Sociaal consulent Oekraïense vluchtelingen

Maak met jouw persoonlijke begeleiding én praktische ondersteuning het verschil voor Oekraïense vluchtelingen in 's-Hertogenbosch.

Dit maak jij waar

als Sociaal consulent Oekraïense vluchtelingen ‘Er zijn’ voor de bewoners van de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen in ‘s Hertogenbosch. Dat is waar jouw werk als sociaal consulent om draait. Reken op een superdiverse baan. Want ‘er zijn’, dat omvat de meest uiteenlopende aspecten!

Op een van onze 14 opvanglocaties ben jij dé persoonlijke steun en toeverlaat voor onze bewoners. Onze bewoners brengen een variëteit mee aan uitdagingen en kansen, wat het werk heel divers maakt. Want behalve dat zij hun land en geliefden moesten achterlaten, kampen zij mogelijk met een of meerdere problematieken. Denk aan psychiatrische problemen, financiële zorgen of verslavingen. Jij helpt ze hun leven op de rit te krijgen in onze gemeente én zet je op de locatie in voor een veilig en leefbaar woonklimaat. We zetten in op het vergroten van de zelfredzaamheid. Hoe je dat doet? Dat bepaal je samen met het hele team/afdeling (binnen de geldende wet- en regelgeving en de vastgestelde (huis)regels). Je krijgt veel vrijheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je ondersteunt bewoners op alle mogelijke manieren. Van de man die verf wil kopen om zijn kamer te schilderen tot de jongere die slecht slaapt omdat trauma’s haar wakker houden. Of de vrouw die werk zoekt maar niet weet waar te beginnen. Maar ook een gezin met opvoedproblemen. Geen gesprek of hulpvraag is hetzelfde.
• Je zorgt actief voor contact met de bewoners en benadert bewoners op een positieve manier. Je neemt daarin een respectvolle en actieve houding aan. Jouw werkplek is op dezelfde locatie als waar bewoners wonen en leven.
• Tot jouw vaste taken behoort het zorgvuldig bijhouden van de administratie. Zo registreer je bijvoorbeeld wanneer ‘jouw’ bewoners aankomen in Nederland, verhuizen uit de opvang of afwezig zijn wegens vakantie. Ook noteer je welke afspraken je hebt gemaakt en welke acties je hebt uitgezet.
• Krijg jij energie van verandering? Mooi! Want we zijn volop in ontwikkeling. Dit biedt jou de kans om mee te denken over de verdere inrichting van onze organisatie. Je overlegt en spart veel met je collega’s en teamleider, bijvoorbeeld tijdens casuïstiekbesprekingen en overleggen.
• Bovendien krijg je binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch en de afdeling veel mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen.

Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan is er uitzicht op verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Zo schrijf je jouw succesverhaal

Met jouw empathische instelling en goede communicatieve vaardigheden kun je goed luisteren en hulpvragen vertalen naar concrete acties. Daarbij stel je je toegankelijk op, zowel richting onze bewoners als de professionals met wie je samenwerkt. Je bent nieuwsgierig naar een ander en staat open voor verschillende ideeën en zienswijzen. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en weet je je grenzen te bewaken. Daarnaast ben je enthousiast, en heb je zin om bij te dragen aan de veranderingen die op ons afkomen.

Verder heb je:

• Hbo-niveau, bij voorkeur in een relevante richting, zoals sociaal werk of pedagogiek.
• Bij voorkeur kennis van de sociale kaart van ‘s-Hertogenbosch of de vaardigheden om snel de juiste contacten aan te boren. Zodat je bewoners naar de juiste instanties kunt verwijzen.
• Ervaring in een soort gelijke functie of met de doelgroep is gewenst.

Hier zet jij de kroon op het werk

We zijn een close team. Waar iedereen voor elkaar klaar staat. We werken met een MT van 6, waarvan 3 teamleiders, ongeveer 35 sociaal consulenten en 11 gebouwbeheerders/facilitair medewerkers. Op jouw locatie werk je in een team van ongeveer 8 tot 10 sociaal consulenten op wie je altijd kunt terugvallen. Net als op onze 3 zorgcoördinatoren, waarbij je terechtkunt met vragen over bijvoorbeeld het doorverwijzen van bewoners naar de juiste zorg. Ook fijn: je hebt veel invloed op je eigen rooster. Want deze vul je samen met je collega’s in. Zo verdelen we samen de diensten over 7 dagen per week, waaronder avonddiensten en weekenddiensten en een 24-uursbereikbaarheidsdienst. We zorgen er samen voor dat we in ieder geval tussen 09.00u en 17.00u bereikbaar en aanwezig zijn voor onze bewoners. De meeste diensten draai je op een van grote locaties met 60 tot ca. 150 bewoners. En soms op een kleinere locatie waar 10 tot 30 mensen zelfstandig wonen.

“Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Lizzy: “Ik kan altijd rekenen op mijn collega’s. Het is fijn om een drukke dag waarop ik veel moest schakelen, te kunnen afsluiten met een praatje of een grapje.”

Projecten die tot de verbeelding spreken

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen

• Toonaangevende projecten
• Fantastische schaal
• De stad zelf
• De mens centraal
• De vrijheid

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren. Jouw verhaal is ontvangen. Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons. We nodigen je uit in ons kasteel. Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen. Daarna volgt een tweede gesprek. Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou. Je ontvangt een magisch aanbod. Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door. Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch. Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 13 mei 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Vragen over deze vacature? Nathalie Melse - Mertens Teamleider
Bel +31615069331
Stuur een mail

Vragen over deze procedure? Fabian Westhoff Medewerker personeelsmanagement
Bel +31736159827
Stuur een mail