Teamleider HRM

Heb jij een scherpe focus op mens én organisatie?

Focus op mens en organisatie, dat is waar we voor staan. Om de afdeling HRM verder door te laten groeien en ontwikkelen hebben we een nieuwe rol vacant.

Het team

Het team HRM maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit 18 collega’s binnen onder andere HR-advies, recruitment, leren & ontwikkelen en beheer. Samen ondersteunen jullie de organisatie op uiteenlopende HR-thema’s. Je vormt met het afdelingshoofd en de teamleider Financiën het managementteam. Samen sturen jullie circa 57 collega’s aan en werken jullie aan een sterke, toekomstbestendige afdeling.

“Onze ambitie? Professioneel, betrokken en ondernemend samenwerken.”

Wat doe jij?

Als Teamleider HRM geef je richting aan het team en zorg je voor focus, samenhang en resultaat. Je creëert duidelijkheid, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een prettige, professionele werkomgeving waarin mensen zich ontwikkelen.

Wie ben jij?

Jij bent een stevige, mensgerichte leider die duidelijkheid combineert met verbinding. Je weet mensen mee te nemen, spreekt aan waar nodig en houdt koers, ook als het lastig wordt.

Je schakelt moeiteloos tussen coachen, sturen en loslaten en zorgt dat doelen helder zijn en worden behaald. Tegelijk ben je zichtbaar, benaderbaar en bouw je actief aan vertrouwen en samenwerking.

Je krijgt energie van ontwikkelen: van mensen, teams én de organisatie als geheel.

Jij herkent je volledig in onze kernwaarden

Professioneel

Je bent duidelijk, betrouwbaar en inhoudelijk sterk. Je stelt heldere kaders, bewaakt kwaliteit en spreekt aan op afspraken.

Ondernemend

Je kijkt vooruit, stelt prioriteiten en vertaalt doelen naar concrete acties. Je neemt initiatief en stuurt op resultaat.

Betrokken

Je verbindt mensen, stimuleert samenwerking en hebt oog voor de mens achter de professional.

Op je cv zien we graag het volgende terug

• Hbo+/wo werk- en denkniveau;
• Ervaring met aansturen van middelgrote teams van zelfstandig werkende professionals;
• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring binnen HRM (ervaring bij een gemeente is een pré).

Dit bieden wij jou

• Een passend salaris: schaal 12, € 5.369 tot € 7.253 bruto per maand op basis van fulltime. Jouw inschaling bepalen we op basis van je opleiding en ervaring, eventueel met een aanloopschaal.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, een reiskostenvergoeding en een aantrekkelijke fietsregeling.
• Ruimte om zelf te kiezen met het IKB.
• Werk met impact.
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via het online leerplatform Wies.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Een fijne, informele en samenwerkingsgerichte werksfeer.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.

En verder

Je start met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan kijken we samen vooruit en bieden we je graag een vast dienstverband.

Het sollicitatieproces

Reageer uiterlijk 13 september met je motivatie en cv.

Eerste gesprek: 16 september

Tweede gesprek: 23 september

Over Horst aan de Maas

Horst aan de Maas is een gemeente met 16 hechte dorpen en trotse inwoners. De gemeente werkt aan een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar mensen met elkaar leven, wonen en werken.