Medewerker handhaving Wet kinderopvang

Medewerker handhaving Wet kinderopvang

Als medewerker handhaving Wet kinderopvang zorg je ervoor dat ouders in Helmond kunnen vertrouwen op veilige en kwalitatieve kinderopvang. Jij houdt toezicht, beoordeelt en handhaaft waar nodig, altijd met oog voor kwaliteit en verbetering.

Jouw rol

• Je bent verantwoordelijk voor toezicht en handhaving op de kwaliteit van kinderopvang (dagopvang, BSO, gastouderbureaus en gastouders).
• Je behandelt aanvragen, wijzigingen en beëindigingen binnen de Wet kinderopvang.
• Je beoordeelt inspectierapporten van de GGD en start waar nodig handhavingstrajecten.
• Je voert handhaving uit via GIR en komt tot een zorgvuldig en realistisch oordeel.
• Je houdt overzicht op lopende trajecten en bespreekt deze met collega’s in het wekelijkse overleg.
• Je schakelt met beleidsadviseurs, juristen, kinderopvangorganisaties, GGD en VNG.
• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deelt deze actief binnen het team.
• Je verzorgt de jaarlijkse verantwoording richting het Rijk.
• Je bewaakt het budget en stuurt op afspraken met de GGD.
• Wil je meer uren werken? Dan kun je jouw rol uitbreiden met taken op het gebied van beleidsuitvoering Jeugd en Onderwijs.

Dit maken wij voor jou mogelijk

Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.524, - en maximaal € 5.033, - op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% dat je maandelijks opbouwt naast je salaris. IKB dat je hebt opgebouwd kun je bijvoorbeeld maandelijks of op een moment naar keuze laten uitbetalen, je kunt er vakantiedagen van bijkopen of het inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets of sportabonnement. Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan. Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan.

Dit maakt jou de ideale collega

• Je hebt een mbo4- of hbo-opleiding.
• Je hebt kennis van de Algemene wet bestuursrecht en de Wet kinderopvang.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt ervaring met systemen zoals GIR en LRK.
• Je kunt goed analyseren en verbanden leggen.

Sollicitatieprocedure

Wil jij jouw kennis inzetten voor veilige en kwalitatieve kinderopvang in Helmond? Solliciteer dan voor 18 mei op deze functie. Heb je vragen? Neem contact op met recruiter Lia van Beek via 06-41789382 of recruitment@helmond.nl.