P&O Adviseur

P&O Adviseur

Wil jij jouw P&O kennis en ervaring inzetten om écht impact te maken? Bij gemeente Zoetermeer krijg je de ruimte om met jouw visie bij te dragen aan een eigentijdse en toekomstbestendige P&O-strategie en de doorvertaling daarvan in onze dienstverlening. We zoeken een P&O-adviseur die strategisch meedenkt en adviseert, verbinding legt en energie haalt uit verandering. Herken je dit? Lees dan verder!

Dit is wat we je bieden

• Werk dat jou op het lijf is geschreven naast een uitdagende baan waar jij echt het verschil kan maken bieden wij je veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen.
• Een passend salaris van max. €5.947 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband een contract voor 32 - 36 uur per week.
• Prima arbeidsvoorwaarden als een ABP-pensioen, een duurzame reiskostenregeling, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen.
• Flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past.
• Inclusief werkgeverschap Bij gemeente Zoetermeer streven we naar een inclusieve werkomgeving en omarmen we verschillende achtergronden, perspectieven, ervaringen, talenten en persoonlijkheden.

Jouw uitdaging

Zoetermeer is volop in ontwikkeling. Dat merk je niet alleen in de stad, maar ook binnen onze organisatie. Als P&O-adviseur ben jij een belangrijke speler in deze beweging. Je adviseert managers over alle P&O-thema’s, begeleidt medewerkers en denkt en adviseert gevraagd én ongevraagd mee over tactische en strategische vraagstukken. Je krijgt ruimte binnen je affiniteit en ervaring om projecten en werkzaamheden op te pakken. Je rol is breed: van het coachen van leidinggevenden tot het adviseren over complexe organisatievraagstukken. Daarbij werk je in een politiek-sensitieve omgeving, waar jouw verbindende kracht en strategisch inzicht het verschil maken. De functie ontwikkelt zich naar een meer strategische adviesrol. Heb jij daar ervaring mee en wil je bijdragen aan de professionalisering van onze organisatie? Dan is dit jouw kans!

Dit zijn wij

We zijn een afdeling met gedreven en ontwikkelingsgerichte mensen. We zijn gestart met een ontwikkeltraject waarin we met elkaar in gesprek gaan over de inhoud en grenzen van onze rollen en hoe we nog beter kunnen samenwerken binnen P&O en met de organisatie/business. Op de afdeling P&O werken 36 medewerkers. De afdeling bestaat uit 3 teams, het team Beleid (met o.a. organisatieadviseurs, juristen, projectleiders en beleidsadviseurs), het team Advies & Ondersteuning (bestaande uit: 8 P&O-adviseurs, 2 recruiters en 9 medewerkers van de HR-servicedesk die zich ontfermen over de personeels- en salarisadministratie) en het Talentenbureau (de plek waar individuele collega's en teams hun talenten leren kennen, ontwikkelen en inzetten in het dagelijks werk). Met veel enthousiasme houden wij ons dagelijks bezig met het ontwikkelen, uitvoeren en implementeren van P&O-beleid. Als sparringpartner voor zowel de directie, managers en medewerkers willen wij een grote bijdrage leveren aan de ontwikkelingen van de stad en organisatie. De afdeling P&O stelt in haar visie op de mens bevlogenheid centraal. Ons doel is dan ook het vinden, binden en boeien van bevlogen medewerkers in een inclusieve organisatie. We hebben daarbij steeds aandacht voor de basisbehoeften (energiebronnen) van mensen: autonomie in het werk, verbondenheid voelen met collega`s en de doelen van de organisatie, kunnen leren en ontwikkelen in het werk en datgene doen waarmee je echt verschil kunt maken voor anderen.

Dit ben jij

Je bent een stevige sparringpartner die kritisch durft te zijn en proactief meedenkt. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je communiceert open en toegankelijk en bouwt vertrouwen op met managers, medewerkers en collega’s. Met jouw kennis van HR en gevoel voor mensen en processen neem je de organisatie mee in vernieuwing. Je bent pragmatisch, flexibel, strategisch en hebt veranderkracht.

Dit neem je mee

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en een opleiding op het gebied van HRM/personeelsmanagement of vergelijkbaar.
• Je beschikt over ervaring met vraagstukken op het gebied van personeel en organisatie, bij voorkeur in een publieke organisatie.

Goed om te weten

Enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van 16 april. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.

Generiek functiegebouw / CAO Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur C (Schaal 10A). Klik hier voor de CAO gemeenten. Wil je meer weten over al onze arbeidsvoorwaarden, klik dan hier.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer hier Solliciteer via de sollicitatieknop.
2. Bevestiging Je ontvangt per mail een bevestiging van jouw sollicitatie.
3. Eerste gesprek Als je bent geselecteerd, nemen we contact met je op voor het inplannen van een sollicitatiegesprek.
4. Assessment In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
5. Tweede gesprek We spreken je graag nog een keer. In een tweede gesprek maak je kennis met jouw toekomstige collega's.
6. Arbeidsvoorwaardengesprek We hebben een match! We maken graag afspraken met je over jouw arbeidsvoorwaarden en startdatum.

Vragen over de procedure?

Team Recruitment 0793468331 Stuur een e-mail

Vragen over de inhoud?

Olga de Weerd 0638222269 Stuur een e-mail