Medewerker evenementen / vergunningen APV

In een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en in een gebied dat groter is dan de stad Rotterdam. Een gebied dat we graag laten bruisen en daar speel jij een belangrijke rol in. Hoe we dat doen? Door het mogelijk maken van evenementen, van buurt BBQ tot dance-events met 10000 bezoekers, het faciliteren van uitgaansgelegenheden en sportactiviteiten, (week)markten, terrassen, dorpsfeesten en nog veel meer! Wat begint met een goed gesprek kan leiden tot een evenement wat niet meer weg te denken is van onze jaarlijkse kalender.

Je bent onderdeel van het team Vergunningen APV dat bestaat uit 8 collega’s. Met elkaar houden we ons bezig met het verlenen van verschillende vergunningen; van Sinterklaasintochten tot sportevenementen en van kerstmarkten tot technofeesten. Met 14 dorpen en tientallen buurtschappen is er altijd wel iets te doen in de Hoeksche Waard. Een vergunning start met een aanvraag, maar vraagt flexibiliteit en creativiteit van onze medewerkers: wat wil de aanvrager, wat is mogelijk, waar moeten we samen iets aanpassen en met wie moeten we samenwerken? Soms een enorme puzzel, maar des te groter de voldoening als het weer gelukt is. De vergunningen waar wij voornamelijk mee te maken hebben zijn verbonden aan de APV, Alcoholwet en Bijzondere wetten. Omdat het werk meerdere teams raakt binnen de organisatie, is het ook belangrijk dat je goed samenwerkt met je collega’s. De teams waar je het meeste mee te maken hebt zijn o.a. Verkeer, Integrale Veiligheid en Toezicht & Handhaving. Ook heb je overleggen met externe partijen zoals politie en Veiligheidsregio, maar natuurlijk vooral met inwoners, ondernemers, horecaexploitanten en evenementenorganisaties. En niet te vergeten: je hebt een directe link met de burgemeester. Klinkt leuk toch?

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het adviseren, beoordelen en afgeven van vergunningen voornamelijk op het gebied van kleine en grote evenementen, sportwedstrijden, weekmarkten, bijzondere wetten, Alcoholwet en uitgaansgelegenheden;
• Je onderzoekt hoe een vergunning verleend kan worden waarbij je verschillende belangen afweegt en toetst aan de juiste kaders, lokaal beleid en beleidsregels;
• Je monitort het proces, werkt goed samen met je collega’s en zorgt ervoor dat de aanvraag goed en snel verloopt waarbij je overlegt met aanvragers, adviseurs en collega’s ;
• Je bent adviseur voor inwoners, aanvragers en belanghebbenden, adviseert bij de technische afhandeling van bezwaar en beroep en maakt beschikkingen met bijbehorende adviezen. Ook adviseer je de burgemeester zodat er een afgewogen besluit genomen kan worden;
• Je beheert je eigen werkvoorraad op een manier die bij jou past. Je bouwt in de tussentijd aan je eigen netwerk, zodat mensen weten wie je bent en waar ze je voor kunnen benaderen.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde mbo opleiding;
• Je hebt ervaring met vergunningen, bij voorkeur gerelateerd aan APV, Alcoholwet en/of Bijzondere Wetten;
• We houden van een goede energie en werkhouding waarbij we hard werken combineren met veel werkplezier. Ook ben je nauwkeurig en vind je het belangrijk de juiste informatie te verstrekken en ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Ook houd je lekker de vaart erin, terwijl je natuurlijk goed de kaders en regels in gedachte houdt. Je communiceert duidelijk en kan goed uitleggen hoe je tot je beslissing bent gekomen.

Waarom kies je voor ons?

Onze organisatie denkt vooruit en bereidt zich actief voor op de toekomst. We zijn blij met collega’s die initiatief tonen en verantwoordelijkheid durven nemen. Je krijgt de ruimte jezelf te laten zien én jezelf te blijven ontwikkelen. Natuurlijk zetten we daar ook graag iets tegenover. Daarom kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat minimaal € 3171,00 en maximaal € 4464,00 (schaal 8, HR21 medewerker beleidsuitvoering III) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
• Een pensioen bij ABP met keuzemogelijkheden, zoals eerder stoppen met werken, een variërende hoogte van het uitgekeerde bedrag of gedeeltelijk doorwerken;
• Volledige reiskostenvergoeding ongeacht woon-werkafstand van € 0,23 per kilometer en een thuiswerk/internetvergoeding van € 3,00 op de dag(en) dat je thuis aan het werk bent;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto jaarsalaris – hierin zitten o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Jij bepaalt hoe je dit budget inzet: laat het uitbetalen, koop extra verlofdagen of investeer in een opleiding;
• We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid deels vanuit huis te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven;
• Via onze Hoeksche Campus kun je allerlei trainingen en opleidingen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling;
• 28 vakantiedagen op fulltime basis en (deels betaald) cao ouderschapsverlof;
• Een enthousiaste personeelsvereniging met een gevarieerd aanbod aan activiteiten.

Spreekt deze functie jou aan? Reageer dan snel. Want wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben en misschien ben jij dat wel!

Vragen?

Neem dan contact met ons op via werken@gemeentehw.nl of bel 088 – 6471868.