Toezichthouder rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet

Je krijgt hier niet zomaar een toezichthoudersfunctie. Je werkt voor gemeente De Bilt én voor de regio Zuidoost Utrecht, op een moment waarop we het rechtmatigheidstoezicht binnen de Jeugdwet en Wmo verder versterken. Dat betekent veel vrijheid en verantwoordelijkheid én de kans om mee te bouwen aan hoe we het toezicht lokaal en regionaal organiseren.

Je doet zelfstandig onderzoek naar mogelijke onrechtmatigheden, analyseert dossiers en gegevens en adviseert over passende vervolgstappen. Een deel van je tijd werk je lokaal in De Bilt en daarnaast maak je deel uit van het regionale team van toezichthouders. Zo heb je een eigen lokale rol, maar ook collega's met dezelfde expertise om je heen.

Wat ga je doen?

Als toezichthouder houd je toezicht op de rechtmatige uitvoering van ondersteuning en jeugdhulp binnen de Wmo en Jeugdwet. Je beoordeelt signalen en risico's, bepaalt welke onderzoekstappen nodig zijn en voert zelfstandig onderzoeken uit. Daarbij maak je gebruik van de wettelijke bevoegdheden die je als toezichthouder hebt.

Je kijkt verder dan één declaratie of dossier. Je legt verbanden, onderzoekt wat er daadwerkelijk speelt en komt op basis van de feiten tot een onafhankelijk en zorgvuldig oordeel. Je legt je bevindingen vast in een heldere, juridisch houdbare rapportage en adviseert over passende vervolgstappen.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

Je houdt je onder andere bezig met:

• beoordelen en wegen van signalen en risico's op het gebied van rechtmatigheid;
• opzetten en uitvoeren van onderzoeken naar mogelijke onrechtmatigheid, misbruik en oneigenlijk gebruik;
• uitvoeren van onderzoek bij zorgaanbieders en, wanneer het onderzoek daarom vraagt, bij inwoners;
• analyseren en combineren van informatie uit zorgdossiers, declaraties, urenverantwoordingen, bedrijfsadministraties, organisatiestructuren en andere bronnen;
• voeren van onderzoeks- en hoor- en wederhoorgesprekken;
• opstellen van feitelijke, navolgbare en juridisch houdbare onderzoeksrapportages;
• adviseren over passende interventies en maatregelen naar aanleiding van onderzoeksbevindingen;
• signaleren van bredere risico's en patronen en deze vertalen naar adviezen voor beleid, uitvoering, contractmanagement en bedrijfsvoering;
• bijdragen aan risicoanalyses en preventie en de verdere ontwikkeling van het lokale en regionale rechtmatigheidstoezicht.

Lokaal en regionaal

Je bent in dienst van gemeente De Bilt, maar je werkt zowel lokaal als voor de regio Zuidoost Utrecht.

In De Bilt ben je het aanspreekpunt en de deskundige op het gebied van rechtmatigheidstoezicht. Je onderzoekt signalen, maar kijkt ook naar wat we van onderzoeken kunnen leren en vertaalt bevindingen waar nodig naar verbeteringen in onze processen en werkwijzen.

Voor het regionale deel van je functie maak je deel uit van het regionale team rechtmatigheidstoezicht. Je werkt daarin samen met toezichthouders van andere gemeenten onder regie van een regionale coördinator. Je voert samen onderzoeken uit, kunt gebruikmaken van elkaars expertise en bouwt met het team verder aan een gezamenlijke regionale aanpak.

Je werkt dus zelfstandig en onafhankelijk in je onderzoeken, maar staat er inhoudelijk niet alleen voor.

Jouw team

Binnen gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams. Je komt te werken in team Bedrijfsvoering binnen het Sociaal Domein. Daar werken collega's op het gebied van proces en kwaliteit, beleidsuitvoering, functioneel beheer, data en de backoffice.

Vanuit jouw rol werk je ook veel samen met collega's uit beleid, uitvoering en contractmanagement. En omdat een belangrijk deel van je werk regionaal plaatsvindt, zijn de andere toezichthouders in Zuidoost Utrecht minstens zo belangrijk voor je dagelijkse werk. Samen met hen en de regionale coördinator vorm je het regionale team rechtmatigheidstoezicht.

Wat neem je mee?

Je bent nieuwsgierig, analytisch en wilt weten wat er achter de feiten zit. Je legt makkelijk verbanden, onderscheidt hoofd- van bijzaken en durft door te vragen als iets niet klopt. Ook als belangen uiteenlopen of een gesprek lastig wordt, blijf je zorgvuldig en professioneel.

Je werkt graag zelfstandig en durft tot een oordeel te komen, maar zoekt ook de samenwerking wanneer dat nodig is. Complexe onderzoeksbevindingen kun je helder uitleggen én op papier zetten.

Je beschikt over:

• minimaal Hbo werk- en denkniveau;
• relevante ervaring met toezicht, handhaving, onderzoek, informatieanalyse of een vergelijkbare onderzoeksfunctie;
• goede analytische en schriftelijke vaardigheden;
• goede gespreksvaardigheden en het vermogen om ook in lastige situaties professioneel te blijven.

Kennis van de Jeugdwet, Wmo en het gemeentelijk sociaal domein is een pré. Hetzelfde geldt voor ervaring met rechtmatigheidstoezicht, zorgfraude of bestuursrechtelijke handhaving.

Wat bieden wij?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 3.824 tot maximaal € 5.624 (Schaal 10) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 juli 2026).
• Bij indiensttreding krijg je direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van €0,23 per kilometer of een volledige OV-vergoeding plus een thuiswerkvergoeding.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• Actieve personeelsvereniging.
• Bij een werkweek van 36 uur ruim vijf weken vakantie, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Een ruim opleidingsbudget en opleidingsmogelijkheden.

Interesse?

Solliciteer direct. Wij ontvangen jouw CV en/of motivatiebrief graag. Je kunt je brief richten aan Jeroen Botman, Senior HR Business Partner.

We bekijken de sollicitaties doorlopend en sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Heb je nog vragen over de functie? Neem contact op met Emilie Isaak via e.isaak@debilt.nl.

Zo werkt het in De Bilt

Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek.

We werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. We werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht.

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie.