Groot genoeg om kansen te krijgen, klein genoeg om ze zelf te creëren. Dat is gemeente Asten. Hier krijg je de ruimte om te doen waar jij goed in bent, om jezelf te ontwikkelen én om samen te bouwen aan een organisatie die midden in de samenleving staat. We werken met vertrouwen, vanuit verantwoordelijkheid, en met veel plezier. Want bij ons draait het niet alleen om wat je doet, maar ook om hoe je het doet.
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige functie ben jij de allround HR-professional die schakelt tussen adviseren, meedenken en aanpakken. Jij bent de sparringpartner die teamleiders helpt groeien en HR-beleid handen en voeten geeft.
Je houdt je bezig met onder andere:
- Werving & selectie: jij helpt ons de juiste mensen vinden én binden;
- Opleidingen, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid: samen zorgen we dat collega’s blijven groeien;
- Verzuim, arbeidsvoorwaarden en arbo: jij houdt het overzicht en denkt vooruit;
- Optimalisatie van HR-processen in AFAS
Het team
Je komt terecht in een warm en betrokken P&O-team van vier collega’s. We kennen elkaar goed, schakelen makkelijk en hebben plezier in ons werk. Iedereen heeft zijn eigen specialisme, maar de lijnen zijn kort en de samenwerking loopt soepel. Binnen die setting werk je als vaste P&O-adviseur voor de teams Leefbaarheid, Handhaving en Veiligheid, Ruimte, Buitendienst, Advies & Ondersteuning en de Griffie. Een brede rol dus, waarin je zichtbaar bent in de organisatie en echt verschil kunt maken.
Binnen het adviseursteam zoeken we een P&O-adviseur met een mensgerichte aanpak. Je stelt scherpe vragen, faciliteert waar nodig en stimuleert eigenaarschap. Je weet wanneer je moet helpen en wanneer je iets bewust teruglegt, zodat mensen zelf stappen zetten.
Samen bouwen we aan verdere professionalisering van HR. Dat is geen traject dat je even afrondt; het groeit stap voor stap. We blijven koersvast, houden tempo zonder te overhaasten en vieren de successen die we onderweg boeken. In verband met de bezetting is woensdag een vaste werkdag.
Wie ben jij?
Je bent een energieke P&O-professional die graag verbinding maakt en zich thuis voelt in een organisatie waar ruimte is om te pionieren. Daarnaast heb je:
- Een HBO- of WO-diploma in HRM, P&O, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen;
- Enkele jaren ervaring in een brede HR-functie;
- Sterke adviesvaardigheden: je weet te overtuigen, te luisteren en te verbinden;
- Een frisse blik, humor en een flinke dosis initiatief;
- Ervaring met AFAS en/of binnen een gemeentelijke organisatie is een pre.
Wat kan je van ons verwachten?
Bij de gemeente Asten krijg je vertrouwen, vrijheid en veel ruimte om te groeien.
We bieden je:
- Een salaris in schaal 10 van de cao Gemeenten (tussen 3777 en 5554 bruto per maand o.b.v. 36 uur, peildatum januari). Afhankelijk van ervaring kan gekozen worden voor een aanloopschaal;
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, dat je flexibel kunt inzetten;
- Reiskostenvergoeding;
- Laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
Enthousiast?
Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek.
Meer informatie?
Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Angelique Janssen (teamleider Advies & Ondersteuning). Ze is bereikbaar via 0493671212.
Direct solliciteren arrow_right_alt