Product Owner RDD

Jij brengt mensen, processen en applicaties samen. Als Product Owner RDD stuur jij op de digitale dossiervorming van onze organisatie.

€ 5303 - € 7163 bruto p.m. Salarisschaal 12

36 uur per week

Onbepaalde tijd

Solliciteer t/m 08 april 2026

Adviseur Werving & Selectie : Björn van der Laan

Jouw rol

Binnen het team Functioneel Beheer Bedrijfsvoeringsprocessen zoeken we een gedreven Product Owner voor RDD en het onderliggende Document Management Systeem Alfresco RMDM. Iemand die energie krijgt van complexe vraagstukken, recht doet aan de belangen van uiteenlopende stakeholders én de verbinding legt tussen techniek en organisatie.

In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het beheer van beide producten. Dat vraagt om een scherp oog voor de wensen en behoeften van de business. Van het ophalen van functionele en niet-functionele eisen tot het bewaken van planning en budget. Daarbij komen veel partijen kijken: leveranciers, clustereigenaren, proceseigenaren en key-users moeten allemaal op één lijn komen. Het bij elkaar brengen van die verschillende beelden en belangen is een wezenlijk onderdeel van de functie.

Nauw contact met de eigenaren en beheerders van applicaties binnen de clusters Werk & Inkomen en Maatschappelijke Ontwikkeling is daarbij onmisbaar, want RDD en Alfresco RMDM opereren niet op zichzelf. Ze maken deel uit van een bredere keten. Samen met functioneel beheer werk je aan een professionele gebruikersorganisatie, waarbij key-users, proceseigenaren en projectleiders de meerwaarde van de producten kennen en er optimaal gebruik van maken.

Naast de eigen producten lever je als teamlid een actieve bijdrage aan bredere verbeterprojecten, gericht op het naar een hoger niveau tillen van proceseigenaarschap en applicatiebeheer binnen de organisatie. Met het oog op de toekomst bestaat de mogelijkheid het portfolio uit te breiden met aanvullende producten.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

• WO werk- en denkniveau. Je hebt hiervoor een HBO of WO opleiding met minimaal vijf jaar passende werkervaring, ervaring als product owner, en bij voorkeur ervaring met een DMS of zaaksysteem.
• Relevante opleidingen en/of trainingen op het vlak van product owner, scrum, agile en aanvullende automatiseringscursussen.
• Aantoonbare ervaring met complexe projecten.
• Ervaring met geautomatiseerde informatiesystemen ter ondersteuning van werkprocessen.
• Ervaring met het op een lijn brengen van diverse wensen.
• Werkervaring in een adviesfunctie op het vlak van informatiemanagement of informatiebeheer.

Tot slot beschik je over de volgende competenties; adviesvaardigheden, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, organisatiebewustzijn en samenwerken.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

De sollicitatie op een rijtje

• We maken een selectie van kandidaten.
• Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
• We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
• We hebben een match!
• Wil je solliciteren? Lees hier wat we belangrijk vinden.

Heb je interesse?

Mooi! Dan zien we je reactie heel graag tegemoet. Deze kenbaar maken kan via de button ‘solliciteer direct’. Wil je meer inhoudelijke informatie neem dan contact op met Martin Steggerda, Teamleider, te bereiken via telefoon 06-48138447. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Björn van der Laan, Adviseur Werving & Selectie.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen. Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder dan de aangegeven sluitingsdatum worden gesloten. Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.