Verbinder

Gemeente Molenlanden is een innovatieve plattelandsgemeente met 20 kernen. We werken met zelforganiserende teams die kunnen rekenen op de aandacht, zorg en sturing van hun domeinmanager. Als team pakken we op wat nodig is, nemen we samen besluiten en hakken we knopen door. We werken vanuit een moderne werklocatie in Bleskensgraaf met alle faciliteiten die ons werk ondersteunen.

Je nieuwe baan

De Molenlandse Manier
Je bent onderdeel van het team ‘Kerngericht Werken’ met drie collega verbinders, een adviseur Inwoner gericht werken en een adviseur Dienstverlening. Jullie verdelen je aandacht over onze 20 kernen. Het werk is nooit saai en er is veel ruimte voor creativiteit en ontwikkeling. Als team lopen jullie voorop in het uitdragen van de Molenlandse Manier: Samen meer mogelijk maken! In Molenlanden geven we elkaar ruimte, maar staan we klaar wanneer het nodig is. Inwoners hebben van nature een mentaliteit van verantwoordelijkheid, vernieuwing en samenwerking. We trekken samen op om nieuwe ideeën concreet te maken. Dat is dienstverlening met karakter: dichtbij, samen en oplossingsgericht.

Als verbinder ben je een belangrijke schakel tussen onze organisatie en de inwoners, ondernemers en bedrijven in Molenlanden. Je hebt een aantal kernen onder je hoede en haalt op wat er leeft door zichtbaar en benaderbaar te zijn. Aan de andere kant laat je inwoners weten waar de gemeente voor staat. Het gaat dus vooral om de verbinding die je maakt van binnen naar buiten en van buiten naar binnen. Met daarbij de focus op “Hoe kan het wel?”

Veel verschillende vraagstukken
De vraagstukken zijn heel divers. Is het mogelijk dat we een jeu-de-boule baan krijgen? Hoe kunnen we de mantelzorg in ons dorp verder brengen? Wat denken jullie van informatieve borden bij de grens van ons dorp? Op deze weg wordt te hard gereden. Kunnen we mensen hiervan bewust maken via scholen en Veilig Verkeer misschien? Geen vraag of idee is te gek voor jou.

Je gaat in gesprek om de motivatie te achterhalen en beoordeelt of het idee bijdraagt aan de leefbaarheid van Molenlanden. Wordt een idee omarmd? Dan kijk je hoe je mensen en organisaties kunt verbinden om het idee succesvol uit te voeren. Vaak blijkt er meer mogelijk te zijn dan aanvankelijk gedacht. Je reageert op vragen en neemt zelf ook het initiatief om zaken te onderzoeken.

Schakelen op elk niveau
Je schakelt op alle niveaus met klankbordgroepen, dorpsberaden, maatschappelijke partners, bewoners, het directieteam, wethouders en collega’s die je enthousiast maakt voor je plannen. Soms kunnen belangen botsen en moet je op een uiterst dunne lijn balanceren. Het lukt je om je steeds weer om je werk naar eer en geweten te doen. De gemeente heeft overigens een initiatieven-pot met een budget om een eenmalige financiële bijdrage te leveren.

Je vakteam

Kerngericht werken gaat over de manier, waarop de gemeente contact heeft met inwoners, ondernemers, verenigingen, initiatiefnemers en andere belanghebbenden. Het doel van ons team is om het samenspel en de betrokkenheid tussen inwoners, bedrijven en onze organisatie te versterken. Het team draagt binnen en buiten bij aan de motivatie en vaardigheden voor deze samenwerking.

Dit ben jij

Je hebt een Hbo werk- en denkniveau en ideeën over hoe onze organisatie en inwoners samen beter kunnen optrekken. Heb je geen overheidservaring, maar sta je wel achter ons gedachtengoed en kun je snel leren? Dan maken we ook graag kennis.

Van nature ben je een netwerker die vindbaar, zichtbaar en toegankelijk is. Een mensenmens met een groot inlevingsvermogen die weet dat achter elke vraag een verhaal schuilgaat. Je luistert oprecht, vraagt door, krijgt belangen helder en inspireert. Je straalt positieve energie uit en dankzij jou komen mensen in beweging voor een mooier Molenlanden. Je beschikt over eigen vervoer en bent bereid om zo nodig enkele avonden per week te werken.

Aanbod

Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt een salaris geboden van maximaal € 5.554,= bruto per maand (cao gemeenten schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van de arbeidsvoorwaarden naar eigen wensen kunt inrichten. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling. Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. De gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO gemeenten. Het gaat in eerste instantie om de periode van één jaar.

Informatie & sollicitatie

Meer weten over de baan? Neem contact op met Arie van den Berg, arie.vandenberg@jouwgemeente.nl, 06 - 51 97 64 31. Als je solliciteert, ontvangen wij graag jouw CV en een korte video waarin je je zelf voorstelt en in je interesse motiveert. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Pierre Schefferlie, HR-adviseur: pierre.schefferlie@jouwgemeente.nl, 06 - 51 97 64 28.