Teammanager team jeugd

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Domein Sociaal

Binnen de gemeente Maastricht werken we vanuit drie domeinen: Sociaal, Fysiek en Bedrijfsvoering. In het Domein Sociaal draait alles om mensen. Hier bundelen de afdelingen Sociale Zekerheid, Jeugd en Onderwijs, Maatschappelijke Ontwikkeling en Centrale Taken & Ondersteuning hun krachten.

Afdeling Jeugd en Onderwijs

De afdeling Jeugd en Onderwijs bestaat uit twee teams: Beleid en Uitvoering. Samen zetten zij zich in voor thema’s die direct invloed hebben op het leven van kinderen, jongeren en gezinnen in Maastricht en de regio. Denk aan kinderopvang, jeugdhulp, onderwijshuisvesting, het tegengaan van onderwijsachterstanden, leerlingenvervoer en leerplicht.

Jouw rol als teammanager voor team Jeugd

Het huidige uitvoeringsteam jeugd bestaat uit ca 45 medewerkers. Deze teamgrootte is te groot voor 1 teammanager in combinatie met de ontwikkelingen in het jeugddomein. Daarom wordt dit team gesplitst in 2 teams en zoeken we een 2e teammanager. Samen met de huidige teammanager ga je vorm geven aan deze splitsing, zorg je ook voor de noodzakelijke verbinding, werkt aan gezamenlijke ontwikkelingen vanuit het teamplan en geeft sturing op het collectief. Je krijgt ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en samen te bouwen aan een sterke basis voor de jeugd in Maastricht.

Taken en verantwoordelijkheden

• Integraal verantwoordelijk voor het functioneren van het team: inhoudelijke resultaten en bedrijfsvoering.
• Sturen op kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van de uitvoering binnen het sociaal domein.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers; sparringpartner voor vakinhoudelijke vragen.
• Vertalen van de uitvoeringsstrategie naar de dagelijkse praktijk.
• Bepalen van prioriteiten, bewaken van capaciteit en optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten.
• Betrokken bij de P&C-cyclus en het bestuurlijk proces; zorgen voor heldere rapportages.

Dit breng jij mee

Opleiding & ervaring

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van het sociaal domein, bij voorkeur van jeugdhulp.
• Soepele omgang met een complex bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld.

Leiderschap & samenwerking

• Verbinder met aandacht, enthousiasme en empathie.
• Strategisch en situationeel leiderschap; veranderaar.
• Motiverend, ondernemend en initiatiefrijk.

Persoonlijke kwaliteiten

• Flexibel, integer en betrouwbaar.
• Heldere en transparante communicatie.
• Sterk lerend vermogen en resultaatgericht met oog voor menselijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris binnen schaal 12 (€ 5369 - € 7253). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB). Reiskostenvergoeding: fiets/voet €0,23/km; auto/scooter €0,17/km (max 45 km enkele reis). Openbaar vervoer volledig vergoed. Mogelijkheid tot ADV-opbouw. Pensioen bij ABP.

Sollicitatie

Reageer voor 16-08-2026 via de button en stuur je motivatie en cv. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus en maandag 24 augustus.

Contact (t/m 11 augustus alleen per mail): Monique Kerbusch, manager Jeugd en Onderwijs, monique.kerbusch@maastricht.nl. Vanaf 11 augustus ook telefonisch: 06 15309432.