Manager programma's, publieke dienstverlening en ondersteuning

Bij de gemeente Bronckhorst werken we met hart voor de samenleving. Terwijl de wereld verandert, blijven wij bouwen aan een organisatie die stevig staat, dichtbij haar inwoners, en volop ruimte biedt voor eigenaarschap, samenwerking en groei.

Binnen ons ontwikkelteam ontstaat een bijzondere kans. Een gewaardeerde collega gaat binnenkort met pensioen, en daarmee komt een sleutelrol vrij: manager programma's, publieke dienstverlening en ondersteuning, Een rol met impact, waarin je richting geeft aan vier cruciale clusters en het verschil maakt voor collega’s én inwoners.

We zoeken een leider die verbindt, inspireert en koers houdt. Iemand die met vertrouwen en warmte bouwt aan een toekomstbestendige publieke dienstverlening. Je komt terecht in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd, waar mensen centraal staan en waar je samen werkt aan een gemeente die vooruit durft te kijken.

Wat ga je doen?

Als manager van vier clusters ligt de nadruk op het inspireren en begeleiden van ongeveer vijfendertig medewerkers binnen de gemeente. Met inhoudelijke kennis en bestuurlijke sensitiviteit ontstaat een open en toegankelijke samenwerking waarin ruimte is voor groei en ontwikkeling. Het team wordt versterkt door aandacht voor coaching en het benutten van ieders talent, zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen.

De verantwoordelijkheid voor het behalen van teamdoelen sluit nauw aan bij de bredere ambities van de gemeente. Daarbij is het belangrijk om processen soepel te laten verlopen, prioriteiten helder te stellen en werkzaamheden binnen de clusters goed op elkaar af te stemmen. Samenwerking met andere afdelingen wordt actief bevorderd om samen tot het beste resultaat te komen.

In nauwe samenwerking met collega-managers lever je een waardevolle bijdrage aan de doorontwikkeling van de organisatie. Samen vormen jullie het kloppend hart achter het programma ‘Vasthouden en Versterken’, waarin de gezamenlijke visie, strategische koers en concrete acties worden vormgegeven. Hierbij vertaal je organisatiedoelen naar praktische beleidsadviezen en draag je bij aan de uitvoering daarvan. Ook onderhoud je een open en constructieve dialoog met directie en bestuur.

Binnen de gemeente stimuleer je eigenaarschap en verantwoordelijkheid en zorg je voor een goede balans tussen mens, proces, resultaat en talentontwikkeling. Zo leg je een solide basis voor groei, zowel van medewerkers als van de organisatie als geheel.

Wie zijn wij?

Bij de gemeente Bronckhorst werken we bewust zonder traditioneel managementteam. In plaats daarvan sturen we op ontwikkeling via ons ontwikkelteam (OT), waarin directie, managers, een strategisch adviseur en een concerncontroller samen koers bepalen. We werken in 25 clusters met een open, informele cultuur waarin eigen initiatief wordt gewaardeerd.

Vanaf 2025 zijn onze clusters versterkt met teamleiders, coördinatoren en senioren, een stap die past bij onze visie op eigentijds leiderschap en samenwerking. Als management kiezen we bovendien bewust voor slimme technologieën zoals AI en RPA, zodat we ook als kleinere gemeente onze inwoners optimaal kunnen ondersteunen.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van maximaal € 7.740,- bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten per 1 januari 2026). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Eerst voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren, uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kan je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Een reiskostenvergoeding op basis van 0,23 p/km voor het woon-werkverkeer óf een thuiswerkvergoeding van € 3,25 op de dagen dat je thuiswerkt.
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, deels vanuit huis, deels vanuit kantoor of een andere werkplek.
• Uiteraard faciliteren we jou met onder andere een laptop en een mobiele telefoon.
• Een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek, zo nodig, arbo-verantwoord in te richten.
• Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.

Wie zoeken wij?

Je bent een daadkrachtige en oplossingsgerichte leider die teams weet te verbinden en in beweging brengt. Met een hbo- of wo-opleiding en leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen gemeentelijke processen, programma- en projectmanagement en dienstverlening, ben je goed voorbereid op deze rol.

Je beweegt soepel binnen een complex werkveld en schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je coacht en ontwikkelt mensen, hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en weet inhoudelijk scherpte te combineren met mensgericht leiderschap. Je begeleidt je team bij complexe dossiers en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Hoe solliciteer je?

Enthousiast geworden over deze vacature van manager programma's, publieke dienstverlening en ondersteuning? Solliciteer dan uiterlijk 4 januari 2026 via sollicitaties.095791@werkeningelderland.nl. Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken.

De selectiegesprekken zijn gepland op 14 januari 2026 en de vervolggesprekken vinden plaats op 21 januari 2026. De beoogde indiensttredingsdatum is 1 mei 2026. Een assessment kan mogelijk deel uitmaken van onze selectieprocedure.