Medewerker Verhaal

Wil jij met jouw scherpte en daadkracht direct bijdragen aan een eerlijker Tilburg, door ervoor te zorgen dat financiële verantwoordelijkheid daar komt te liggen waar die hoort?

Wat ga je doen?

Jij bent sociaal, juridisch en cijfermatig bezig. Jij legt contact met de onderhoudsplichtige en onderzoekt of hij of zij verplicht is om een (partner- of kind)bijdrage te betalen en wat de hoogte hiervan is. Je legt dit alles administratief goed vast en neemt juridische stappen waar nodig. Iedere casus is anders waardoor een individuele benadering per case noodzakelijk is.

• Jij neemt contact op met de onderhoudsplichtige en vraagt het inkomen en de gezinssituatie uit;
• Je onderzoekt en voert gesprekken met jouw klanten over de mogelijkheden met betrekking tot de onderhoudsbijdrage;
• Je berekent de hoogte van de onderhoudsbijdrage;
• Je maakt rapportages en beschikkingen waarin je de onderhoudsplichtige informeert over de financiële bijdrage die hij/zij moet leveren voor de kosten van levensonderhoud van de ex-partner en/of hun gezamenlijke kinderen;
• Je onderzoekt of gemeentelijke kosten verhaald kunnen worden op eerstegraads familieleden;
• Je verzorgt de overdracht van een dossier naar Juridische Zaken als er sprake is van een juridische procedure.

Waar kom je te werken?

Je gaat werken op de afdeling Werk en Inkomen in het team Inkomensbeheer 2. Het is een team van ongeveer 23 medewerkers, waarin je met nog 2 andere medewerkers Verhaal werkt. In het casuïstiekoverleg bespreken jullie lopende casussen en sparren jullie over de beste aanpak. De afdeling is een leuke gemengde club van professionals tussen 27 en 60 jaar. Hard werken staat voorop, maar er is ook ruimte voor een goed gesprek. Het is een fijne afdeling waar iedereen welkom is en kan aansluiten.

Wat breng je mee?

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding bijvoorbeeld in een economische, sociale of juridische richting;
• Heb je aantoonbare kennis over de Participatiewet en de Algemene Wet Bestuursrecht;
• Heb je bij voorkeur een achtergrond of ervaring in bijvoorbeeld incasso, familierecht, juridische dienstverlening of zakelijke dienstverlening;
• Kun je goed overweg met geautomatiseerde systemen;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.206,- en maximaal € 5.033,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?

De vacature staat open t/m zondag 10 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Elly van de Ven, Teammanager, via tel nr. 06-25758939. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.