Strategisch beleidsadviseur Wonen (Sociaal)

Geef richting aan sociaal woonbeleid met impact en visie, jouw strategisch advies maakt het verschil voor wonen van morgen.

Ben jij een betrokken vakspecialist met visie op het gebied van volkshuisvesting en wonen? Ben je op zoek naar een dynamische baan, met veel eigen verantwoordelijkheid? En werk jij graag in een kleine en informele organisatie met korte lijnen? Dan is deze functie precies wat voor jou!

Voor ons team Ruimte zijn wij voor 36 uur per week op zoek naar een gedreven beleidsadviseur wonen. We staan namelijk voor een grote uitdaging want de gemeente Ouder-Amstel gaat in de komende jaren 8.500 nieuwe woningen bouwen. Dit betekent bijna een verdubbeling van ons inwonersaantal. In deze uitdaging houd jij je bezig met de sociale opgave op het gebied van wonen.

We zijn ambitieus en zoeken een collega die zich helemaal thuis voelt in deze groeidynamiek, die kansen ziet, oppakt en hiernaar handelt en daarbij verantwoorde risico’s durft te nemen. Dit doe je samen met professionals die zich bezighouden met ruimtelijke ontwikkeling, economie, mobiliteit, samenlevingszaken en de openbare ruimte. Ga jij de uitdaging aan?

Je werkzaamheden

In je functie van beleidsadviseur wonen ben je een generalist van A-Z. Het ene moment ben je in gesprek met de wethouder wonen en het andere moment help je iemand die op straat dreigt te komen aan een woning. Je bent met de woningcorporaties in gesprek over het mogelijk plaatsen van stadsvernieuwingsurgenten en je gaat in gesprek met ontwikkelaars en zorg- en welzijnsorganisaties. Dit vraagt iemand die snel kan schakelen en op alle niveaus kan communiceren.

Je werkzaamheden bestaan bijvoorbeeld uit:

• Actueel houden van het woonzorgbeleid en dit vastleggen in de beleidsregels;
• Het implementeren van de woonzorgvisie, waaronder het regelen van voorrang voor beroepsgroepen en de huisvesting van aandachtsgroepen;
• Adviseren over woningbouwprogramma’s;
• Het betrekken van zorgpartijen bij de prestatieafspraken;
• Inhoudelijke afstemming met de regio, o.a. over regionale woonzorgvisie.

Ons aanbod

De gemeente Ouder-Amstel biedt je uitdagend werk waarbij je zelfstandigheid en klantgerichtheid gewaardeerd worden. De functie is gewaardeerd op schaalniveau 11, maximaal € 6.308,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan zeten we de arbeidsovereenkomst graag om in een vast dienstverband.

Verder bieden wij jou:

• Een contract voor een jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% (IKB) dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld een opleiding of de aanschaf van extra verlof;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling, conform de Cao SGO (www.wsgo.nl);

Je profiel

Je beschikt over het volgende profiel:

• Hbo/wo werk- en denk niveau;
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie. Ervaring bij een overheidsorganisatie is geen must, maar zeker een pre!;
• Je werkt graag in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid;
• Je kunt snel knopen doorhakken;
• Je bent pro-actief;
• Je bent een verbinder;
• Je kan goed samenwerken met verschillende disciplines.

Over de gemeente Ouder-Amstel

De gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente onder de rook van Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. Belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen zoals de ontwikkeling van Werkstad Over-Amstel, Entrada en De Nieuwe Kern, nieuwe wijken waar we samen met onze partners in totaal 8.500 nieuwe woningen en extra werkfuncties willen creëren, geven onze gemeente een belangrijke impuls voor de toekomst.

Als gemeente Ouder-Amstel streven we ernaar dat het beeld dat inwoners, organisaties en partners van ons hebben klopt met waar we voor staan en wat we beloven. Dit betekent dat we aandacht hebben voor wat er leeft en speelt in de binnen- en buitenwereld en beloftes waarmaken. Ouder-Amstel is een gemeente die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Dat doen we dan ook op allerlei manieren en met verschillende doelgroepen, zoals ondernemers, inwoners, buurgemeenten, veiligheidsregio en Metroolpool Regio Amsterdam.

We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. In de praktijk geven we die vorm door dichtbij inwoners, partners en ondernemers te staan. We geven in ons contact de voorkeur aan de warme, persoonlijke benadering boven de zakelijke benadering. Uniek en divers staat voor de verschillen in identiteit van de kernen (dorps én stedelijk) en de verschillende leefstijlen en ondernemersvormen. We zijn trots op ons unieke en diverse karakter en die trots willen we ook uitdragen.

Interesse?

Herken je jezelf hier in en ben jij geïnteresseerd? Reageer door middel van het sollicitatieformulier op www.werkenvoordeduogemeenten.nl

Meer informatie?

Wil je eerst meer informatie, bel dan met Judith Gelmers, afdelingshoofd Ruimte, op het telefoonnummer (06) 25 59 32 16 of (06) 28 99 53 84

Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie stellen we niet op prijs!