Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling

Over de vacature

Sluitingsdatum 22-06-2026

Uren per week 36 uur

Salaris € 5.369 - € 7.253

Salarisschaal Schaaf 12

Opleidingsniveau WO, HBO

Je team / afdeling

De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) vormt samen met Inkomensondersteuning, Sociaal Wijkteam en Vluchtelingen het sociaal domein van de gemeente Zwolle. De afdeling MO is verantwoordelijk voor voorbereidend advies aan portefeuillehouders, beleidsontwikkeling en -evaluatie en zorgt samen met andere afdelingen en partners voor een goede implementatie en uitvoering van het beleid. De Koers Sociaal Domein Domein ([Document Zwolle - Koers Sociaal domein 2024-2030 - iBabs Publieksportaal(externe link)Link is extern](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fzwolle.bestuurlijkeinformatie.nl%2FAgenda%2FDocument%2F8f254b66-9aae-4c0f-882a-1be7d17dbdeb%3FdocumentId%3De6e89639-51cf-4810-b553-1a01252b8a42%26agendaItemId%3D480c20a3-3381-41b8-a583-baaebb7d723c&data=05%7C02%7C%7C63cdd43316064b10910608de5739d3af%7C19dea41c63e941268596ff22f8184216%7C0%7C0%7C639044103038443280%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=FvE1kFN4ahyQ8qbll2QvfDLlUUmQSjKh0BhlU%2FAQr4I%3D&reserved=0)) is daarbij leidend. De circa 65 beleidsadviseurs en (project)ondersteuners werken intensief samen met collega's van andere afdelingen, met partners, met regiogemeenten en landelijke partijen. Zij opereren in een dynamische context van samenleving, organisatie, politiek en bestuur. Steeds vaker werken zij samen in domeinoverstijgende werkgroepen. Datagedreven werken en de toepassing van (AI) technologie krijgt in het werk steeds meer aandacht.

Bij MO werken medewerkers met verschillende expertises en talenten samen. We hebben oog en aandacht voor elkaar en zijn gericht op ontwikkeling van het team, ontwikkeling van kennis, persoonlijke ontwikkeling en de organisatie van de gemeente Zwolle in het algemeen. Het MT van MO bestaat uit een afdelingshoofd en 2 teamleiders.

Dit doe jij

Voor de collega's, de stagiairs/trainees en extern ingehuurde collega's binnen de afdeling ben jij voor de teams Samenkracht en Participatie de betrokken leidinggevende. Elke professional in je span of support heeft in het functioneren of als persoon iets anders nodig. Jij kunt schakelen in je gedrag: zakelijk, invoelend, helder en als het moet direct en sturend op verandering die niet kan wachten. Voor al deze collega's ben je een nieuwsgierige en aandachtige gesprekspartner, coach en inspirator. Je geeft ontwikkelruimte en vertrouwen en durft vertrouwen te vragen. Samen met je collega teamleider stuur je twee van de vier teams aan; je vervangt elkaar horizontaal.

Voor de prestaties van de teams als geheel stel je voortdurend scherp wat de afdeling en partners in de organisatie nodig hebben voor hún resultaat. Je bent niet de expert op de inhoud maar moet er voldoende van op de hoogte zijn om de vragen te kunnen stellen die de kwaliteit van adviezen en voorstellen verbetert. Daarnaast heb je dit nodig om te kunnen prioriteren en coördineren. Je managet verwachtingen en overziet waar kansen liggen of werk aan de winkel is: moeten we sleutelen aan ons netwerk, aan onze positie, ons vakmanschap of onze werkwijze? Dit overzie je niet alleen, je bent ook de aanjager voor daadwerkelijke ontwikkeling en verandering. Je brengt en haalt inzichten in het managementteam, doet voorstellen, neemt besluiten en zet acties uit. Je zet de koers voor de ontwikkeling van de afdeling en de teams, voort.

Dit ben jij

Je hebt ervaring met leidinggeven binnen een beleidsafdeling van het sociaal domein van een (middelgrote of grote) gemeente. Je doet niet alsof je alles al weet, maar durft je daarbij kwetsbaar en reflectief op te stellen. Onder druk blijf je effectief prestaties leveren, mede door zelfstandig en op eigen initiatief prioriteiten te stellen. Jij stimuleert jouw directe werkomgeving en toont voorbeeldgedrag door bij tegenslagen en conflicten richting te geven en steun te zijn voor anderen in je werkomgeving. Jouw stijl is coachend en je werkt actief aan de relatie medewerkers om het beste in hen naar boven te halen. Je hebt aandacht voor het optimaliseren van de bedrijfsvoering en werkprocessen binnen de afdeling.

Je werkt aan vertrouwen en dat geef je ook. Je bent gericht op talentontwikkeling en weet collega's te inspireren en in hun kracht te zetten. Dat doe je door een luisterend oor te hebben en ook door het organiseren, structureren en monitoren van de workload, rekening houdend met een ieders ambitie, competenties en vakinhoudelijke kennis. Je streeft naar het realiseren van gestelde doelen in een gezonde werksituatie, waarin ieder zoveel mogelijk tot zijn of haar recht komt.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal €7163,- (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?

Laat weten wie je bent en wat je wilt weten. Neem contact op met Monique Zeeman (teamleider MO) m.zeeman@zwolle.nl / telefoonnummer 06-27147360.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 21 juni 2026, alleen door middel van de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 30 juni 2026. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Locatie

Stadskantoor, Lübeckplein 2, 8017 JZ Zwolle
Stadhuis, Grote Kerkplein 15, 8011 PK Zwolle

Contact en algemene informatie

Postbus 10007, 8000 GA Zwolle

Telefoon: 14 038 (5 cijfers, tussen 08.30 en 17.00 uur)

Met een buitenlands telefoonnummer: +31 38 498 31 38