Regionaal projectleider ontwikkelruimte Veilig in Afhankelijkheidsrelaties (ViA)

Regionaal projectleider ontwikkelruimte Veilig in Afhankelijkheidsrelaties (ViA)

Maak waar als Sociale dienstverlening / Handhaving en veiligheid hbo / wo 36 uur € 4.465 - € 6.343

Je geeft samen met netwerkpartners vorm aan een effectieve aanpak om geweld in afhankelijkheidsrelaties duurzaam te stoppen. Als projectleider richt je een ontwikkelruimte in waar je met partners nieuwe werkwijzen voor huiselijk geweld en kindermishandeling ontwikkelt, test en deelt.

Dit maak jij waar

Met dit programma Veilig in Afhankelijkheidsrelaties 2026-2030 werken we toe naar een betere aanpak van geweld in afhankelijkheidsrelaties, waarbij lokale en regionale inzet optimaal op elkaar aansluiten. De ambitie is om in 2030 het Toekomstbeeld geïmplementeerd te hebben en in minimaal 70% van de meldingen bij Veilig Thuis het geweld duurzaam te stoppen. In het vernieuwde toekomstbeeld werken we aan een stevige basisinfrastructuur met het landelijke Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de Visie Gefaseerd Samenwerken aan Veiligheid als kader. Hierbij sta jij als projectleider ontwikkelruimte klaar om de nieuwe manier van werken aan te jagen, in de praktijk te ontwikkelen, te testen en door te ontwikkelen. En je stemt deze ontwikkeling af met andere relevante ontwikkelingen binnen de regio, signaleert en adresseert knelpunten bij de programmamanager.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je creëert een ontwikkelruimte waar op kleine schaal actuele casuïstiek op een nieuwe wijze wordt opgepakt.
• Je jaagt aan dat het lokale team belangrijke spil in het web is, bewust betrokken blijft bij de casuïstiek en partners expertise inbrengen.
• Je creëert de kaders waarbinnen partners hun werk op een nieuwe wijze kunnen vormgeven en adviseert de programmamanager over de noodzakelijke stelselwijzigingen binnen de regio.
• Je stimuleert het lerend vermogen bij alle partners binnen de regio door middel van werksessies, (thematische) inspiratiebijeenkomsten en intervisie.
• Je zoekt de afstemming met de andere lokale, regionale en landelijke programma’s en initiatieven en communicatie over het programma.

Dit krijg je ervoor terug

Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waar open en direct communiceren, resultaten en dienstverlening belangrijk zijn. Binnen een complex netwerk van partners en een dynamische regio waar veel in ontwikkeling is. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Zo schrijf je jouw succesverhaal

Jij krijgt energie van samenwerken om het beste resultaat te bereiken. Hebt ervaring met complexe vraagstukken met verschillende belangen en actiegericht leren. Je hebt een goede sociale antenne bent in staat om partners met verschillende achtergronden te laten samenwerken. Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis van het inhoudelijke thema huiselijk geweld en kindermishandelingen en samen werken aan complexe casuïstiek.
• Je hebt drie tot vijf jaar werkervaring als projectleider waarbij lerend ontwikkelen een belangrijk uitgangspunt is.
• Je hebt een visie op de transformatie die nodig is om te komen tot een andere aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.

Hier zet jij de kroon op het werk

Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost, gevestigd in ’s-Hertogenbosch, is een regionaal samenwerkingsverband van tien gemeenten en zorg- en veiligheidspartners. Wij richten ons, samen met een breed netwerk van partners, op het voorkomen en verminderen van (ernstige) overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust. Recent is besloten het regionale programma Veilig in afhankelijkheidsrelaties onder aansturing van de Stuurgroep Zorg en Veiligheid te brengen en in te bedden bij het Zorg- en Veiligheidshuis.

Je werkt binnen het nieuw te formeren programmateam, met naast jou, een programmamanager, een projectleider en een projectondersteuner. In het Zorg- en Veiligheidshuis werkt ook het team regie en samenwerking in complexe casuïstiek. Beide teams vallen onder de verantwoordelijkheid van de manager van het Zorg- en Veiligheidshuis. Wij werken in een informele sfeer met elkaar samen, zijn passievol en gedreven in ons werk en zetten ons maximaal in om samenwerking in de regio te verbeteren.

Projecten die tot de verbeelding spreken

De voordelen waarom je voor Gemeente 's-Hertogenbosch als werkgever moet kiezen

• Toonaangevende projecten
• Fantastische schaal
• De stad zelf
• De mens centraal
• De vrijheid

Na 6 stappen start jouw avontuur

Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente 's-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren. Jouw verhaal is ontvangen. Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons. We nodigen je uit in ons kasteel. Je komt langs op een van onze locaties. We leren elkaar beter kennen. Daarna volgt een tweede gesprek. Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou. Je ontvangt een magisch aanbod. Je krijgt een aanbod. In een gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door. Welkom bij Gemeente 's-Hertogenbosch. Maak het waar! Jouw verhaal begint bij de gemeente 's-Hertogenbosch!

Neem contact op met gemeente 's-Hertogenbosch

Wil jij als projectleider ontwikkelruimte een belangrijke rol spelen in de regio Brabant Noordoost? Reageer uiterlijk 15 maart 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 19 maart 2026. De tweede gesprekken staan gepland op woensdag 25 maart 2026. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op vrijdag 27 maart 2026.

Vragen over deze vacature? Marion Biezen Strategisch adviseur. Bel +31618306242. Stuur een mail. Vragen over deze procedure? Miranda Korthout Medewerker personeelsmanagement. Bel +31736155111. Stuur een mail.