Ontwikkelcoach

Ontwikkelcoach

Categorieën

• schaal 9
• 32 uur

Als Ontwikkelcoach begeleid je kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je start met een intake, brengt mogelijkheden en belemmeringen in kaart en stelt samen met de kandidaat een realistisch plan van aanpak op. Daarbij kijk je altijd naar wat wél kan en sluit je aan bij het tempo en de situatie van de kandidaat.

Je bent gedurende het hele traject het vaste aanspreekpunt. Je volgt de voortgang, rapporteert hierover en onderhoudt actief contact met opdrachtgevers, werkgevers en ketenpartners. Je werkt binnen het team Ontwikkeling en Werkgeversdienstverlening, samen met Werkadviseurs, Jobcoaches, Accountmanagers, een Adviseur Kwaliteit, een Administratief medewerker en de Teamleider.

Wat doe je

• Voeren van intake- en voortgangsgesprekken met kandidaten.
• Opstellen en bijstellen van plannen van aanpak gericht op ontwikkeling en participatie.
• Begeleiden, coachen en motiveren van kandidaten richting werk of maatschappelijke deelname.
• Onderhouden van contacten met werkgevers, opdrachtgevers en ketenpartners.
• Monitoren en rapporteren van de voortgang en resultaten van trajecten.
• Afstemmen met collega’s en deelnemen aan teamoverleggen.
• Verwerken en bijhouden van de bijbehorende administratie.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau met kennis van de Participatiewet.
• Ervaring met het begeleiden van kandidaten binnen de Participatiewet.
• Bekendheid met Suite en Werkstap, of bereidheid om dit snel eigen te maken.
• Vermogen om kandidaten stapsgewijs te begeleiden richting de arbeidsmarkt.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgericht, met oog voor maatwerk en creatieve oplossingen.
• In staat om zelfstandig te werken en effectief samen te werken binnen een team.
• Vrijdag is een verplichte werkdag op locatie.

Wat krijg je

• Minimaal 3524 en maximaal 5033 bruto p/m (schaal 9 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• 32-urige werkweek
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Voorbeeld uit de praktijk

Een kandidaat meldt zich met veel weerstand en weinig vertrouwen in de toekomst. Tijdens het intakegesprek neem je de tijd om te luisteren en samen te onderzoeken waar kansen liggen. Jullie stellen een plan van aanpak op met haalbare stappen. Door kleine successen te benoemen en te vieren, groeit het zelfvertrouwen. Met jouw begeleiding ontstaat er weer structuur in het dagelijks leven en zet de kandidaat uiteindelijk de stap naar een werkervaringsplek.

Opleiden en Ontwikkelen

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Werken bij gemeente Nissewaard

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!