Teamleider Samenleving

Aan het werk

Als teamleider Samenleving geef je leiding aan 18 betrokken medewerkers uit verschillende clusters, zoals veiligheid, APV/bijzondere wetten, wijken en dorpen, economie, recreatie en cultuur. Jij helpt de teams om koers te houden en verder te groeien.

Je bent een leidinggevende die schakelt tussen sturen en ondersteunen. Je helpt medewerkers hun vakmanschap en eigenaarschap te versterken en zorgt dat zij hun werk met plezier en duidelijkheid kunnen doen. Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en zorgt dat afspraken ook worden nagekomen.

Samen met je collega‑teamleider en de domeinmanager werk je aan de doorontwikkeling van het domein Samenleving. Je helpt om beleid en uitvoering beter op elkaar aan te laten sluiten en zorgt dat teams flexibel kunnen inspelen op wat er speelt in de samenleving. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling van leiderschap binnen de organisatie.

Je werk is afwisselend en breed. De ene dag werk je met een cluster aan teamontwikkeling, de andere dag overleg je met collega‑teamleiders of denk je mee over bestuurlijke vraagstukken. Zo houd je overzicht en help je het domein als geheel vooruit.

Zo zien we jou

Je bent een mensgerichte en verbindende leider. Je hebt gevoel voor wat er speelt in een team en weet dit te vertalen naar concrete stappen vooruit. Je coacht medewerkers, stimuleert hun ontwikkeling en spreekt hen aan op eigenaarschap. Je geeft ruimte waar het kan, en richting waar dat nodig is.

Je staat stevig in je schoenen en durft keuzes te maken. Je stelt duidelijke verwachtingen en bent helder als het anders moet. Tegelijk blijf je in verbinding en houd je oog voor de mensen achter het werk.

Je hebt ervaring met het begeleiden van teams in ontwikkeling en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen en belangen en houdt overzicht in een dynamische omgeving.

Zo kom je bij ons

Je werkt 32 uur per week. Je ontvangt een salaris tussen € 5.303 en € 7.163 bruto per maand (schaal 12, salarispeil 1 januari 2026) bij een 36‑urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring. Heb je nog niet alle gevraagde kennis en ervaring? Dan kijken we samen wat passend is en bestaat de mogelijkheid dat je start in de aanloopschaal (tot maximaal € 6.343 bruto per maand). Je start met een contract van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan willen we graag dat je blijft.

Bij de gemeente Raalte werk je in een organisatie die doet wat nodig is. We zijn betrouwbaar, verbindend, oplossingsgericht en slim. Onze werkcultuur is persoonlijk en professioneel: we werken hard, kijken om naar elkaar en geven ruimte om het anders te doen als dat beter werkt. Je krijgt goede faciliteiten, de mogelijkheid om hybride te werken en volop ruimte om je werk én jezelf te ontwikkelen.

Ben je nieuwsgierig? Wij zijn nieuwsgierig naar jou! Klik hier om te solliciteren(externe link)Link is extern. Doe dit uiterlijk zondag 21 juni. De gesprekken zijn 25 of 26 juni. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Mieke Lammerts van Bueren (via Anja Hondeveld (secretariaat) voor een belafspraak: 0572 347 834). Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Fijn dat je meedenkt, maar acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.