Projectmanager Polfermolen 3.0-Sociaal culturele hotspot

Maak maatschappelijke impact als integraal projectmanager van de nieuwe sociaal-culturele hotspot.

Achtergrond

In februari 2026 heeft de gemeenteraad van de gemeente Valkenburg aan de Geul besloten om de bestaande gemeenschapsvoorziening De Polfermolen door te ontwikkelen tot een sociaal-culturele hotspot, ook wel genoemd Polfermolen 3.0.

Wat is Polfermolen 3.0?

• Gericht op inwoners van Valkenburg aan de Geul en lokale verenigingen, stichtingen en initiatieven.
• Focus op maatschappelijke initiatieven op het gebied van bewegen, cultuur, informatie, educatie, sport en welzijn.
• Laagdrempelige ontmoeting voor jong en oud.

Functie en werkzaamheden

De bouwvoorbereidingsfase bestaat uit drie deelprojecten:

1. Voorbereiden renovatie - voorbereidingen treffen om te kunnen starten met de fysieke verbouwing, inclusief ruimtelijke procedures.
2. Toekomstige invulling - aantrekken en contracteren van nieuwe functies en gebruikers; resultaat: realisatieovereenkomst met alle gebruikers.
3. Toekomstige beheervorm - aantrekken van een exploitant en afronden aanbesteding en contract voor toekomstig beheer en exploitatie.

Als integraal projectmanager ben je eindverantwoordelijk voor het totale projectresultaat en de verbinding tussen de verschillende stromen. Je bewaakt planning, risico's en financiën, geeft uitvoering aan deelproject 2 en 3 en verzorgt omgevingsmanagement.

Resultaten

• Projectplan bij aanvang, inclusief projectstructuur en rollen.
• Eindrapport / fasedocument Bouwvoorbereidingsfase Polfermolen 3.0 als basis voor besluitvorming door college en gemeenteraad.

De afdeling

Je gaat deel uitmaken van de afdeling Sociale Ontwikkeling en Burgerkracht (18 collega's). Je werkt multidisciplinair samen met afdelingen zoals Fysieke en Economische Ontwikkeling en Openbare Ruimte.

Wie ben jij?

• Ruime ervaring als projectleider en/of programmamanager, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van ontwikkeling van multifunctionele accommodaties en beheer/exploitatievormen.
• Kennis van het sociaal en cultureel domein.
• Ervaring met aanbestedingsprocedures binnen de overheid.
• Affiniteit met politiek-bestuurlijke omgeving en samenwerken met maatschappelijke partners en inwoners.
• Sterke communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen en een planmatige, hands-on aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek: 36 uur.
• Salaris conform functieschaal 11 met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je maandsalaris.
• Ruime fiscale uitruilmogelijkheden (o.a. fiets, sportabonnement, verduurzaming woning).
• Reiskostenvergoeding en vergoeding voor duurzame mobiliteit.
• iPhone en laptop met privégebruik, vergoeding voor thuiswerkplek inrichting.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van de bouwvoorbereidingsfase (op dit moment uitgaande van circa twee jaar).

Sollicitatieprocedure

De procedure bestaat uit: 1) solliciteren, 2) gesprek met selectiecommissie, 3) eventueel tweede gesprek en arbeidsvoorwaardengesprek. Je ontvangt doorgaans binnen een week na sluiting van de vacature een reactie.

Contactpersonen

Hannah kamps
Afdelingshoofd SOB
Tel: +31 6 50168136
E-mail: H.Kamps@valkenburg.nl

Ronald Wetzels
Adviseur HR (Sollicitatieprocedure)
Tel: +31 6 52464610
E-mail: r.wetzels@valkenburg.nl