Stagiair(e)

Ben je op zoek naar een meeloop- of afstudeerstage? Binnen de gemeente Veere stimuleren wij ontwikkeling en het waarmaken van ambities. Onze medewerkers vinden het leuk om een stagiair te begeleiden en te laten zien wat het inhoud om te werken binnen de gemeente Veere. Wil jij ook je bijdrage leveren aan de gemeente? Wij nodigen jou van harte uit om bij ons stage te lopen.

Dienstverband

Stage

Looptijd

Stage

Wij zijn regelmatig op zoek naar stagiaires

Volg je een opleiding op mbo-, hbo- of universitair niveau en heb je interesse om bij de gemeente Veere stage te komen lopen? Solliciteer dan via de "solliciteren" button. Geef zo duidelijk mogelijk aan in welke richting je een stageplek zoekt, wat de stage-opdracht is, in welke periode je stage wilt lopen en hoeveel dagen per week je beschikbaar bent. Wij gaan vervolgens kijken naar de mogelijkheden binnen de organisatie.

Solliciteren

Belangstelling? Solliciteer direct door op de button “solliciteren” te klikken. Wij gaan vervolgen kijken naar de mogelijkheden en koppelen dit zo spoedig mogelijk naar je terug.

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij de gemeente Veere?

Bij iedere vacature vind je een sollicitatiebutton. Nadat de vacature is gesloten, starten we met de selectieprocedure. Goed om te weten, je krijgt van ons áltijd een reactie op je sollicitatie, ook als we je niet uitnodigen voor een kennismaking.

Stap 1: Solliciteren

Heb je interesse in onze vacature? Reageer dan op de vacature met je cv en motivatiebrief. Solliciteren is mogelijk tot aan de sluitingsdatum die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Wil je eerst inhoudelijk meer over de vacature weten of een indruk krijgen van de afdeling? Neem dan contact met ons op, we nodigen je graag uit voor een koffiemomentje!

Stap 2: Kennismaking

We nodigen je uit voor twee kennismakingsgesprekken; één met de selectiecommissie en één met de adviescommissie. Deze gesprekken worden aansluitend aan elkaar gepland. Zo krijgen we een goed beeld van elkaar én kun je kennismaken met directe collega's!

Stap 3: Terugkoppeling

Na de kennismakingsgesprekken krijg je een telefonische terugkoppeling waarin we onze keuze toelichten.

Stap 4: Assessment

Voor bepaalde functies maakt een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Als dit van toepassing is, staat dit genoemd in de vacaturetekst.

Stap 5: Arbeidsvoorwaarden gesprek

Zijn we een match? Dan nodigen we jou uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. In dit gesprek nemen wij de arbeidsvoorwaarden met elkaar door. Na het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst verwelkomen we je als nieuwe collega!

Stap 6: Aan de slag

Welkom bij de gemeente Veere! Je mentor verwelkomt je op je 1e werkdag en neemt je mee in onze organisatie. Binnen enkele weken na je eerste werkdag heb je een afspraak bij ons Leerhuis waar we een opleidingsprogramma op maat opstellen voor jou, passend bij jouw kennis en ervaring. In het opleidingsprogramma staat werken bij een gemeente, en in het bijzonder de gemeente Veere, centraal. Tijdens onze 'Tour d'Amour' krijg je samen met alle andere nieuwe collega's een rondleiding door de organisatie, maak je kennis met verschillende collega's en afdelingen en woon je een raadsvergadering bij.

Laat je inspireren door de ervaringen van onze collega’s

Uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid combineren met uitstekende arbeidsvoorwaarden én een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust? Wij nodigen jou van harte uit om onze organisatie te komen versterken!