Strategisch adviseur Werkgeversteam

De functie

In de functie van Strategisch adviseur Werkgeversteam ben je hét aanspreekpunt voor bedrijven in de regio op het gebied van arbeidsmarkt- en HR-vraagstukken. Je adviseert en inspireert werkgevers ook over andere actuele thema’s zoals talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en de organisatie van werk. Je helpt bedrijven te investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en denkt mee over innovatieve, toekomstgerichte oplossingen voor aantrekkelijk werkgeverschap. Daarnaast ben je een netwerkexpert, waarbij je actief relaties opbouwt met partners en bedrijven in de regio. Je zoekt creatieve manieren om hen te betrekken bij de mogelijkheden van het Werkcentrum en benadert proactief nieuwe bedrijven voor adviesgesprekken. Ook sluit je aan bij netwerken zoals brancheverenigingen en businessclubs en speelt in op hun behoeften en uitdagingen. Samen met partners en andere teams binnen het Regionaal Werkcentrum werk je aan het realiseren van gezamenlijke arbeidsmarktinitiatieven. Jouw werk draagt direct bij aan een inclusieve arbeidsmarkt in Groot-Amsterdam.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Adviseren van bedrijven over HR-vraagstukken zoals talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Opbouwen van relaties met partners en bedrijven in de regio om hen te betrekken bij regionale initiatieven.
• Actief deelnemen aan netwerken zoals brancheverenigingen en ondernemersverenigingen.
• Opzetten en uitvoeren van innovatieve projecten om arbeidsmarktvraagstukken aan te pakken.
• Geven van energieke workshops en trainingen over actuele HR-thema’s.
• Samenwerken met andere teams binnen het Werkcentrum en partners om gezamenlijke doelen te realiseren.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Het Werkcentrum Groot-Amsterdam is een netwerk van alle partijen op het gebied van werk in de arbeidsmarktregio Groot-Amsterdam zoals de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, De Ronde Venen, Diemen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel en Uithoorn, MKB Amsterdam, VNO-NCW, Sociaal Werkkoepel, ROC’s, opleiders, Leerwerkbedrijven, vakbonden, uitzendorganisaties, UWV, en de Luchtvaart Community Schiphol. We zijn er voor werkgevers, werkzoekenden en werkenden. Je komt terecht in een team met vijf enthousiaste (senior) adviseurs en een projectmanager. We zijn een jonge en dynamische organisatie waar een informele en open werksfeer centraal staat.

Dit breng je mee

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-manager, commercieel manager of als consultant arbeidsmarkt.
• Kennis van de arbeidsmarkt wat betreft tekortsectoren en welke uitdagingen dat met zich meebrengt. Licht dit toe in jouw motivatiebrief.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn : Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken : Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer : Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid : Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Wat bieden we jou

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- tot € 5.554,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 20 juli 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 2 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Jan van Galenstraat 323, te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Contact

Over de functie kun je Maron Winters, projectleider Werkgeversteam, benaderen via maron.winters@amsterdam.nl of bellen naar 06-42379588.