(medior) Programmabeheerser

Ben jij die tactisch- en strategische sparringpartner die zorgt voor overzicht, inzicht en resultaat? Combineer jij analytische scherpte met bestuurlijke sensitiviteit en maak je het verschil door risico’s te signaleren, kansen te benutten en betrouwbare stuurinformatie te leveren? Lever je jouw bijdrage aan een toekomstbestendige stad – met impact die je elke dag terugziet? Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol

Jij bent in deze rol eindverantwoordelijk voor de beheersing van complexe ruimtelijke programma’s of portfolio’s. Jij bent dé sparringpartner van een programmamanager of afdelingshoofd met betrekking tot de sturing, beheersing en verantwoording van de programma’s of portfolio’s.

Tot je taken behoren:

• Je creëert overzicht, inzicht en grip op alle GOTICK-RS aspecten, zodat programma’s en portfolio’s hun doelstellingen behalen binnen de gestelde kaders en met maximaal resultaat.
• Je levert betrouwbare management-en stuurinformatie op programma-of portfolioniveau.
• Je toetst en adviseert op de GOTICK-RS aspecten in de afspraken tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
• Je signaleert overkoepelende risico’s en kansen en analyseert op basis daarvan de haalbaarheid en uitvoerbaarheid van programma- en portfolioambities.
• Je maakt voortgangsrapportages en trendanalyses over de beheersing van het programma of portfolio.
• Je draagt actief bij aan het verder ontwikkelen van onze beheersingsmethodiek en producten.

“In deze rol zorg je voor overzicht en grip op complexe programma’s. Je bent de verbindende factor die structuur brengt en resultaten mogelijk maakt.”

Met wie werk je samen?

Het team bestaat uit zo’n 12 programma-portfoliobeheersers, die zich vanuit diverse achtergronden hebben ontwikkeld tot proactieve en resultaatgerichte sparringpartners voor de ambtelijk opdrachtgevers op het gebied van beheersing.

In deze rol werk je intensief samen met collega’s binnen de afdeling Programma- en Projectbeheersing, zoals projectbeheersers, projectadministrateurs, risicomanagers en beheersingsspecialisten. Daarnaast heb je regelmatig contact met Control, financiële administratie en andere bedrijfsvoering onderdelen.

Dit breng jij mee

• Je hebt tenminste een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een bedrijfseconomische, bestuurlijke of ruimtelijke richting.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent daardoor in staat hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden en prioriteiten te stellen.
• Je bent niet alleen sterk met cijfers en risicoanalyse, maar ook communicatief vaardig en creatief in het vinden van oplossingen.
• Je bent in staat te overtuigen op basis van logische en relevante argumenten en adviseert op basis van jouw kennis.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Kennis en ervaring met project- en programmabesturingsmethodieken, zoals IPMA, PMI, PRINCE2, MSP, THEFD of Agile, en met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris apart in een Individueel Keuzebudget (IKB).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding.
• OV: 100% vergoeding.
• Auto: € 0,25/km vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike/te voet: € 0,25/km, geen maximum.
• Jaarlijks maximaal € 240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 16 september.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via +31 6 54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Eva van Enk via e.van.enk@eindhoven.nl.

De motivatiebrief is geen onderdeel meer van ons selectieproces. De gesprekken worden in overleg gepland. Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Solliciteer