Meewerkend Voorman Techniek

Voorne-Putten Werkt is het werkleerbedrijf van de gemeente Nissewaard. Dagelijks begeleiden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk en ondersteunen we hen in hun ontwikkeling. Binnen de technische afdelingen en de klussendienst voeren we uiteenlopende werkzaamheden uit voor zowel onze eigen organisatie als externe opdrachtgevers. Als Meewerkend Voorman Techniek geef je dagelijks leiding aan een groep medewerkers en werk je zelf actief mee. Je begeleidt medewerkers op de werkvloer, verdeelt de werkzaamheden en bewaakt de planning, kwaliteit, veiligheid en voortgang. De werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit elektrotechnische werkzaamheden, onderhoud en reparaties, hout- en metaalbewerking, montagewerkzaamheden en het ontwikkelen van productiemallen en technische hulpmiddelen. Je werkt nauw samen met de Ontwikkel- en Werkleider en zorgt voor een veilige, kwalitatieve en prettige werkomgeving.

Wat doe je

• Geef dagelijks leiding aan medewerkers en begeleid hen tijdens de uitvoering van technische werkzaamheden.
• Werk actief mee aan onderhouds-, reparatie-, montage- en technische productiewerkzaamheden.
• Verdeel en coördineer de werkzaamheden en bewaak de planning, kwaliteit en voortgang.
• Voer elektrotechnische werkzaamheden uit en ondersteun collega’s bij technische vraagstukken.
• Maak en verbeter productiemallen en technische hulpmiddelen van hout en metaal om productieprocessen efficiënter te laten verlopen.
• Geef duidelijke werkinstructies, bewaak veilig werken en stimuleer de ontwikkeling van medewerkers.
• Signaleer knelpunten en technische verbeterkansen en stem de voortgang af met de Ontwikkel- en Werkleider.

Vereisten

• MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Aantoonbare ervaring met elektrotechniek; kennis van sanitair, PVC, hout-, metaal- en bouwwerkzaamheden is een pré.
• Ervaring met onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan gebouwen, machines en productiemiddelen.
• Kennis van machines, gereedschappen, materialen en veilig werken.
• Ervaring met het maken van productiemallen en technische hulpmiddelen van hout en/of metaal is een pré.
• Ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of affiniteit met deze doelgroep is een sterke pré.
• Je bent praktisch ingesteld, oplossingsgericht, kwaliteitsbewust en weet medewerkers op een positieve en coachende manier te begeleiden.

Contact

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Rinus van Dael (Teamleider Productie & Ontwikkeling) via telefoonnummer 06-41512408 of via mail: r.vandael@vpwerkt.nl

Wat krijg je

• Minimaal €2875 en maximaal €4065 bruto p/m (schaal 7 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• 32 - 36-urige werkweek
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis))

Voorbeeld uit de praktijk

Je start de dag met een overleg met de Ontwikkel- en Werkleider en verdeelt de werkzaamheden binnen het team. Vandaag staan onder andere een elektrotechnische storing, enkele onderhouds- en reparatiewerkzaamheden en het maken van een nieuwe productiemal op de planning. Je kijkt welke medewerkers het beste bij de verschillende werkzaamheden passen en houdt daarbij rekening met hun mogelijkheden, ontwikkeldoelen en begeleidingsbehoefte.

Gedurende de dag werk je zelf actief mee aan de technische werkzaamheden. Je geeft duidelijke instructies, ondersteunt medewerkers wanneer zij vastlopen en past je begeleiding aan op wat iemand nodig heeft. De ene medewerker kan zelfstandig aan de slag, terwijl een ander meer structuur, uitleg of herhaling nodig heeft. Je bewaakt de veiligheid en controleert de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden. Aan het einde van de dag kijk je samen met het team terug op het resultaat: de werkzaamheden zijn volgens planning uitgevoerd, de kwaliteit is op orde en medewerkers hebben zich verder kunnen ontwikkelen.

Opleiden en Ontwikkelen

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Werken bij gemeente Nissewaard

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

Selectieprocedure

1. CV screening
2. Eerste gesprek
3. Tweede gesprek
4. Arbeidsvoorwaardengesprek