Teamleider Omgeving & Veiligheid

Krijg jij energie van het bouwen aan een jong en enthousiast team? Dan is dit jouw kans om impact te maken op de leefomgeving én veiligheid!

Het team

Team Omgeving & Veiligheid is verantwoordelijk voor een breed, maatschappelijk relevant, takenpakket binnen de fysieke leefomgeving. Elke dag maken we met elkaar het verschil; of het nu gaat om het mogelijk maken van mooie bouwprojecten, het veilig laten verlopen van evenementen, het beschermen van de openbare orde of het bewaken van onze ruimtelijke toekomst. Je komt terecht in een energiek, betrokken en deskundig team waarin ruimtelijke ordenaars, vergunningverleners, handhavers, toezichthouders, juristen en AOV’ers samenwerken aan één doel: een veilige, leefbare en toekomstbestendige gemeente.

Het afgelopen jaar is gewerkt aan het leggen van een stevig fundament. De komende periode staat in het teken van het verder aanscherpen van rollen, taken en prioriteiten, het verder ontwikkelen van het team en het versterken van de samenwerking binnen én buiten het team. Jij krijgt hierin een duidelijke en centrale rol.

Wat ga jij doen als teamleider Omgeving & Veiligheid/ waar ga je mee aan de slag?

Als teamleider geef je leiding aan een relatief jong, enthousiast en gedreven team van ongeveer 30 collega’s, waaronder twee ervaren coördinatoren. Jij bent verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke koers als de ontwikkeling en vitaliteit van de mensen in jouw team.

Je bent zichtbaar en dichtbij. Je bent een stevige sparringpartner voor de coördinatoren en een verbindende factor binnen én buiten het team. Je maakt deel uit van he Managementteam Dienstverlening en schuift aan bij de portefeuille-overleggen met bestuurders.

Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de organisatie van de inzet binnen het crisismanagement (Veiligheidsregio Drenthe). Je bent inzetbaar als Algemeen Commandant Bevolkingszorg en/of teamleider proces Bevolkingszorg. Dit betekent dat je in crisissituaties een rol vervult binnen de regionale en/of eigen crisisorganisatie.

Wat maakt deze functie zo aantrekkelijk?

• Je krijgt een breed en afwisselend takenpakket, van veiligheid tot bouwen, van juridische vraagstukken tot ondermijning en toezicht in het kader van de Omgevingswet.
• Je werkt in een sociale en toegankelijke organisatie met korte lijnen, waar collega’s elkaar weten te vinden.
• Je krijgt ruimte om vorm te geven aan een team in ontwikkeling, met ruimte voor jouw visie en leiderschap.
• Je werkt wekelijks aan thema’s die actueel zijn in de portefeuille-overleggen waardoor je direct bijdraagt aan maatschappelijke opgaven en een mooi en leefbaar Midden‑Drenthe.

Wat zoeken wij in jou?

Wij zoeken een teamleider die goed kan schakelen tussen dagelijkse operatie en het strategisch perspectief. Je bent nuchter, mensgericht, coachend en geeft vertrouwen. Je bent toegankelijk en hebt oog voor zowel de inhoud als de teamontwikkeling.

Je weet medewerkers te inspireren, stimuleert samenwerking binnen én buiten het team en bouwt aan een cultuur waarin verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is. Verder heb jij een goed gevoel voor de bestuurlijke omgeving en weet je politieke wensen te vertalen naar werkbare opdrachten.

Wie ben jij?

Je bent een energieke, mensgerichte en daadkrachtige leider die plezier haalt uit bouwen, ontwikkelen en samenwerken. Je vindt het leuk om structuur aan te brengen, keuzes te helpen maken en prioriteiten te stellen. Je denkt vooruit en zoekt actief naar manieren om het team verder te laten groeien.

Wat breng je verder mee?

• WO werk- en denkniveau en hebt minimaal een HBO (+) opleiding afgerond.
• Aantoonbare werkervaring in een continu veranderende omgeving.
• Inhoudelijke kennis van de opgaven van gemeenten op het gebied van (fysieke leef) omgeving en veiligheid.
• Verbindend vermogen, toegankelijkheid, humor en een positieve instelling.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met verandermanagement.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, wat kan je van ons verwachten?

• Contract: We bieden je een jaarcontract aan voor 32- 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• en bij wederzijdse tevredenheid een vast dienstverband.
• Salaris: Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal €7163,= per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12, cao-gemeenten).
• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je jaarsalaris.
• Reiskosten: Auto: €0,23 per kilometer vanaf 10 km (max. 40 km enkele reis). Fiets/te voet: €0,23 per kilometer. OV: volledige vergoeding (2e klas).
• Hybride werken: Mogelijkheden om deels vanuit huis te werken, met passende faciliteiten.
• Vrije tijd: 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband per kalenderjaar. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend.
• Pensioen: Bij ons bouw je pensioen op via het ABP, één van de grootste en meest stabiele pensioenfondsen van Nederland. Dat betekent: een goede basis voor later, met aantrekkelijke voorwaarden en een werkgever die meebetaalt. Zo zorgen we samen voor jouw toekomst.

Werken bij de gemeente Midden-Drenthe

De gemeente Midden‑Drenthe is een sociale, toegankelijke en relatief kleine organisatie waar samenwerken centraal staat. Collega’s ervaren de sfeer als prettig, de lijnen als kort en de betrokkenheid als groot.

Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Kijk dan op onze website.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerard de Jonge, manager dienstverlening, via het telefoonnummer 0593 –539732. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Ilse Wolf, Werving en Selectie medewerker via werkenbij@middendrenthe.nl.

Solliciteren?

Wil jij meebouwen aan een sterk, toekomstgericht team en écht iets betekenen voor de gemeente Midden‑Drenthe? Solliciteer dan via www.vooruitindrenthe.nl. Upload je cv en motivatie en richt deze aan Gerard de Jonge.

Sluitingsdatum: 21 juni
Eerste gesprekken: 1 juli

Een assessment, referentiecheck en VOG maken onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contactpersonen

Monica Fortuin
HR adviseur
Telefoon: +31 0593-539369
Email: m.fortuin@middendrenthe.nl