Medewerker Vastgoed

Zie jij in één oogopslag wat er technisch niet klopt? Mooi. Als medewerker vastgoed bij de gemeente Zevenaar ben jij veel op pad en zorg je dat onze gebouwen en terreinen gewoon goed werken. Je signaleert, schakelt en fixt waar mogelijk zelf. Een praktische, afwisselende baan met vrijheid én verantwoordelijkheid.

Waarom je bij ons wilt werken

• Je werkt bij een middelgrote gemeente waar veel gebeurt, de lijnen kort zijn en je snel kan schakelen.
• Jouw groei staat centraal: via de Zevenaar Academie en je persoonlijke leerpad blijf jij groeien.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto salaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld aanschaf van een fiets, sportabonnement of extra verlof.

Dit doe je als medewerker vastgoed

Je bent vooral bezig met het onderhoud van onze gemeentelijke gebouwen en terreinen. Zie jij een technisch probleem? Dan duik je er zelf in. Je sleutelt, klust en fikst een groot deel van de (kleinere) storingen zelf, vooral op het gebied van elektra.

• Je loopt je rondes en checkt gebouwen en terreinen op veiligheid, netheid, schade en juist gebruik. Wat je ziet, leg je strak vast.
• Je spot problemen voordat anderen ze zien, bepaalt de urgentie en zet het direct uit bij de coördinator.
• Je bent hét aanspreekpunt en houdt iedereen scherp: meldingen? Die worden gewoon geregeld.
• Je houdt in de gaten of werkzaamheden goed worden uitgevoerd en schakelt soepel met aannemers en leveranciers.
• Je regelt sleuteluitgifte, opent en sluit panden en zorgt dat alles veilig en strak verloopt.

Je gaat samenwerken met …

Je werkt nauw samen met collega’s van de teams Openbare Werken en Beheer Fysieke Leefomgeving (BFL). Binnen deze teams vervullen onder andere de Beheerder Vastgoed en de Opzichter Vastgoed de rol van opdrachtgever. Zij bepalen wat er moet gebeuren en zorgen dat de kwaliteit en voortgang bewaakt worden.

Jij bent degene die het uitvoert en ervoor zorgt dat alles volgens afspraak gebeurt. Deze manier van werken zijn we continu aan het verbeteren. Zo maken we onze processen slimmer, de samenwerking beter en zorgen we samen voor een veilige en goed onderhouden leefomgeving.

Aandacht voor jouw groei en ontwikkeling

Wanneer je start, bespreek je samen met je leidinggevende de wensen rondom jouw leerpad. Ook tijdens je loopbaan kun je continu blijven leren en is er ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling. Je kunt diverse cursussen, trainingen en opleidingen volgen op het gebied van basisvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid. Onder meer via de Zevenaar Academie, onze grote trots op het gebied van ontwikkeling. En blink je ergens in uit? Dan moedigen we je aan om zélf een training te geven via de academie. Leren van elkaar vinden we belangrijk.

Nog meer voordelen van jouw baan:

• Een salaris van maximaal € 3.696,- bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 6).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof.
• Hoe duurzamer je reist, hoe hoger je reiskostenvergoeding. Reis je bijvoorbeeld te voet of met de fiets naar je werk? Dan ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Een tijdelijk dienstverband, met zicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.

Verder vinden we jouw gezondheid belangrijk. Daarom hebben we verschillende extra voordelen om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. Wil je alles weten over jouw arbeidsvoorwaarden wanneer je kiest voor een baan bij de gemeente Zevenaar? Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Deze baan past bij je als je …

graag met je handen werkt en het liefst niet de hele dag achter een bureau zit. Jij bent veel op locatie te vinden en ziet meteen wanneer iets niet klopt. Vervolgens wacht je niet af, maar pak je het op.

Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en de omgeving waar je voor zorgt. Je werkt volgens afspraken en protocollen, maar weet ook wanneer je moet schakelen of doorpakken. Vrijheid krijg je, maar daar ga jij volwassen mee om.

In contact met huurders, collega’s en externe partijen ben je duidelijk en prettig in de omgang. Je houdt het hoofd koel, denkt in oplossingen en verliest veiligheid en dienstverlening nooit uit het oog.

Verder heb je:

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 in een technische richting zoals bouwkunde, installatietechniek, elektrotechniek of civiele techniek.
• Ervaring met of affiniteit voor vastgoed, beheer of onderhoud.
• Basiskennis van veiligheid, gebouwenbeheer en privacy.
• Het vermogen om zelfstandig te werken binnen duidelijke kaders.
• Bereidheid om deel te nemen aan beschikbaarheidsdiensten (storingen, gladheidsbestrijding, evenementen).

Solliciteer nu!

Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 1 april 2026 via sollicitaties.098431@werkeningelderland.nl.

Heb je nog vragen over de functie? Bel of mail dan met Vincent Hooftman, Teammanager Openbare Werken via 0316 - 595 469 of v.hooftman@zevenaar.nl. Voor vragen over de sollicitatie- en selectieprocedure kun je terecht bij Anouk Gardien, Corporate Recruiter, via a.gardien@zevenaar.nl of 0316 - 595 195.

Zo gaan we verder

• Je ontvangt binnen één week na sluiting van de vacature een reactie.
• De externe sollicitatieprocedure bestaat uit minimaal één gesprek. Deze voeren we graag op dinsdagmiddag 7 april 2026.
• Zien we allebei een match? Dan verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje! Meer weten over jouw begin bij de gemeente Zevenaar? Lees hier alles over de onboarding.

Alvast kennismaken?

Kom langs tijdens de Werkbelevingsweek. Van 13 t/m 19 april openen ruim 30 overheden in Gelderland hun deuren. Ook Zevenaar doet mee. Meer informatie vind je op werkbelevingsweek.nl.