetsbare zwangere vrouwen en hun gezinnen met meervoudige problematiek in hun eigen omgeving zo goed mogelijk begeleid worden. Je begeleidt, faciliteert en stuurt integraal het proces.

Je bent werkzaam in de wijken van Hoogvliet, Rozenburg en Hoek van Holland. Uiteraard ben je bereid om ook op andere locaties binnen de gemeente Rotterdam te werken.

Over ons programma

Moeders van Rotterdam richt zich op zeer kwetsbare zwangere vrouwen, met als doel de kansen op een gezonde zwangerschap en kraamperiode met een goede start voor het kind te vergroten. Wetenschappelijke studies tonen aan dat deze doelgroep meer kans heeft op ongunstige zwangerschapsuitkomsten, gezondheidsproblemen van de moeder en een verstoorde ontwikkeling van het kind. Daarnaast ervaren deze moeders na de geboorte vaker problemen met zorg en opvoeding van het kind. Om de kansen voor deze kinderen op een acceptabel niveau te brengen is het noodzakelijk deze vrouwen tijdens en na de zwangerschap intensief te ondersteunen.

De afdeling

Als wijkcoach Moeders van Rotterdam werk je in een Wijkteam. De Wijkteams zijn er voor burgers in complexe en multi-problem situaties en zijn inzetbaar na verwijzing door een professional, zoals bijvoorbeeld de huisarts, school, VraagWijzer of het Centrum voor Jeugd & Gezin. Het Wijkteam kent het lokale wijknetwerk, werkt samen met dit netwerk en is resultaatgericht, waarbij wordt uitgegaan van de hulpvraag van de burger. Het is een multidisciplinair team dat gevormd wordt door professionals van verschillende organisaties.

Dit bieden we naast je salaris

• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Optimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Jij bent iemand die rust uitstraalt in complexe situaties en verbinding maakt met mensen in kwetsbaarheid. Je durft samen met cliënten buiten de gebaande paden te denken en ziet mogelijkheden waar anderen vastlopen. Je schakelt snel, houdt het overzicht en handelt accuraat, ook als de omstandigheden veranderen. Je bent flexibel, empatisch en creatief in het vinden van oplossingen die echt passen bij de vrouw en haar situatie.

Verder breng je het volgende mee:

• Je hebt een hbo of wo opleiding afgerond, bijvoorbeeld: Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, (Ortho-) Pedagogiek of Sociaal Pedagogische Hulpverlening met uitstroomprofiel Jeugd.
• SKJ-registratie is een vereiste of je kan je binnen 3 maanden registreren.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in het vakgebied of in een soortgelijke functie.
• Je hebt kennis van de sociale kaart en de zorgketen.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Heb je interesse?

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Suzanne van Eijk, Teammanager, te bereiken via tel. 06-13276720 (vrijdag afwezig). Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Sabine Spuijbroek, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. 06-34528256. Let op: we bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Reacties zonder motivatiebrief nemen wij niet in behandeling. Bij voldoende reacties kunnen wij besluiten de vacature eerder te sluiten; reageer dus direct bij interesse! Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.