Regionaal Procesregisseur Complexe Casuïstiek

We waarderen uw privacy We gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, gepersonaliseerde advertenties of inhoud weer te geven en ons verkeer te analyseren. Door op ‘Alles accepteren’ te klikken, stemt u in met ons gebruik van cookies. Aanpassen Alles afwijzen Accepteer alles Toestemmingsvoorkeuren aanpassen We gebruiken cookies om u te helpen efficiënt te navigeren en bepaalde functies uit te voeren. U vindt gedetailleerde informatie over alle cookies onder de relevante toestemmingscategorie hieronder. De cookies die zijn gecategoriseerd als ‘Noodzakelijk’ worden in uw browser opgeslagen omdat ze essentieel zijn voor het inschakelen van de basisfuncties van de site.... Meer tonen __ Noodzakelijk Altijd actief Noodzakelijke cookies zijn cruciaal voor de basisfuncties van de website en zonder deze werkt de website niet op de beoogde manier.Deze cookies slaan geen persoonlijk identificeerbare gegevens op. * Cookie cookieyes-consent * Looptijd 1 jaar * Beschrijving CookieYes plaatst deze cookie om de toestemmingsvoorkeuren van gebruikers te onthouden, zodat hun voorkeuren bij volgende bezoeken aan deze site worden gerespecteerd. Deze cookie verzamelt of bewaart geen persoonlijke informatie over de bezoekers van de site. __ Functioneel Functionele cookies helpen bepaalde functionaliteiten uit te voeren, zoals het delen van de inhoud van de website op sociale mediaplatforms, het verzamelen van feedback en andere functies van derden. * Cookie Accessibe * Looptijd 0 * Beschrijving Toegankelijkheidswidget van AccessiBe — laadt script van acsbapp.com bij elk paginabezoek. __ Analytics Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers omgaan met de website. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over de statistieken van het aantal bezoekers, het bouncepercentage, de verkeersbron, enz. * Cookie _ga_* * Looptijd 1 jaar 1 maand 4 dagen * Beschrijving Google Analytics sets this cookie to store and count page views. * Cookie _ga * Looptijd 1 jaar 1 maand 4 dagen * Beschrijving Google Analytics plaatst deze cookie om bezoekers-, sessie- en campagnegegevens te berekenen en het sitegebruik te volgen voor gebruik in het analyserapport van de site. De cookie slaat informatie anoniem op en kent een willekeurig gegenereerd nummer toe om unieke bezoekers te herkennen. __ Prestatie Prestatiecookies worden gebruikt om de belangrijkste prestatie-indexen van de website te begrijpen en te analyseren, wat helpt bij het leveren van een betere gebruikerservaring voor de bezoekers. Geen cookies om weer te geven. __ Advertentie Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers gepersonaliseerde advertenties te bezorgen op basis van de eerder bezochte pagina's en om de effectiviteit van de advertentiecampagne te analyseren. Geen cookies om weer te geven. Alles afwijzen Bewaar mijn voorkeuren Accepteer alles Powered by [](https://www.cookieyes.com/product/cookie- consent/?ref=cypbcyb&utm_source=cookie-banner&utm_medium=powered-by-cookieyes) [Ga naar inhoud](https://www.werkenbijhouten.nl/vacatures/regionaal- procesregisseur-complexe-casuistiek/#content) [](https://www.werkenbijhouten.nl/) Toggle Navigation * [Home](https://www.werkenbijhouten.nl/) * [Vacatures](https://www.werkenbijhouten.nl/vacatures-houten/vacatureoverzicht/) * [Vacatureoverzicht](https://www.werkenbijhouten.nl/vacatures-houten/vacatureoverzicht/) * [Stages](https://www.werkenbijhouten.nl/vacatures-houten/stages/) * [Open Sollicitaties](https://www.werkenbijhouten.nl/vacatures-houten/open-sollicitaties/) * [Job alert](https://www.werkenbijhouten.nl/vacatures-houten/job-alert/) * [Wie zijn wij?](https://www.werkenbijhouten.nl/wie-zijn-wij/) * [Over ons](https://www.werkenbijhouten.nl/wie-zijn-wij/) * [Arbeidsvoorwaarden](https://www.werkenbijhouten.nl/wie-zijn-wij/arbeidsvoorwaarden/) * [Houten Academie](https://www.werkenbijhouten.nl/wie-zijn-wij/houten-academie/) * [Sollicitatieprocedure](https://www.werkenbijhouten.nl/wie-zijn-wij/sollicitatieprocedure/) * [Collega’s vertellen](https://www.werkenbijhouten.nl/wie-zijn-wij/collegas-vertellen/) * [Teams](https://www.werkenbijhouten.nl/teams/) * [Contact](https://www.werkenbijhouten.nl/contact/) * [Contact](https://www.werkenbijhouten.nl/contact/) * [Privacy](https://www.werkenbijhouten.nl/wie-zijn-wij/privacyverklaring/) [__Home](https://www.werkenbijhouten.nl/) / [vacatures](https://www.werkenbijhouten.nl/vacatures/) / Regionaal Procesregisseur Complexe Casuïstiek # Regionaal Procesregisseur Complexe Casuïstiek De regio Lekstroom zoekt een Regionaal Procesregisseur Complexe Casuïstiek (ROEL/JBT) 0,78 fte **Context** In de regio Lekstroom – bestaande uit de gemeenten IJsselstein, Nieuwegein, Lopik, Vijfheerenlanden en Houten – werken we aan de ambitie om voor alle jeugdigen en gezinnen tijdig en nabij, passende en integrale hulp te organiseren. In dit netwerk van zorg, veiligheid en sociaal werk spelen het Regionale Omdenk- en Expertteam Lekstroom (ROEL) en de Jeugdbeschermingstafel (JBT) een centrale rol bij complexe hulpvragen. Als Procesregisseur ROEL/JBT vervul je een verbindende en regisserende rol bij complexe (vastgelopen) casuïstiek via het ROEL en de JBT. **Rol en positie in de regio** _Waar ga je werken en wat is je team?_ Je opereert in opdracht van de regio Lekstroom, onder inhoudelijke aansturing van een team van verschillende beleidsadviseurs uit de regio en onder functionele aansturing van Stichting Sociaal Team Houten (‘werkgeverschap’). Je werkt in een duo samen met een collega procesregisseur en jullie worden ondersteund door een procesondersteuner. Je standplaats is Houten vanwege het werkgeverschap bij het Sociaal Team Houten maar je werkt voor de hele regio dus hebt in principe geen vaste werkplek. De ROEL overleggen vinden meestal online plaats of worden georganiseerd in de gemeente waar de betreffende inwoner woont. De Jeugdbeschermingstafels vinden plaats op een dinsdag en worden gehouden in Houten, Nieuwegein en Leerdam. _Wat doe je als procesregisseur?_ Zie voor een uitgebreider takenoverzicht de bijlage. Als procesregisseur vervul je een sleutelrol op het snijvlak van uitvoering en beleid binnen het Sociaal Domein; Enerzijds draag je zorg voor een proces van vraag- en probleemverkenning, je analyseert de mate van complexiteit en je regisseert het zoeken van alle partijen naar de best passende oplossing. Hiervoor verzamel je informatie, zoek je verbinding, voer je gesprekken, zit je overleggen voor, stuurt actief op besluitvorming en voortgang en bekrachtigt en ondersteunt betrokkenen (inbrenger) om hen verder te helpen. Je staat dicht bij de uitvoering, voegt in bij lopende casuïstiek en voegt expertise, kennis en daadkracht toe. Jouw acties zijn erop gericht dat de professionals in de uitvoering hun taak kunnen (her)nemen of verbeteren waardoor er nieuwe integrale vormen/ samenwerkingen van hulp ontstaan waar jeugdigen (en hun ouders) baat bij hebben. Anderzijds signaleer en analyseer je trends en bespreekt deze met teamleiders/ gedragswetenschappers en beleid. Daarbij leg je de verbinding met de inkoop/het contractmanagement en ga je met hen in gesprek om knelpunten scherp te krijgen. Daarmee beogen we op dit vlak in de regio verbeteringen te bewerkstelligen. Je werkt in een dynamische omgeving en draagt bij aan een cultuurverandering in het jeugdstelsel. In de uitvoering van je rol en functie beweeg je mee met nieuwe ontwikkelingen in het Sociaal Domein of de betreffende gemeenten. Reflectie en evaluatie is een vast onderdeel van je dagelijkse werk. Je bent het verbindend en onafhankelijk gezicht van de regionale aanpak van complexe casuïstiek in het jeugddomein. Je werkt nauw samen met sociale (wijk)teams, zorgaanbieders, gecertificeerde instellingen (GI’s), Veilig Thuis, de Raad voor de Kinderbescherming, onderwijsinstellingen, beleidsadviseurs en andere ketenpartners. Je coacht, ondersteunt en positioneert d.m.v. feedback, de casusregisseur (sociaal teams, GI’s) en andere hulpverleners en stimuleert samenwerking. Je stelt verbeteringen voor aan management en beleid met betrekking tot ROEL en JBT en draagt zo bij aan een veilig, lerend en wendbaar jeugdstelsel. Je signaleert en duidt structurele trends uit casuïstiek op de ROEL- en JBT- bijeenkomsten; * En bespreekt deze met gedragswetenschappers en teamleiders; * Vertaalt deze samen met beleid en inkoopadviseurs naar concrete verbeteringen in het regionale jeugdstelsel, o.a. als het gaat om (inkoop) jeugdhulpaanbieders. * Initieert zo nodig deskundigheidsbevordering. Gezien de overstijgende en coachende rol is de functie gepositioneerd op het grensvlak van uitvoering en beleid. Je verbindt uitvoering, beleid en regionale partners om samenhangende en duurzame oplossingen te realiseren. Dit maakt het een procesregiefunctie met een grote mate van zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en complexiteit. **Functie-eisen** * Je kunt complexe multidisciplinaire overleggen voorzitten met rust, overzicht en structuur, ook bij spanningen en oplopende emoties, en kunt tijdens die overleggen een veilige en constructieve gespreksomgeving bewaken; * Je stelt het belang van het kind centraal, denkt vanuit het versterken van het gewone leven en benut eerst krachten en beschermende factoren in het netwerk; * Je herkent tijdig onderliggende spanningen en belangen, kunt goed hoofd- en bijzaken scheiden en het gesprek doelgericht sturen naar gezamenlijke besluitvorming, voortgang en resultaat; * Je beschikt over een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen en komt tot creatieve, werkbare oplossingen bij vastgelopen hulptrajecten; * Je hebt een systemische en brede blik, doorziet patronen en rollen en kunt hierop effectief interveniëren; * Je bent samenwerkingsgericht, kunt schakelen tussen uitvoering en beleid en neemt zelfstandig besluiten binnen je procesverantwoordelijkheid; * Je hebt ruime ervaring in het sociaal domein met complexe (jeugd-)hulpvragen en beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving jeugdhulp en ketenprocedures (o.a. RvdK, JB, JR, Veilig Thuis); * Je hebt minimaal HBO+ werk- en denkniveau en bestuurlijke en omgevingssensitiviteit, inclusief inzicht in regionale afspraken of het vermogen deze snel eigen te maken**.** **Wat bieden wij?** Je krijgt een contract voor de duur van een jaar met mogelijkheid tot verlenging dan wel omzetting in een vaste aanstelling afhankelijk van functioneren en/of bedrijfseconomische omstandigheden. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal Werk. Inschaling vindt plaats in schaal 10. Het maximumsalaris is €6321,- en per 1 oktober 2026 €6454,- bruto per maand bij 36 uur. Je wordt ingeschaald naar ervaring. Er is daarnaast sprake van een individueel keuzebudget van ongeveer 19-21% (is afhankelijk van inschaling) en een Loopbaanbudget van 1,5%. Op kantoor werken we met flexplekken, je krijgt je eigen laptop en telefoon en gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk. **Wil je meer informatie?** Voor meer informatie over de werkzaamheden kun je bij onderstaande personen terecht; Procesregisseur Harriet van Hasselt (06-11649085 of harriet.vanhasselt@regiolekstroom.nl) Verantwoordelijk beleidsadviseur Robin Adriaenssen (06-11740924 of robin.adriaenssen@lopik.nl Functioneel leidinggevende Cecile Ter Beek (06-11384684 of cecile.terbeek@sociaalteamhouten.nl) **Procedure** Je motivatie en CV kun je sturen naar emailadres: secretariaat@sociaalteamhouten.nl. De einddatum voor reactie is 24 mei. De gesprekken zullen plaatsvinden op 3 juni en 11 juni. We nodigen kandidaten voor een gesprek uit indien deze op basis van CV en motivatie als passend ingeschat wordt. **Bijlage** **De ROEL en jouw taken** Het Regionale Omdenk- en Expertteam van regio Lekstroom (ROEL) is het Regionale Expertise Team (RET). Dit is een landelijke ontwikkeling geweest, waarbij RET’s vier taken hebben (advies/consult, procesregie, signaleren en leren). Uitgangspunt van RET’s is ervoor zorgen dat er voor elk kind, ongeacht de complexiteit van de hulpvraag en wachtlijsten bij aanbieders, op korte termijn passende hulp wordt georganiseerd daar waar dat lokaal niet lukt. Dit zou kunnen middels advies of consult aan de casusregisseur maar ook door het organiseren van een overlegtafel met de betrokkenen, de casusregisseur en reeds betrokken of mogelijk op termijn inzetbare zorgaanbieders. Als procesregisseur adviseer je en verbind je, afhankelijk van de inhoud van de casus en vraag, de benodigde (externe) experts en betrokkenen aan elkaar om tot een passende oplossing te komen voor de complexe (jeugdzorg)vraag. * Je bepaalt of de vraag afgedaan kan worden met advies of dat een overleg met inwoner(s), betrokkenen en (externe) expertise aan tafel nodig is. * Je bepaalt in overleg met de casusregisseur (meestal een professional van sociaal team of gecertificeerde instelling) wie aansluit bij een overleg. Dit doe je met een brede integrale blik (meerdere levensgebieden) in het sociaal domein. * Je draagt zorg voor vraag- en probleemverkenning, analyseert de complexiteit en regisseert het gezamenlijk zoeken met partijen naar de best passende oplossing. * Je verzamelt informatie, stelt (kritische) vragen, zoekt verbinding, voert gesprekken, zit overleggen voor en ondersteunt betrokkenen. * Je stuurt op het vinden van nieuwe, integrale oplossingen buiten de gebaande paden en bundelt expertise van professionals. * Je bevordert eigenaarschap en doorzettingsmacht bij professionals en ondersteunt hen in het (her)nemen van regie. Je signaleert stagnatie en doet voorstellen voor interventie aan de casusregisseur en diens leidinggevende/gedragswetenschapper om eventuele stagnatie te doorbreken. * Je adviseert indien gewenst de casusregisseur bij het monitoren en borgen van ingezette acties. * Je signaleert (structurele) knelpunten en bespreekt deze met ofwel de uitvoering (denk aan casusregisseur, teamleider en gedragswetenschapper) bij individuele verbeteringen ofwel beleid en de RBL bij procesmatige en beleidsinhoudelijke regionale verbeteringen. * Je levert gegevens aan voor het regionale dashboard, dat zorgt voor inzicht in de problematiek van de besproken casussen. Dit dashboard is gekoppeld aan de landelijke monitor van RET’s. * Je staat dicht bij de uitvoering, voegt in bij lopende casuïstiek en voegt expertise, kennis en daadkracht toe. * Je coacht, begeleidt en helpt casusregisseurs en zorgprofessionals om uitvoering te geven aan de oplossing. * Je inspireert betrokkenen en externe experts om te zoeken naar maatwerkoplossingen, stimuleert creatief denken en benut de kracht van het netwerk. * Je monitort het proces en bent verantwoordelijk voor het bijsturen en interveniëren indien nodig en zet acties uit samen met alle betrokkenen. Je koppelt terug of overlegt met teamleiders en gedragswetenschappers van de sociale teams c.q. gecertificeerde instellingen en met inkoopadviseurs, contractmanagers en beleidsmedewerkers. * Het ROEL vervult een trekkersrol in het leren van casuïstiek. Je deelt succeservaringen met de sociale teams/zorgaanbieders en houdt partijen betrokken. Je bespreekt good practices met de uitvoering en beleid. * Je houdt up to date kennis bij en beweegt mee met nieuwe ontwikkelingen in het sociaal domein of de gemeenten. Dit wordt verwerkt in de uitvoering van de ROEL bijeenkomsten. * Je denkt domein- en systeemoverstijgend, zoekt verbinding en neemt waar nodig initiatief voor doorbraken. * Reflectie en evaluatie zijn een vast onderdeel van je dagelijkse werk. **De JBT en jouw taken** Voor een zorgvuldige afweging of jeugdbescherming in een niet-vrijblijvend kader nodig is, wordt de Jeugdbeschermingstafel (JBT) ingezet. De aanmelders zijn professionals (casusregisseurs) van sociale (wijk)teams of Veilig Thuis. Tijdens een JBT wordt geprobeerd met ouders en betrokkenen goede afspraken te maken om de veiligheid van het kind te herstellen en waar mogelijk een raadsonderzoek te voorkomen. * Je bereidt je inhoudelijk voor op de stukken van de casusregisseur (via de secretaris) en screent deze op feitelijkheid en volledigheid. Op basis van de screening kan de procesregisseur aanvullend vragen stellen aan de casusregisseur voorafgaand aan de JBT. * Je leidt de jeugdbeschermingstafel als onafhankelijk voorzitter in het gesprek of een jeugdbeschermingsmaatregel noodzakelijk is of voorkomen kan worden. Je zorgt ervoor dat iedereen aan het woord komt. * Je stelt vragen om inzicht te krijgen in het proces, met als doel te beoordelen of alle noodzakelijke interventies zijn gedaan. * Je creëert een veilige en transparante overlegsetting waarin jeugdigen (vanaf 12 jaar), ouders en professionals samenkomen. * Je begeleidt het gesprek richting een afgewogen besluit (te nemen door de Raad voor de Kinderbescherming) waarbij alle perspectieven worden meegenomen en het belang van het kind centraal staat. Je draagt samen met de Raad voor de Kinderbescherming verantwoordelijkheid voor de zorgvuldigheid en kwaliteit van het (besluitvormings)proces. * Je bewaakt juridische, ethische en inhoudelijke kaders en stemt af met de Raad voor de Kinderbescherming. * Je waarborgt de onafhankelijkheid van het proces en treedt op als procesbegeleider en kwaliteitsbewaker. * __ **Sector:** Overheid / Non-profit * __ **Uren per week:** 28 * __ **Opleiding:** WO * __ **Salaris:** NTB * __ **Deadline:** 24-5-2026 [](https://www.werkenbijhouten.nl/vacatures/regionaal-procesregisseur-complexe- casuistiek/#top) **Gemeente Houten** **Bezoekadres** Onderdoor 25 3995 DW Houten **Navigatieadres ** Randhoeve 6 3992 XH Houten * __ [(030) 63 92 611](tel:0306392611 "\(030\) 63 92 611") * __ [Over deze website (regels en toegankelijkheid)](https://www.houten.nl/gemeentelijke-organisatie/wet-en- regelgeving/over-deze-site) [ Contact](https://www.werkenbijhouten.nl/contact) # Volg ons op [](https://www.facebook.com/gemhouten/)[](https://x.com/i/flow/login?redirect_after_login=%2Fgemhouten)[](https://www.instagram.com/gemhouten/)[](https://www.linkedin.com/company/gemeente- houten/about/) [Page load link](https://www.werkenbijhouten.nl/vacatures/regionaal- procesregisseur-complexe-casuistiek/) [ Ga naar de bovenkant ](https://www.werkenbijhouten.nl/vacatures/regionaal- procesregisseur-complexe-casuistiek/) Direct solliciteren arrow_right_alt