Toezichthouder Wonen

Toezichthouder Wonen

Als toezichthouder binnen het team Leegstand en Ondermijning zet je je dagelijks in om woonfraude op te sporen. Je doet onderzoek naar signalen van bijvoorbeeld illegale onderhuur, onrechtmatige bewoning of vakantieverhuur. Je controleert panden, voert gesprekken en verwerkt je bevindingen zorgvuldig in rapportages. Deze controles vinden regelmatig buiten kantoortijden plaats, omdat het verrassingseffect essentieel is. Je werkt aan verschillende stedelijke projecten rondom thema’s als leegstand, woningdelen, woningkwaliteit en ondermijning. Dit doe je in wisselende projectteams met collega’s én in samenwerking met interne en externe ketenpartners zoals de politie, brandweer, belastingdienst en stadsdelen. Zo zorgen we voor een integrale aanpak van woonfraude.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je voert controles uit op locaties en verwerkt je bevindingen in heldere en feitelijke rapportages.
• Je doet zowel administratief als veldonderzoek naar signalen van woonfraude.
• Je bewaakt de juiste toepassing van procedures en signaleert wanneer aanvullend onderzoek nodig is.
• Je geeft advies over casussen aan collega’s of ketenpartners en betrekt relevante partijen.
• Je denkt mee over verbeteringen in werkwijzen, regelgeving en processen.
• Je levert een bijdrage aan projecten op het gebied van leegstand, ondermijning en woningkwaliteit.

Dit breng je mee

• Je hebt minimaal een mbo-opleiding op niveau 4 afgerond.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om volgens rooster ook in de avonduren en weekenden te werken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals de Algemene wet bestuursrecht en bevoegdheden van toezichthouders) is een pre.

Competenties

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.
• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.524,- tot € 5.033,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris.
• Een pensioenregeling via ABP.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Solliciteren naar deze baan

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 14 mei via de ‘direct solliciteren’ button. Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een gespreksronde en een arbeidsvoorwaardengesprek. De gesprekken vinden fysiek plaatst, op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 te Amsterdam. Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).