Procesregisseur Volwassen Zorg en Veiligheid

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Voor het Wijkteam zoeken wij een Procesregisseur Volwassen Zorg en Veiligheid voor 32 – 36 uur per week.

Urenindicatie 32 tot 36 uur

Salarisindicatie €3.742,- en €5.519,- (Schaal 10)

Het Lokaal Zorg- en Veiligheidsnetwerk (LZVN) is dé spil in de integrale aanpak van complexe maatschappelijke problemen. Dit samenwerkingsverband verenigt diverse interne en externe partners, waaronder zorginstellingen, politie, woningcorporaties, schuldhulpverlening en hulpverleners. De Procesregisseur speelt hierin een sleutelrol door de aanpak van casuïstiek te coördineren en samenwerking tussen uiteenlopende stakeholders te versterken.

Als Procesregisseur werk je op het snijvlak van zorg, veiligheid en beleid om inwoners met multiproblematiek vooruit te helpen. Je voorkomt dat mensen verder vastlopen en zoekt naar structurele oplossingen. Met jouw verbindende kracht voer je regie, bepaal je welke partners bijdragen en neem je daadkrachtige beslissingen wanneer nodig.

Je bewaakt de voortgang van plannen, leidt overleggen tussen ketenpartners en faciliteert besluitvorming, zelfs als belangen botsen. Je coördineert meldpunten zoals bemoeizorg en verward gedrag (WVGGZ) en schakelt moeiteloos tussen acute acties en duurzame oplossingen. Door de doorbraakmethode toe te passen en regels ter discussie te durven stellen, realiseer je échte verandering. Je beheert de meldpunten bemoeizorg en verward gedrag (WVGGZ), waarbij je snel schakelt tussen acute actie en structurele oplossingen.

Je komt te werken in het Team opgeschaalde zorg en veiligheid. Je werkt vanuit het cluster sociaal. Dit team omvat de volgende expertisen: medewerkers Toegang (specialistische Jeugdhulp), medewerkers Zorg en Veilig (Intensieve vrijwillige hulpverlening), je directe collega in dezelfde functie Procesregisseur volwassenen en veiligheid en de Procesregisseur Jeugd en veiligheid, de consulent woonurgentie.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.742,- en €5.519- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget, inclusief 8% vakantijbijslag, bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €638,- en €940,- bruto per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Dit bieden wij naast je salaris

Het IKB (Individueel Keuzebudget) is een budget voor arbeidsvoorwaarden en bedraagt voor gemeenten 17,05% van het brutosalaris. Het IKB wordt maandelijks opgebouwd en kan vrij besteed worden. Het IKB gemeenten bedraagt in totaal 17,05% van het brutosalaris. Dit percentage is opgebouwd uit vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijke verlofuren.

Samen werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk. Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern.

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen wij van je?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals psychiatrie, veiligheid, maatschappelijke zorg of sociaal werk;
• Je hebt een natuurlijk talent voor netwerken en weet vertrouwen op te bouwen bij verschillende partijen;
• Je bent niet bang om duidelijke standpunten in te nemen en je tanden te laten zien, maar blijft altijd gericht op constructieve samenwerking;
• Je bewaakt niet alleen zorg en veiligheid, maar ook financiële kaders, en zorgt dat betrokken partijen hun verantwoordelijkheden nemen.

Als strategisch professional combineer je diepgaande inhoudelijke expertise met scherp inzicht in bestuurlijke en politieke dynamiek. Je beweegt soepel binnen bestuurlijke structuren, vertaalt beleid naar praktijk en draagt direct bij aan het welzijn van kwetsbare inwoners en de leefbaarheid in Ridderkerk.

Je rapporteert tijdig en adequaat aan je teamleider en clustermanager en weet op strategisch niveau het gesprek aan te gaan met wethouders en de burgemeester. Met jouw verbindende en doortastende aanpak breng je partijen samen en realiseer je innovatieve oplossingen.

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden. Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jim Bom (teamleider) via 082904618 of via J.Bom@ridderkerk.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl.