Straatcoach

Dit is geen baan achter een bureau. Jij bent buiten, zichtbaar en aanspreekbaar! Als straatcoach zit je precies tussen jongerenwerk en hulpverlening in. Je bent vaak de laatste stap, voordat er wordt opgeschaald naar handhaving. Juist daarom is jouw rol belangrijk: jij voorkomt dat situaties uit de hand lopen. Spreekt dit jou aan? Lees dan verder!

Het gaat om een tijdelijke functie van 10 uur per week tot en met 31 december 2027.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag binnen het team Leefbaarheid en Veiligheid van de gemeente Hendrik-Ido-Ambacht. Je komt terecht in een klein, hecht subteam met twee zeer ervaren straatcoaches. Zij kennen de jongeren in Hendrik-Ido-Ambacht en het aangrenzende Zwijndrecht door en door. Ze spreken de taal, hebben een sterke vertrouwensband opgebouwd en weten precies wat er speelt. Je loopt met hen op en werkt altijd samen op straat. De samenwerking is hecht, de lijnen zijn kort en je staat er nooit alleen voor.

In totaal zijn er zo’n 8.000 jongeren in de gemeente, waarvan een groep van zo'n 150 tot 200 jongeren extra aandacht vraagt. Een deel van deze jongeren beweegt zich ook tussen Hendrik-Ido-Ambacht en Zwijndrecht, waar vier middelbare scholen staan. Dit vraagt om goede samenwerking en een brede blik op wat er speelt in de regio.

Wat ga je doen?

Jouw werk begint wanneer de meeste mensen naar huis gaan. Aan het einde van de middag, ’s avonds en in het weekend ben jij op straat te vinden, precies daar waar jongeren samenkomen.

Je legt actief contact met jongeren, ook met de groepen die minder makkelijk benaderbaar zijn. Je zoekt ze op, maakt contact en spreekt ze aan op hun gedrag. Dat doe je direct, maar altijd met respect. Je weet wanneer je moet luisteren en wanneer je duidelijk moet zijn. Daarbij werk je preventief en vanuit relatie, zonder formele bevoegdheden. Je kracht zit in hoe je overkomt: stevig, eerlijk en betrouwbaar.

Door jongeren uit de anonimiteit te halen, kun je hen beter begeleiden en waar nodig bijsturen. Je investeert daarom in het opbouwen van vertrouwen. Dat doe je door aanwezig te zijn en in gesprek te gaan, maar ook door het organiseren of ondersteunen van activiteiten die bijdragen aan positief gedrag en een gezonde groepsdynamiek.

Je hebt oog voor wat er speelt en signaleert ontwikkelingen binnen de doelgroep. Deze informatie leg je vast en bespreek je met collega’s en ketenpartners, zodat er gericht kan worden gehandeld. Dit vraagt om nauwe samenwerking met onder andere boa’s, politie en jongerenwerk. Je stemt af, deelt signalen en ondersteunt waar nodig.

Wat neem je mee?

• Je stapt makkelijk op jongeren af, maakt snel contact en laat je niet uit het veld slaan als je weerstand krijgt.
• Je voelt goed aan wat er speelt in een groep en weet wanneer je moet schakelen: soms rustig, soms duidelijk, maar altijd met respect.
• Je bent energiek en betrokken, begrijpt de dynamiek van de straat en pakt daarin je positie.
• Je stelt grenzen zonder de relatie te verliezen en bent oprecht geïnteresseerd in jongeren, waardoor je vertrouwen opbouwt en invloed krijgt.
• Ook in situaties die kunnen escaleren blijf je rustig en handel je professioneel.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Gerichte werkervaring met het aanspreken van jongeren.
• Kennis van jongerencultuur en culturele verschillen binnen de doelgroep.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een rijbewijs B.
• Bereidheid om in de avonden en weekenden te werken (tot ongeveer 22.00 uur).

Wat bieden we jou?

Een bruto maandsalaris van maximaal €4.015,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 07, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring; naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €678,59 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning; een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen; een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Peterina Boeren, bereikbaar op +31636025611. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Chantal Jurado, coordinator leefbaarheid, bereikbaar via 06-12 68 94 73.

Goed om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Hendrik-Ido-Ambacht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.