Verpleegkundige

In de functie van verpleegkundige bij het Centrum voor Seksuele Gezondheid Amsterdam voer je spreekuren uit voor een diverse groep cliënten, waarbij je verschillende taken vervult. Van het uitvragen van de seksuele anamneses tot het uitvoeren van lichamelijk onderzoek en het afnemen van labtesten en venapuncties. Elke stap in het proces draagt bij aan een grondige en zorgvuldige benadering van de gezondheid van onze cliënten.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bespreken van uitslagen en, indien nodig, het toedienen van medicatie. Je besteedt aandacht aan preventie in het soa-consult, waarbij je gesprekken voert met behulp van motiverende gespreksvoering om bewustzijn en gezonde keuzes te bevorderen. Ook voer je minimaal één keer per jaar consulten uit op een outreach locatie in de avond of het weekend.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Uitvoeren van spreekuren voor cliënten met vragen of klachten over seksuele gezondheid.
• Afnemen van seksuele anamnese en uitvoeren van lichamelijk onderzoek, inclusief venapuncties en soa-testen.
• Bespreken van testuitslagen met cliënten en toedienen van medicatie wanneer nodig.
• Verlenen van PrEP-zorg, zoals het voeren van consulten en het begeleiden van cliënten bij preventief gebruik.
• Vastleggen van consulten, uitslagen en afspraken in het elektronisch cliënten dossier.
• Werkt van 8:30 tot 17:30, en in overleg één keer per week van 13:00 tot 22:00 uur op een dinsdag- of donderdagavond.

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken bij het Centrum voor Seksuele Gezondheid van de GGD Amsterdam (CSGA). Het CSGA zich op het bevorderen van de seksuele gezondheid en in het bijzonder op het bestrijden en voorkomen van seksueel overdraagbare aandoeningen (soa’s) in Amsterdam.

Ons team bestaat uit 90 medewerkers; doktersassistenten, verpleegkundigen en artsen. Het team is divers en nieuwe medewerkers voelen zich vaak snel thuis, door de prettige samenwerking. Ons werk vindt deels plaats bij de GGD op de Nieuwe Achtergracht 100 en daarnaast op meerdere vaste locaties in de stad.

Dit breng je mee

• Een afgerond HBO-Verpleegkundige diploma met een geldige BIG registratie.
• Je hebt ervaring met jongeren, LHBTIQ+ of sekswerkers, of bent gemotiveerd om je voor deze doelgroepen in te zetten. Laat dit blijken uit je motivatiebrief.
• Bereidheid voor het volgen van de opleiding Algemene Scholing Aanvullende Seksuele Hulpverlening bij RINO. Laat dit blijken uit je motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Integriteit : Zich houden aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en voor de cultuur waarin men werkt; niet vatbaar zijn voor frauduleuze handelingen.
• Stressbestendig : Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Samenwerken : Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Besluitvaardig : Neemt besluiten als de situatie daarom vraagt. Hakt knopen door en schept duidelijkheid.

Dit bieden we jou

• Een bruto maandsalaris tussen €3524 en €2033 (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Op 1 juli volgt een COA salarisverhoging van 1,25% en op 1 januari 2027 nogmaals met 1,6%.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen. In overleg kun je na ongeveer een jaar de cursus Algemene Scholing Aanvullende Seksuele Hulpverlening bij RINO volgen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 21 april 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, coördinator en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Nieuwe Achtergracht 100, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).