Verzuimmedewerker inburgering

Wil jij een baan met betekenis waarin je echt het verschil kunt maken? Vind je het leuk om administratief werk te combineren met veel contact? Dan is deze functie echt iets voor jou! In het Rijk van Nijmegen zijn wij op zoek naar een verzuimmedewerker inburgering die bijdraagt aan het terugdringen van verzuim bij taalles onder statushouders. Je werkt voor de regio, je standplaats is de gemeente Wijchen.

In het kort

• Organisatie: Werkorganisatie Druten-Wijchen
• Standplaats: Wijchen
• Uren per week: 28 - 28
• Maandsalaris: €2.840 - €4.015
• Salarisniveau: Schaal 7
• Reageren t/m: 08 April
• Opleidingsniveau: Mbo
• Plaatsingsdatum: 24 March 2026
• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast

Wat ga je doen?

Als verzuimmedewerker ben jij de spin in het verzuimnetwerk tussen de inburgeraars, de taalschool en onze consulenten inburgering. In de rol van verzuimmedewerker draag jij bij aan het terugdringen van verzuim door proactief contact op te nemen met de inburgeraars die afwezig zijn. Meldt een inburgeraar zich af voor de taalles óf krijg je een seintje van de taalschool dat iemand niet op school is, dan pak jij de telefoon en vraagt uit waarom iemand niet naar school gaat. Het is jouw taak en verantwoordelijkheid om alle gegevens en informatie uit het gesprek goed te registreren in het verzuimsysteem. Deze administratie is een groot onderdeel van je werk. De consulenten inburgering zetten, op basis van de informatie uit het verzuimsysteem, een vervolgtraject in met de inburgeraars.

Als regionale verzuimmedewerker combineer je empathie met een scherp oog voor detail. Je begrijpt dat elke absentiesituatie uniek is en weet hier professioneel mee om te gaan. Je bent goed op de hoogte van het verzuimprotocol van de regio Rijk van Nijmegen. Door bij de statushouders goed door te vragen schat je in of iemand geoorloofd of ongeoorloofd verzuimt. Bij ongeoorloofd verzuim stimuleer je iemand alsnog naar school te gaan. Je bent communicatief sterk, daadkrachtig en werkt nauwkeurig binnen duidelijke procedures.

Als regionale verzuimmedewerker heb je de volgende taken:

• Aannemen (telefonische) meldingen van verzuim door inburgeraars;
• Beheer van registratie/administratie van verzuimmeldingen, inclusief bepaling geoorloofd of ongeoorloofd verzuim;
• Telefonisch contact opnemen met inburgeraar wanneer iemand zich (niet) heeft afgemeld;
• Controleren of meldingen verzuim van de inburgeraar overeenkomen met aanwezigheidsoverzicht van taalschool;
• Terugkoppelen naar de klantregisseur bij aanhoudend (ongeoorloofd) verzuim of wanneer duidelijk wordt dat de inburgeraar wordt belemmerd bij de inburgering;
• Contact met beleidsadviseurs over redenen van verzuim.

Wie zijn wij?

Je gaat aan de slag in het team inkomen en ondersteuning binnen het domein Publiekszaken. Je collega’s zijn echter de inburgeringsconsulenten uit het hele Rijk van Nijmegen. Dit zijn de consulenten uit de gemeenten Wijchen, Druten, Beuningen, Berg en Dal, Nijmegen, Mook en Middelaar en de gemeente Heumen.

Wat bieden wij jou?

De functie wordt het eerste jaar ingevuld via een payrollconstructie via Driessen HRM. Dit betekent dat je formeel in dienst komt bij Driessen, die als werkgever optreedt. Zij verzorgen de salarisadministratie. De IKB doelen via Driessen kunnen afwijken van de IKB doelen van de WDW. Je werkzaamheden vinden echter plaats bij de Werkorganisatie Druten Wijchen, waar je aan de slag gaat. Als deze functie na een jaar structureel wordt en je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd krijgt, dan kom je in dienst van de Werkorganisatie Druten Wijchen.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega met:

• Mbo werk- en denkniveau;
• Affiniteit met de doelgroep statushouders;
• Beheersing van Nederlands en Engelse taal in woord;
• Beheersing van een andere taal in woord en schrift is een grote pré (bijvoorbeeld Arabisch);
• Digitaal vaardig in administratieve systemen;
• Je bent klantvriendelijk, proactief, enthousiast en je kunt goed samenwerken.

Waar kom je te werken?

Bij de Werkorganisatie Druten Wijchen stap je in een omgeving vol kansen! Een plek waar je kunt groeien, ontdekken en jezelf ontwikkelen. Je werkt voor twee gemeenten met uiteenlopende uitdagingen, dus afwisseling gegarandeerd! Wij geloven dat we samen sterker staan. Je komt terecht in een open en relaxte werksfeer, waar je veel vrijheid krijgt en je ideeën welkom zijn. Samen met je team bepaal je hoe je het werk aanpakt – dat noemen we zelforganisatie. Bij de WDW krijgt iedereen de ruimte om te leren, te proberen en te groeien. En het mooie? Iedereen telt mee, ongeacht je achtergrond of ervaring. Want samen maken we het verschil.

Hoe solliciteer je?

Ben je enthousiast geworden? Mooi! Solliciteren is super eenvoudig. Scroll omhoog of omlaag op deze pagina en klik op de knop ‘Solliciteer nu’. Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie. We kunnen niet wachten om jouw talenten te leren kennen en je te verwelkomen in ons team!

Heb je nog vragen?

• Heb je een vraag over de vacature? Bel gerust met Eva Hulsen, via 06-18351222. Zij vertelt je graag meer.
• Heb je een vraag over de procedure? Mail deze naar recruiter@drutenwijchen.nl.
• De eerste gesprekken staan gepland voor dinsdagochtend 14 april. Mocht er een tweede gesprek nodig zijn, dan vinden deze plaats op dinsdag 28 april.

Een reactie op je sollicitatie ontvang je van ons via Werken in Gelderland. Is de vacature gesloten en heb je niets gehoord? Controleer dan ook je spam box of mail naar peno@drutenwijchen.nl.

We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een recente verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Wij staan voor een inclusieve maatschappij. Iedereen telt mee, iedereen doet ertoe. Wie je ook bent, waar je ook vandaan komt of hoe je ook in het leven staat. Daarom vinden wij het ook belangrijk om een diverse, inclusieve organisatie te zijn. Het maakt niet uit hoe oud je bent of wat je hebt geleerd. Wij luisteren naar jouw ideeën en nemen je serieus. We werken met respect voor elkaar samen. Collega’s kunnen zichzelf zijn en zich gewaardeerd voelen. Verschillen maken ons alleen maar sterker. Want samen maken we het verschil.