Medewerker Administratie Sociaal Domein & Belastingen

Werk jij graag op het snijvlak van Sociaal Domein en Belastingen? Ben jij een nauwkeurige en veelzijdige administratieve professional die energie krijgt van complexiteit en afwisseling? Werk jij graag op het snijvlak van Sociaal Domein en Belastingen en zorg jij ervoor dat financiële en administratieve processen soepel en zorgvuldig verlopen? Kom dan bij ons werken als: Medewerker Administratie Sociaal Domein & Belastingen.

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden zijn afwisselend en vragen om nauwkeurigheid, overzicht en goede communicatieve vaardigheden. Je houdt je onder andere bezig met:

Administratie Sociaal Domein

• beoordelen en verwerken van berichtenverkeer en facturen Jeugd en WMO;
• verwerken van losse facturen binnen WMO, Jeugd en Maatschappelijke Ondersteuning;
• verwerken van betalingen zoals TCG (tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten) en SMI (sociaal‑medische indicatie kinderopvang);
• verwerken van declaraties en facturen binnen re‑integratie;
• doorzetten van betaalbestanden;
• beheren van mailbox en Medewerkersportaal en beantwoorden van vragen over betalingen;
• onderhouden van contact met aanbieders, ASD, support en collega’s.

Belastingen – Innen

• verwerken van dagafschriften, betalingen en handmatige boekingen;
• verwerken van kwijtscheldingsaanvragen en automatische kwijtschelding; aanmaken van herinneringen, aanmaningen en dwangbevelen;
• verwerken van betalingsregelingen, schuldregelingen (MSNP/WSNP) en onderbewindstellingen;
• telefonisch en schriftelijk contact met inwoners, bewindvoerders en ketenpartners;
• verwerken van uitvoerlijsten van de deurwaarder en voorbereiden van oninbare vorderingen.

Belastingen – Heffen

• beantwoorden van vragen van burgers, accountants en andere ketenpartners; opleggen, aanpassen en verminderen van belastingaanslagen;
• verwerken en administratief afhandelen van bezwaarschriften;
• verzenden van aanslagen, taxatieverslagen en overige correspondentie;
• overige voorkomende administratieve werkzaamheden.

Wat breng je ons?

• je beschikt over mbo+/hbo werk‑ en denkniveau;
• je hebt ervaring met administratieve of financieel‑administratieve werkzaamheden;
• ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is niet noodzakelijk maar een pré;
• je werkt nauwkeurig, zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid;
• je bent digitaal vaardig en maakt systemen snel eigen;
• je communiceert helder en professioneel met inwoners en samenwerkingspartners.

Wat bieden wij je?

• een salaris van minimaal € 2.840 bruto per maand (aanloopschaal 7) tot maximaal € 4.499 bruto per maand (schaal 8), met een mogelijke uitloop naar schaal 9 (€ 5.033 bruto per maand) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• thuiswerkmogelijkheden in overleg met je team, een gefaciliteerde thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding;
• volop mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen via onze BOCE Academy;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• een jaarcontract met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Waar kom je te werken?

Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega’s én in de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en zorgen voor een positieve beweging. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.

Borger‑Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 280 medewerkers zetten zich dagelijks in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 26.000 inwoners en ondernemers. Kenmerkend voor ons als werkgever zijn de informele werksfeer, korte lijnen en de ruimte voor eigen initiatief. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow‑keurmerk. Meer informatie vind je op www.borger-odoorn.nl/vacatures.

Sollicitatieprocedure

Kom jij impact maken binnen de gemeente Borger‑Odoorn? Reageer dan voor 12 juni 2026 met jouw motivatiebrief en curriculum vitae via www.vooruitindrenthe.nl. Op 18 juni staat de eerste gespreksronde gepland, op 2 juli de tweede ronde en op 14 juli het arbeidsvoorwaardengesprek. Een Discover potentieel analyse is onderdeel van de selectieprocedure.

Informatie

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Biense van Spronsen, Manager Financiën/ Concerncontroller, via 06 20 11 0053.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Carolien Manning, Recruiter/ Coördinator P&O, via 06 53 91 90 43 of recruitment@borger-odoorn.nl.

Contactpersonen

Carolien Manning
Recruiter
06 53 91 90 43
c.manning@borger-odoorn.nl

Biense van Spronsen
Afdelingshoofd Financiën / concerncontroller
06 20 11 0053
b.vanspronsen@borger-odoorn.nl